Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Across Barriers die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- regelmäßige Besprechungen aller Abteilungen inklusive Führungsebene
- laufendes Feedback zwischen Kollegen/ von Vorgesetzten
- starke Hilfsbereitschaft von erfahrenen Mitarbeitern/ Projektleiter/ Vorgesetzten
- Urlaub kann normalerweise jederzeit genommen werden
- Hoher Arbeitsaufwand allgemein
- Setzen von Timelines teils unrealistisch, kann zu erhöhtem Stresslevel zum Ende eines Projektes führen
- Wie oben beschrieben starke Hilfsbereitschaft in Problemfällen, Probleme werden eher als Herausforderung betrachtet
Für mich persönlich allgemein sehr interessant, v. A. Messung/ Wartung HPLC. Eigene Interessen der Laboranten werden ernst genommen und auch weitgehend so verteilt und vertieft. Bspw. Erhalten einer vergüteten Verantwortlichkeit für Geräte.
Sehr Druck und unfreundlich stress
- Lob durch Vorgesetzte erfolgt häufig
- Starkes Vertrauen untereinander