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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
100% remote
Das man sich frei entfalten kann, sich einbringen kann und das Management auf Augenhöhe agiert
Multikullturell aufgestellt, es gibt keine Ressentiments anderen gegenüber. Weltoffen.
... dass auf einem hohen fachlichen Niveau respektvoll zusammengearbeitet wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nachdem ich private Annäherungsversuche meines Vorgesetzten abgelehnt hatte, hatte ich den Eindruck, dass gezielt versucht wurde, mich schlecht dastehen zu lassen. Als ich den Abteilungsleiter darauf ansprach, hieß es nur, so etwas könne passieren. Auch von HR fühlte ich mich nicht unterstützt.
Gleichberechtigung, Fairness und Menschlichkeit habe ich dort leider nicht erlebt. Eine Freundin in einem anderen Team berichtete mir von ähnlichen Erfahrungen. Ich kann Acrolinx daher nicht empfehlen.
Ein deutsche Firma, die auf Familie macht, aber ihre Seele schon längst verkauft hat. Ohne zu zucken, werfen sie ihre “Familie” weg. Kein Sozialplan, keine Empathie.
Die Kommunikation, und wie sie mit Leuten umgehen.
Das Senior Management gibt noch nicht genug Kompetenzen ab.
Vielleicht die offenen Büros? (open spaces) Muss man halt mögen. Ich mag es nicht wirklich. Tut aber auch nicht weh.
Verbesserungsvorschläge
Menschen mit Würde behandeln, nicht wie Abfall.
Weniger Elon-Musk-mässig vorgehen.
Befähigt euer Mittleres Management selbstständiger Entscheidungen zu treffen, dazu bedarf es Struktur und Guidance
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Acrolinx ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Absolut. Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase.
Im linguistischen Bereich sehr interessant, aber es können nicht alle in dem Bereich arbeiten
Die gibt es in einem IT-Unternehmen doch immer...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Acrolinx ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wurden Kurse angeboten
Ich sehe inhaltlich und in Umfeld keine Möglichkeiten auf Weiterbildung.
No options provided to attend courses and conferences etc .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Acrolinx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Acrolinx schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Acrolinx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Acrolinx als eher modern.
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Acrolinx
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Acrolinx
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