Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ACRON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und direkt. Besonders die kurzen Entscheidungswege vereinfachen vieles.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut. Ob in stressigen Phasen oder bei einem Feierabendbier.
Das Aufgabenfeld ist breit und interessant. Zudem hat man die Möglichkeit sich in alles einzubringen und einzuarbeiten. Proaktiv sein wird belohnt.
Wenn die Kollegen nicht wären, hätte ich schon viel früher gekündigt.
Direkte Vorgesetzte in den Teams, zumindest in meiner Abteilung waren immer motivierend, wertschätzend und so wie man es sich wünscht. Die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen würde ich ebenfalls als gut und angenehm kollegial bezeichnen. Die Führung könnte sich davon eine Scheibe abschneiden, ein nettes Wort der Anerkennung und des Danks kostet schließlich nichts.
Man erreicht sich untereinander entweder per direkter Ansprache im Büro, per Teams oder per E-Mail. Die Zusammenarbeit in der eigenen Abteilung ist einwandfrei, Teams ist hier das Mittel der Wahl, wenn der ein oder andere im Homeoffice ist. Zwischen den Standorten läuft die Kommunikation per E-Mail oder per Teams-Meeting. Direkte und offene Kommunikation ist hier praktisch, das muss man aber auch können und abkönnen. Digitalisierung macht eine problemlose Zusammenarbeit aber auch standortübergreifend oder im Homeoffice möglich.
Man wird von allen offen aufgenommen, wodurch die Zusammenarbeit sehr angenehm ist