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18 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 19%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Grundsätzlich schwierig zu beurteilen, nette Mitarbeiter, schlechte Leitung/ Führung im Labor

2,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-In der Lab.Org. ist man mit seiner Arbeit flexibel/ freigestellt, wann was erledigt wird.
-Theoretisch alle Materialien vorhanden und gut ausgestattet, man muss damit nur was anfgangen können.
-Pausen können nach Belieben und einem Ermessen gemacht werden; min. 30 min.
-Essen bestellen, oder eigene Bestellungen zur Firma liefern lassen ist kein Problem

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Labor:

- häufige Wutausbrüche seitens höher rangigem Personal
- teils schlechte Absprache im Team
- Diskussionen zu Verbesserungsvorschläge sind sinnlos
- Arbeit muss teilweise doppelt oder dreifach erledigt werden, da unsauber gearbeitet wurde
- PL sieht eigene Fehler nicht ein und schiebt diese auf andere
- Ausbildung: man bildet sich nahezu selbst aus im Labor
- Schlechte Einteilung/ Einplanung der Arbeit was zu täglichen Überstunden führt
- Bezahlung entspricht auf keinen Fall den Branchedurchschnitt, aber auch nicht dem, was gefordert wird und wie man beansprucht wird
- sehr hohe Ansprüche und Flexibilität erforderlich, Hobbys nebenbei zu haben ist sehr schwer, Überstunden im Labor ganz normal

Verbesserungsvorschläge

-Die erbrachte Arbeit und Vollständigkeit der Arbeit im Labor wertschätzen, statt als PL immer nur das negative anzuerkennen und in Wutausbrüche zu verfallen.
-Mehr Zeit in Azubis investieren um glg. auch was außerbetriebliches beizubringen, was für die Schule oder später mal relevant sein könnte.
-Zeitmanagement im Bezug auf Einteilung und Planung neuer Projekte
-Zeit investieren in ein besseres Sortierverfahren und um mehr Ordnung zu halten

Arbeitsatmosphäre

Kollegen untereinander richtig sympathisch, Labor Leitung außenvor

Karrierechancen

Gelegentlich Weiterbildungsmaßnahmen, aber intern aufsteigen kaum möglich

Arbeitszeiten

Theorie: Gleichzeit 7.30 bis 9 Uhr Arbeitsbeginn
Praxis: vor 8:30 im Labor zu sein bringt nichts, je nach Laune und Organisation der Labor Leitung wird es auch schnell mal 18:30 Uhr oder später (oft 9 Stunden Arbeit)

Ausbildungsvergütung

Wegen Inflation etc. als Azubi mittlerweile zu wenig

Die Ausbilder

Was? Zwar vorhanden, aber ganz selten nur Zeit für Fragen

Spaßfaktor

Wenn bestimmte Personen im Urlaub sind, definitiv höher, als üblich.

Aufgaben/Tätigkeiten

Schlechte Einteilung, manchmal doppelt zu erledigen, oder man selbst ist ungeschult und muss das erledigen

Variation

Viel abwechslungsreiche Arbeit ist in der Theorie vorhanden, kommt auch auf den Bereich an

Respekt

Bombenstimmung: von 0 auf 180 in 5 Sekunden, Wutanfälle der Labor Leitung stehen an der Tagesordnung, Depressionen sind ganz normal, ist man krank wird nur über einen hergezogen oder gehetzt seitens Labor Leitung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ausbildung Chemielaborant in 3 Jahren, Festanstellung als Laborant seit 8 Monaten:

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Gestaltung Arbeitszeit und Urlaub, man kann z. B. spontan auftretende private Termine gut wahrnehmen.

Verbesserungsvorschläge

Timelines von Projekten sollten teilweise vorsichtiger geplant werden, ggf. mehr Kommunikation Sales/ Labor/ Projektleiter.

Arbeitsatmosphäre

- Lob durch Vorgesetzte erfolgt häufig
- Starkes Vertrauen untereinander

Image

Sonstige Bewertungen von teils offensichtlich bekannten ehemaligen Arbeitskollegen zum Großteil überzogen und unzutreffend.

