Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Acrolinx die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten waren durchweg zuvorkommend, erfahren und professionell, sind individuell auf die Mitarbeiter eingegangen und haben mit ihnen zusammengearbeitet ohne autoritär zu wirken
Die Atmosphäre ist offen, sehr kollegial und die Zusammenarbeit geprägt von gegenseitigem Respekt.
Das Senior Management ist bemüht Transparenz zu schaffen, kann dies aus meiner Sicht aber noch deutlich verbessern. Bessere Kommunikation, insbesondere in das Managementteam darunter würde helfen die Prozesse noch besser zu machen und auch das Vertrauen stärken
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut. Man kann jederzeit auf Kollegen zugehen und um Unterstützung bitten, man wird auch immer ein offenes Ohr finden, wenn man Themen besprechen möchte.
Der Workload ist hoch, daran wird durch personelle Erweiterung sukzessive gearbeitet. Allgemein kann man sich die Arbeitszeit selbst einteilen, da niemand auf die Uhr sondern auf die Ergebnisse schaut. Aber auch das kann bei manchen zu Schwierigkeiten in der WLB führen, wenn dann so viel Freiheit nicht gewohnt ist.
Es wurde immer darauf geachtet, dass Mitarbeiter den Job mit ihrem Privatleben gut vereinbaren können.