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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100% remote
Nachdem ich private Annäherungsversuche meines Vorgesetzten abgelehnt hatte, hatte ich den Eindruck, dass gezielt versucht wurde, mich schlecht dastehen zu lassen. Als ich den Abteilungsleiter darauf ansprach, hieß es nur, so etwas könne passieren. Auch von HR fühlte ich mich nicht unterstützt.
Gleichberechtigung, Fairness und Menschlichkeit habe ich dort leider nicht erlebt. Eine Freundin in einem anderen Team berichtete mir von ähnlichen Erfahrungen. Ich kann Acrolinx daher nicht empfehlen.
Es wurden Kurse angeboten
Nur für Image
Das man sich frei entfalten kann, sich einbringen kann und das Management auf Augenhöhe agiert
Das Senior Management gibt noch nicht genug Kompetenzen ab.
Befähigt euer Mittleres Management selbstständiger Entscheidungen zu treffen, dazu bedarf es Struktur und Guidance
Die Atmosphäre ist offen, sehr kollegial und die Zusammenarbeit geprägt von gegenseitigem Respekt.
Der Workload ist hoch, daran wird durch personelle Erweiterung sukzessive gearbeitet. Allgemein kann man sich die Arbeitszeit selbst einteilen, da niemand auf die Uhr sondern auf die Ergebnisse schaut. Aber auch das kann bei manchen zu Schwierigkeiten in der WLB führen, wenn dann so viel Freiheit nicht gewohnt ist.
Weiterbildung: Auch hier zählt, Hand heben. Wer das kann, hat Vorteile, wer nicht bleibt etwas auf der Strecke. Hier müssten die Vorgesetzten mehr Achtsamkeit zeigen.
Gutes Benefitsystem, Gehalt orientiert sich am Markt und wird regelmäßig angesehen.
Man bemüht sich auch hier mit neuen Initiativen immer mehr. Das Management ist offen für Ideen und Vorschläge.
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut. Man kann jederzeit auf Kollegen zugehen und um Unterstützung bitten, man wird auch immer ein offenes Ohr finden, wenn man Themen besprechen möchte.
Meistens gibt es klare Kommunikation, immer direktes und zeitnahes ehrliches Feedback. Keine Führungskraft bei Acrolinx agiert politisch.
Es wird an stetigen Verbesserungen gearbeitet, einen Standard gibt es nicht. Man muss die Hand heben wenn man etwas benötigt, aber dann bekommt man auch kein „nein“.
Das Senior Management ist bemüht Transparenz zu schaffen, kann dies aus meiner Sicht aber noch deutlich verbessern. Bessere Kommunikation, insbesondere in das Managementteam darunter würde helfen die Prozesse noch besser zu machen und auch das Vertrauen stärken
Es gibt ein D&I Committee, weiterhin ist man sehr bemüht die Gleichberechtigung zu leben. Ein Thema war das in der Zusammenarbeit aber nie. Acrolinx ist so vielfältig und vielschichtig wie kaum ein anderer Arbeitgeber.
Absolut. Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase.
... dass auf einem hohen fachlichen Niveau respektvoll zusammengearbeitet wird.
... dass die Firma noch so klein ist.
offen für Neues, fehlertolerant
In Fachkreisen als Weltmarktführer sehr bekannt; außerhalb weniger
Sehr familienfreundlich
Für alle MitarbeiterInnen wird ein Beitrag an Atmosfair gezahlt.
Kleine Firma mit naturgemäß flachen Hierarchien
Wenig Abteilungsdenken, hilfsbereiter Umgang miteinander
Respektvoller Umgang. 2013-2015 schwierige Phase, nach Änderungen im Upper Management wieder super.
helle und freundliche Büros, kleine wie auch große Büros vorhanden, Entwicklungsumgebung nach persönlichem Geschmack
Management sehr um Transparenz bemüht, unter den Mitarbeitern viel direkte Kommunikation mit Unterstützung durch Rituale (Stand-Ups...) und Technologien (IM, Tickets, Slack)
Entwicklerinnen und Managerinnen im Team, keine Berührungsängste
Im linguistischen Bereich sehr interessant, aber es können nicht alle in dem Bereich arbeiten
Multikullturell aufgestellt, es gibt keine Ressentiments anderen gegenüber. Weltoffen.