Work-Life-Balance

- Urlaub kann normalerweise jederzeit genommen werden
- Hoher Arbeitsaufwand allgemein

Karriere/Weiterbildung

Interessen und Fähigkeiten werden gefördert und Weiterbildungen sind gerne gesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gegenüber Großunternehmen/ Industrie etwas geringer

Vorgesetztenverhalten

- Setzen von Timelines teils unrealistisch, kann zu erhöhtem Stresslevel zum Ende eines Projektes führen
- Wie oben beschrieben starke Hilfsbereitschaft in Problemfällen, Probleme werden eher als Herausforderung betrachtet

Arbeitsbedingungen

Kompente und schnell reagierende IT

Kommunikation

- regelmäßige Besprechungen aller Abteilungen inklusive Führungsebene
- laufendes Feedback zwischen Kollegen/ von Vorgesetzten
- starke Hilfsbereitschaft von erfahrenen Mitarbeitern/ Projektleiter/ Vorgesetzten

Gleichberechtigung

100% Gleichberichtigung egal wer oder woher

Interessante Aufgaben

Für mich persönlich allgemein sehr interessant, v. A. Messung/ Wartung HPLC. Eigene Interessen der Laboranten werden ernst genommen und auch weitgehend so verteilt und vertieft. Bspw. Erhalten einer vergüteten Verantwortlichkeit für Geräte.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

es war mein großes Fehler. schlechter als dieser Firma gibt es nicht

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gut gibt es nicht. ich finde Arbeitgeber ein Menchen mit starke Mental Problem . im sorry for her . she is really sick und bothered every man

Verbesserungsvorschläge

Firma rausschmissen . Die Menschen werden in dieser Firma Kaputt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Druck und unfreundlich stress

Work-Life-Balance

null

Kollegenzusammenhalt

null

Vorgesetztenverhalten

katastrophe

Kommunikation

gibt es nicht

Gleichberechtigung

etwas dass nie gibt ist Gleichberechtigung


Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Für Ausbildung absolut untauglich

1,6
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich ernsthaft überlegen, ob er Zeit und Ressourcen für mehr/neue Auszubildende hat. Und nicht einfach Azubis einstellen und darauf zu zählen, das sie fast komplett selbstständig alles gemeistert kriegen um sie dann vermutlich als billige Arbeitskraft zu nutzen.

Die Ausbilder

Ich habe mich während der gesamten Zeit vernachlässigt gefühlt, die Ausbilderin war nicht für mich da und ist den Ausbilderpflichten nicht nachgegangen. Kommunikation war kaum möglich und eher unangenehm. Für Fragen und Informationen waren eigentlich nur andere Mitarbeiter zur Verfügung und die Schulungen wurden größtenteils über das Lesen von Arbeitsanweisungen abgewickelt, anstatt sich um mich zu kümmern.

Respekt

Gegen Ende meiner Zeit wurde ich von der Ausbilderin sehr unhöflich behandelt. Vermutlich um mich aus dem Betrieb "herauszuekeln"


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Der Betrieb ist nicht zu empfehlen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage, die Bereitschaft, zu forschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die emotionalen Ausbrüche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verständnis für den Einsatzwillen der Mitarbeiter- keine Schuldzuweisungen nach unten!

Arbeitsatmosphäre

Großer Druck, Stress und viel Kritik

Image

Durch Stress entstehen immer wieder Fehler, die auch den Kunden nicht verborgen bleiben! Immer wieder Nachbesserungen

Work-Life-Balance

Viele Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Für eine Karriere ist der Betrieb nicht groß genug! Weiterbildung erfolgt aufgrund der GLP Verpflichtungen

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Menge an Arbeit unterbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ok, Sozialbewusstsein bleibt auf der Stecke

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr gut, aber jeder oder jede versucht den Druck von oben auszuweichen

Umgang mit älteren Kollegen

Die gibt es nicht, weil sie vorher kündigen. Es besteht eine hohe Fluktuation!

Vorgesetztenverhalten

Emotional, oft sehr herabwürdigend

Arbeitsbedingungen

Arbeitsräume sind hell, Büroräume angenehm, ansonsten großer Stress

Kommunikation

Sehr gering

Gleichberechtigung

Aller Druck kommt von oben

Interessante Aufgaben

Interessantes Arbeitsgebiet

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ausbildung und Beruf insgesamt 5 Jahre gerne wieder

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleines unternehmen mit Speziellem charme, Jeder kennt jeden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr emotionale Entladung der Geschäftsführung beim Auftreten von Problemen und Fehlern

Verbesserungsvorschläge

Mehr Übung von Betriebfremden Verfahren in der Ausbildung welche allerdings zum Ausbildungsziel gehören und nach einmaligem Durchführen in der Berufsschule nicht perfekt beherrscht werden können. Bessere Prüfungsvorbereitung.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein Gute Arbeitsatmosphare

Image

Hat unter hoher Mitarbeiterfluktuation etwas gelitten. Allerdings Unternehmen seit mehreren Jahrzehnten im Geschäft mit Guter Kundenzufriedenheit.

