Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
ParkplatzDas man sich frei entfalten kann, sich einbringen kann und das Management auf Augenhöhe agiert
Multikullturell aufgestellt, es gibt keine Ressentiments anderen gegenüber. Weltoffen.
... dass auf einem hohen fachlichen Niveau respektvoll zusammengearbeitet wird.
Ein deutsche Firma, die auf Familie macht, aber ihre Seele schon längst verkauft hat. Ohne zu zucken, werfen sie ihre “Familie” weg. Kein Sozialplan, keine Empathie.
Die Kommunikation, und wie sie mit Leuten umgehen.
Das Senior Management gibt noch nicht genug Kompetenzen ab.
Vielleicht die offenen Büros? (open spaces) Muss man halt mögen. Ich mag es nicht wirklich. Tut aber auch nicht weh.
... dass die Firma noch so klein ist.
Menschen mit Würde behandeln, nicht wie Abfall.
Weniger Elon-Musk-mässig vorgehen.
Befähigt euer Mittleres Management selbstständiger Entscheidungen zu treffen, dazu bedarf es Struktur und Guidance
Der am besten bewertete Faktor von Acrolinx ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wurde immer darauf geachtet, dass Mitarbeiter den Job mit ihrem Privatleben gut vereinbaren können.
Der Workload ist hoch, daran wird durch personelle Erweiterung sukzessive gearbeitet. Allgemein kann man sich die Arbeitszeit selbst einteilen, da niemand auf die Uhr sondern auf die Ergebnisse schaut. Aber auch das kann bei manchen zu Schwierigkeiten in der WLB führen, wenn dann so viel Freiheit nicht gewohnt ist.
Not much work done in general in most departments. Slow moving, demotivated teams because the product is an expensive “nice to have” for most companies
W-L-B hängt stark vom Individuum ab - der Eine mag viel und noch von zu Hause arbeiten (aber nicht müssen), während der Andere sich nach Feierabend komplett abmeldet. Oder ggf. auch nur einen Teilzeitvertrag hat. Jeder so wie er möchte.
Auf Familie wird Rücksicht genommen. Arbeitszeit ist gut und auch mal variabel zu gestalten.
Sehr familienfreundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Acrolinx ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich sehe inhaltlich und in Umfeld keine Möglichkeiten auf Weiterbildung.
No options provided to attend courses and conferences etc .
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