Vielleicht die offenen Büros? (open spaces) Muss man halt mögen. Ich mag es nicht wirklich. Tut aber auch nicht weh.
hm...?
Ich kenne eigentlich keine schlechte Atmosphäre
Passt.
W-L-B hängt stark vom Individuum ab - der Eine mag viel und noch von zu Hause arbeiten (aber nicht müssen), während der Andere sich nach Feierabend komplett abmeldet. Oder ggf. auch nur einen Teilzeitvertrag hat. Jeder so wie er möchte.
Auf Familie wird Rücksicht genommen. Arbeitszeit ist gut und auch mal variabel zu gestalten.
Weiterbildung ist kein Problem. Es gilt das Prinzip "Fördern und Fordern" und das ist auch gut so.
Zu viel geht ja nicht, aber klagen kann ich auch nicht. Benefits gibt es auch.
Das haben wir. Von Mülltrennung bis hin zu energiesparenden Elektroinstallationen (z.B. LED).
Das zeigen auch die diversen gemeinschaftlichen Events
Hier gibt es ebenfalls nichts zu bemängeln.
Klare Ziele und nachvollziehbare, begründete Entscheidungen. Immer respektvoll.
Open Spaces sind eher nicht so schön. Kleine Büros wären schöner.
Über mangelnde Kommunikation kann ich nicht klagen
Eine Selbstverständlichkeit.
Die gibt es in einem IT-Unternehmen doch immer...
Familiäres kollegiales Umfeld in Toplage und mit viel Spaß bei und neben der Arbeit
Gut: das Fördern und Fordern, das Einbringen von Ideen, das Miteinander, flache Hierarchie. Man fühlt sich "gut aufgehoben".
mir fällt nichts ein...
Das Betriebsklima ist kaum zu toppen.
Bsp.: die komplett eingerichtete Küche verleitet die Kollegen zum gemeinsamen Kochen und Essen.
Ja, ich bin stolz und freue mich, hier arbeiten zu können und würde es auch weiterempfehlen.
Sehr gute Rücksichtnahme auf familiäre Verhältnisse.
Da die Arbeit gefällt, arbeitet man plötzlich auch mal länger.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
Ich glaube, dass das vollkommen Ok ist.
u.a. Lebensmittel: Es werden "Bio-Produkte" angeschafft
Wir bezeichen und als Familie und das ist ein Zusammenhalt.
Wir gehen alle respektvoll und ehrlich miteinander um.
Diesen Kollegen/Innen wird der gleiche Respekt gezollt wie jedem anderen auch. Auf Erfahrungen legt man natürlich Wert.
Ich kann mich an keine Konflikte erinnern.
Das Verhalten aller Vorgesetzten ist tadellos.
Aufgrund der Erschaffung von "Office Beautification" sind die Räume sehr angenehm gestaltet. Ideen von den Mitarbeitern werden meistens umgesetzt, den Wünschen entsprochen.
Auf jeden Fall. Dazu dienen die regelmässigen All-Hands-Meetings.
Wir sind "multikulturell" aufgestellt, da wir global agieren.
Die Situation "Wiedereinstieg" gab es noch nie.
Die Ausgestaltung meines Arbeitsgebietes liegt allein bei mir.
Generell kann man seine Aufgaben selbst einteilen.
Wenn die Arbeit nciht interessant wäre, wäre ich nicht hier.
Schönes Arbeitsumfeld. Spannende und interessante Produkte für internationale Kunden. Die neuen Büroflächen in der Friedrichstraße 100 sind in einer idealen Lage.
In der IT: das Entwicklungsteam ist sehr unabhängig. Agile Prozesse. Feedback von Mitarbeitern wird gerne angenommen. Hohe Qualitätsansprüche. 10-20% Zeit für eigene Forschungsprojekte.
flat hierarchy, international team, experts in different fields (linguistics, computer science, business), challenging tasks!