Work-Life-Balance

Gleitzeitsystem, In Vollzeit 40 Stundenwoche. In Teamleiterpositionen Homeoffice bedingt möglich.

Karriere/Weiterbildung

Ausbilderschein und Ersthelfer wurden besprochen konnten aber in der Betriebszeit auch Coronabedingt nicht umgesetzt werden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nicht im Rahmen von Tarifverträgen. kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Gehaltserhöhung bei verhandlung macht keine Probleme nach Fortlauf der Betiebszugehörigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Umweltbewusstsein. Müll wird getrennt und so gut es geht vermieden. Tierveruchsfreiheit als Attitüde. Wohltätige Azubiprojekte.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Einige Freundschaften aus dem Beruf ins Privatleben mitgenommen

Vorgesetztenverhalten

Passables Vorgesetztenverhalten. Fehler und Vorfälle besser aber sofort Kommunizieren mit den Vorgesetzten ansonsten kann liegengebliebenes lästige und unnötige Rattenschwänze nach sich ziehen

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage in den Laborräumlichkeiten, ca 20 Jahre alte Labor und Verwaltungsräumlichkeiten. Pausenraum. Pause an Einem Ententeich in der Natur möglich

Kommunikation

Kommunikationssysteme vorhanden, Geschäftsführung Stets um Veränderung zur Prozessoptimierung bemüht

Gleichberechtigung

Zeitweilig stark multinationale Besetzung

Interessante Aufgaben

Vielfältiges aber doch Spezialisiertes Arbeitsspektrum verbunden mit Viel Routine Speziell in meiner Position. Aber auch vielseitige abwechslungsreiche kundenorientierte Projektarbeit


Umgang mit älteren Kollegen

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Hölle auf Erden

1,3
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Druck und Stress

Work-Life-Balance

War null

Kollegenzusammenhalt

Alle sind dort sehr gefährlich.

Kommunikation

Es gab keine

Gleichberechtigung

Gab es leider nicht


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Diese Firma macht Leute kaputt!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Asoziales Verhalten Mitarbeitern gegenüber

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung rausschmeißen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ich rate dringend ab!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Aufgabengebiet ist eigentlich sehr interessant...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leitung
Autoritiäres Auftreten, extrem unfreundlich, kommunikationsversuche/ Verbesserungsvorschläge sind von vorherein Zwecklos.

Gehalt
ist weit unter dem Niveau der Brache und der Aufgabenstellun nicht Angemessen. Es werden meist Berufsteinsteiger eingestellt, die

Arbeitspensum
Hoch bis sehr hoch. Die gestellten Aufgaben sind teilweise auch mit Überstunden nicht zu schaffen. Trotzdem hat die Leitung die Erwartung das man noch viel mehr schaffen könnte. Wird man der Erwartung nicht gerecht wird erheblicher Druck aufgebaut. Es haben bereits mehrer Mitarbeiter wegen Burnout gekündigt.

Kündigungen
Sind häufig, Projektmanager bleiben durchschnittlich unter 2 Jahre. Die meisten kündigen von selbst.

Vorgesetzenverhalten
Kritik, auch konstruktive, wird nicht geduldet. Mitarbeiter die Kritik wagen werde teilweise angeschrieen. Die Leitung hat imme Recht, wer anderer Meingung ist kann sich warm anziehen...

Verbesserungsvorschläge

Ist mit der aktuellen Führung praktisch nicht zu machen da es an jeder Selbsterkenntniss fehlt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Gute Ausbildung genossen

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2008 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Abwechslung, freundliche Kollegen in der selben Hirarchiestufe oder eine höher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr hoher Arbeitsaufwand

Verbesserungsvorschläge

nicht möglich ohne Personen oder Stellen zu benennen.

Karrierechancen

Übernahmechancen sind gut, jedoch wird nur mit Titeln gelockt, Kompetenzen und Bezahlung sind unterirdisch

Arbeitszeiten

Nach jedem Schultag war Arbeiten die Regel, Überstunden wurden geleistet aber konnten auch zügig abgebaut werden, im Gegensatz zur Zeit nach der Ausbildung

Aufgaben/Tätigkeiten

Aufgaben waren abwechslungsreich, es durfte auch zum Teil eigenverantwortlich gearbeitet werden

Variation

Ausbildung war Abteilungsübergreifend und daher sehr Abwechslungsreich

Respekt

Kollegen untereinander waren meist freundlich, auch die Ausbilder waren es, jedoch verliessen 2 von 3 unmittelbar danach die Firma


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Across Barriers durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Across Barriers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Across Barriers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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