Across 

Barriers 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Gestaltung Arbeitszeit und Urlaub, man kann z. B. spontan auftretende private Termine gut wahrnehmen.

Verbesserungsvorschläge

Timelines von Projekten sollten teilweise vorsichtiger geplant werden, ggf. mehr Kommunikation Sales/ Labor/ Projektleiter.

Arbeitsatmosphäre

- Lob durch Vorgesetzte erfolgt häufig
- Starkes Vertrauen untereinander

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Work-Life-Balance

- Urlaub kann normalerweise jederzeit genommen werden
- Hoher Arbeitsaufwand allgemein

Karriere/Weiterbildung

Interessen und Fähigkeiten werden gefördert und Weiterbildungen sind gerne gesehen.

Gehalt/Benefits

Gehalt gegenüber Großunternehmen/ Industrie etwas geringer

Vorgesetztenverhalten

- Setzen von Timelines teils unrealistisch, kann zu erhöhtem Stresslevel zum Ende eines Projektes führen
- Wie oben beschrieben starke Hilfsbereitschaft in Problemfällen, Probleme werden eher als Herausforderung betrachtet

Arbeitsbedingungen

Kompente und schnell reagierende IT

Kommunikation

- regelmäßige Besprechungen aller Abteilungen inklusive Führungsebene
- laufendes Feedback zwischen Kollegen/ von Vorgesetzten
- starke Hilfsbereitschaft von erfahrenen Mitarbeitern/ Projektleiter/ Vorgesetzten

Gleichberechtigung

100% Gleichberichtigung egal wer oder woher

Interessante Aufgaben

Für mich persönlich allgemein sehr interessant, v. A. Messung/ Wartung HPLC. Eigene Interessen der Laboranten werden ernst genommen und auch weitgehend so verteilt und vertieft. Bspw. Erhalten einer vergüteten Verantwortlichkeit für Geräte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage, die Bereitschaft, zu forschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die emotionalen Ausbrüche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verständnis für den Einsatzwillen der Mitarbeiter- keine Schuldzuweisungen nach unten!

Arbeitsatmosphäre

Großer Druck, Stress und viel Kritik

Image

Work-Life-Balance

Viele Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Für eine Karriere ist der Betrieb nicht groß genug! Weiterbildung erfolgt aufgrund der GLP Verpflichtungen

Gehalt/Benefits

Für die Menge an Arbeit unterbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ok, Sozialbewusstsein bleibt auf der Stecke

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr gut, aber jeder oder jede versucht den Druck von oben auszuweichen

Umgang mit älteren Kollegen

Die gibt es nicht, weil sie vorher kündigen. Es besteht eine hohe Fluktuation!

Vorgesetztenverhalten

Emotional, oft sehr herabwürdigend

Arbeitsbedingungen

Arbeitsräume sind hell, Büroräume angenehm, ansonsten großer Stress

Kommunikation

Sehr gering

Gleichberechtigung

Aller Druck kommt von oben

Interessante Aufgaben

Interessantes Arbeitsgebiet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleines unternehmen mit Speziellem charme, Jeder kennt jeden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr emotionale Entladung der Geschäftsführung beim Auftreten von Problemen und Fehlern

Verbesserungsvorschläge

Mehr Übung von Betriebfremden Verfahren in der Ausbildung welche allerdings zum Ausbildungsziel gehören und nach einmaligem Durchführen in der Berufsschule nicht perfekt beherrscht werden können. Bessere Prüfungsvorbereitung.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein Gute Arbeitsatmosphare

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Work-Life-Balance

Gleitzeitsystem, In Vollzeit 40 Stundenwoche. In Teamleiterpositionen Homeoffice bedingt möglich.

Karriere/Weiterbildung

Ausbilderschein und Ersthelfer wurden besprochen konnten aber in der Betriebszeit auch Coronabedingt nicht umgesetzt werden

Gehalt/Benefits

Gehalt nicht im Rahmen von Tarifverträgen. kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Gehaltserhöhung bei verhandlung macht keine Probleme nach Fortlauf der Betiebszugehörigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Umweltbewusstsein. Müll wird getrennt und so gut es geht vermieden. Tierveruchsfreiheit als Attitüde. Wohltätige Azubiprojekte.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Einige Freundschaften aus dem Beruf ins Privatleben mitgenommen

Vorgesetztenverhalten

Passables Vorgesetztenverhalten. Fehler und Vorfälle besser aber sofort Kommunizieren mit den Vorgesetzten ansonsten kann liegengebliebenes lästige und unnötige Rattenschwänze nach sich ziehen

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage in den Laborräumlichkeiten, ca 20 Jahre alte Labor und Verwaltungsräumlichkeiten. Pausenraum. Pause an Einem Ententeich in der Natur möglich

Kommunikation

Kommunikationssysteme vorhanden, Geschäftsführung Stets um Veränderung zur Prozessoptimierung bemüht

Gleichberechtigung

Zeitweilig stark multinationale Besetzung

Interessante Aufgaben

Vielfältiges aber doch Spezialisiertes Arbeitsspektrum verbunden mit Viel Routine Speziell in meiner Position. Aber auch vielseitige abwechslungsreiche kundenorientierte Projektarbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich nicht mehr dort arbeiten muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den unterirdischen Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Das geht leider nicht! Wenn Du es nicht glaubt, probier' es aus und bewirb' Dich dort.

Arbeitsatmosphäre

Druck, Angst, morgendliches Erbrechen beim Gedanken an die Arbeit.

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Work-Life-Balance

Immer erreichbar sein, immer auf Abruf. Schwangere werden wie Dreck behandelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn die Presse zuschaut werden Umwelt und Soziales ganz groß geschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Besuch dümmlicher Pflichtkurse auf unterstem VHS-Niveau.

Kollegenzusammenhalt

Die Bewertung bezieht sich auf die fachliche Zusammenarbeit, die eigentlich nicht ermöglicht wird. Auf persönlicher Ebene ist der Zusammenhalt bis auf Ausnahmen groß. Der Druck macht's.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab kaum welche und wenn, dann wurde strikt vermieden deren Erfahrungen zu nutzen.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen bekommt der Recht, der am lautesten Schreit. Ziele sind immer unrealistisch (F: wie lange brauchst du dafür? A: ca. 3 Wochen; Fazit: ok, also bis morgen ist das fertig!). Entscheidungen werden immer begründet mit "mir ist das aber jetzt wichtig....."

Kommunikation

Kommunikation ist ein lustiges Thema. Das Management beschliesst gern Pläne die so geheim sind, dass auch die Mitarbeit sie nicht erfahren. Dann folgt irgendwann der grosse Knall weil die Mitarbeiter die Pläne (von denen sie nicht wissen) nicht umsetzen.

Gehalt/Benefits

Gehaltsniveau unterhalb des öfftl. Dienstes.

Interessante Aufgaben

Man kann nur reagieren, nicht planen oder kreativ sein. Das Gros der Aufgaben ist Sisyphusarbeit.