Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ACS Archäologie Cichy und Seiler die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlechte Kommunikation, es gibt keine allgemeingültige Strukturen, Regeln. Die misslungene Kommunikatiom kommt von der Chefetage. Die Arbeitsschritte werden nicht abgesprochen und nicht von Führungskräften erklärt, dadurch entstehen Missverständnisse und Fehler. Diese werden von den Führungskräften gelästert, die Schuld wird immer den einfachen Facharbeiter in die Schuhe geschoben.
Es gibt kein Teamspirit und kein Teamzusammenhalt. Jeder ist auf sich allein gestellt. Das Team teilt sich in zwei Gruppen auf, die Arbeiter und die Führungskräfte. Der Arbeitgeber hat ein sehr verzerrtes Bild über die Zufriedenheit bzw. Unzufriedenheit seiner Arbeitskräfte.
Die Arbeitszeit ist in Ordnung, sodass ausreichend Zeit für Freizeitaktivitäten bleibt. Als Minuspunkt zu erwähnen, wenig Möglichkeiten Überstunden aufzubauen. Außerdem werden sie direkt im nächsten Monat ausbezahlt, was zusätzliche Steuerkosten verursacht.
Öfters respektlos und stark kontrollierend sogar im Bereich der Privatsphäre. Vor allem den ausländischen Kollegen gegenüber werden sehr herablassende beleidigende Kommentare gemacht, öfters rechte Sprüche seitens einer der Geschäftsführer. Ebenso werden Frauen gegenüber sexistische Sprüche gesagt.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt als schlecht und unmotivierend zu bewerten.