43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich habe das Gefühl eine Bewertung abgeben zu müssen um die negativen Kommentare zu relativieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ACT DIGITAL Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man versucht viele Dinge auszuprobieren - ein wenig mehr Struktur würde mir persönlich gut tun. Ich kann verstehen, dass man neue Dinge direkt implementieren möchte (Stichwort Benefits). Allerdings wäre weniger (konzentriert) mehr.
Man versucht wirklich den Mitarbeitern einen guten Arbeitsplatz zu bieten. Ich kann z.B. von überall aus arbeiten und kann meinen Arbeitsalltag frei gestalten - allerdings werden manche Dinge (aufgrund der Masse) nicht von Mitarbeitern wahrgenommen. Letztens fragte mich ein Kollege ob und wie er Workation machen könnte, da hatte ich auf das Intranet verwiesen. Da wurde ich skeptisch angeschaut, nach dem Motto: "Wovon redest Du?".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Also wenn ich was benennen müsste, dann vielleicht die Projektsituation. Es kann manchmal länger dauern bis ein Projekt gefunden wird, dafür gibt es aber vielschichtige Gründe (Marktsituation, Sales uvm.). Ansonsten finde ich es wirklich übertrieben was hier manche Bewertungen anführen. Deshalb habe ich mich übrigens entschlossen eine Bewertung zu verfassen.
Verbesserungsvorschläge
Siehe weiter unten
Arbeitsatmosphäre
Wie so oft kommt es auf die Kollegen an. Bei mir herrscht nicht nur unlängst eine tolle Atmosphäre
Image
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Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Arbeit komplett frei einteilen
Karriere/Weiterbildung
Also ich werde erinnert Schulungen bzw. Zertifikate zu machen. Die Schulungsbudgets werden - in meinem Fall - ausgenutzt. Es gibt auch einen internen Karriereplan
Gehalt/Benefits
Für den Rahmen (Kl. Unternehmen) ist das wirklich gut. Klar kann man irgendwo immer mehr verdienen, aber ich bin zufrieden. Btw: Hier kann man (freiwillig!) sein Gehalt intern teilen. Ich kann übrigens auch mit meinem Teamlead immer über das Gehalt reden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam auf Projekten macht es am meisten Spaß - Man muss aber dazu sagen, dass das leider nicht immer möglich ist
Vorgesetztenverhalten
Unkompliziert aber auch verhalten
Arbeitsbedingungen
Ich kann es nicht verstehen warum man das negativ bewerten sollte, ernsthaft. Ich bekomme alles was ich zum arbeiten brauche?!
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein unerwarteter Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei ACT DIGITAL Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit einer gewissen Start-Up-Mentalität und Offenheit hat man seinen Mitarbeitern viel Entscheidungsfreiraum bei der eigenen Arbeitsgestaltung gelassen und Potenzial für einen gewissen Entwicklungsraum geöffnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der als gut bewertete Aspekt findet mittlerweile keine Wertschätzung mehr und lässt sich auch durch Aufrechterhalten einer proaktiven Kommunikation aus eigener Kraft heraus nicht mehr beeinflussen.
Diese Firma hat sich unter dem Deckmantel von "mehr Transparenz" zum Gegenteil von dem entwickelt, was sie einmal war und hätte werden können und will dies (sofern ich mir hier einige Bewertungen angeschaut habe und mich umhören konnte) auch nicht mehr wahrhaben.
Fragwürdige Entscheidungen werden (mittlerweile wohl auch über Nacht) getroffen, daran festgehalten, dabei Empathie und Verständnis gegenüber Mitarbeitern auf Null reduziert.
Mit einer Entschuldigung oder auch nur etwas Bedauern darf man als betroffener Mitarbeiter nicht rechnen - auch wenn man von heute auf morgen auf die Straße gesetzt wird, obwohl nur Tage zuvor ein sicherer Job versprochen wurde. Die interne Kommunikation zur Auflösung einer ganzen Abteilung lässt zu Wünschen übrig und die gleichzeitige Betonung, wie erfolgreich das Unternehmen doch ist, ist für die betroffenen Mitarbeiter ein Schlag ins Gesicht.
Gehaltserhöhungen werden inzwischen durch eigens verschuldete Misskalkulationen bei der Einholung von Projekten zurückgewiesen und fallen ebenfalls den betroffenen Mitarbeitern zu lasten und werden auch noch ernsthaft in einem Mitarbeitergespräch als Rechtfertigung benutzt. Offensichtlich kann keine andere Eigenschaft oder Leistung mehr sich einer faktischen Wirtschaftlichkeit und Milchmädchenrechnung gegenüberstellen. Wie bereits erwähnt ist Empathie kein Mittel mehr in diesem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich intern ernsthaft Feedback zur Ausrichtung des vergangenen Jahres einholen, seine personellen und betrieblichen Entscheidungen weitsichtiger überdenken und zu den Werten, die es ursprünglich mal vertreten hat zurückkehren. Menschlichkeit ist übrigens auch auf Führungsebene gesund.
Arbeitsatmosphäre
Von großartig gestartet bis hin zu im Sande verlaufen war alles dabei.
Image
Man versucht sich positiv zu verkaufen und war zumindest in der Vergangenheit mal offen für Kritik. Von diesem Punkt hat man sich inzwischen aber konsequent abgewandt.
Kollegenzusammenhalt
Ich blicke stolz auf ein nettes und treues Team zurück und werde dieses wohl als einen der wenigen positiven Aspekte bei Alter Solutions vermissen.
Vorgesetztenverhalten
Zur Erfüllung dieser Rolle bedarf es mehr als ein Studium und hoher Arbeitsbereitschaft.
Kommunikation
Regelmäßige Auslegung von Kennzahlen, die im Gesamtbild positiv verkauft aber nicht sauber auf Einzelbereiche runtergebrochen wurden und evtl. als warnender Faktor für Ereignisse in diesem Jahr einen Indikator hätten spielen können, sind nicht hilfreich.
Keine Möglichkeit sich im Voraus auf "strategische Änderungen" einzustellen. Man wird vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Gehalt/Benefits
Gute und hohe Gehälter können gezahlt werden... fragwürdig ist aber an wen diese rückblickend auf Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein gerade auf Führungsebene gehen.
Gleichberechtigung
Das obere Management scheint längst nicht mehr auf der angepriesenen flachen Hierachieebene von einst zu stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine äußerst instabile Startup-Veranstaltung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ACT DIGITAL Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man war glaubhaft bemüht, die Mitarbeiter ins Zentrum zu stellen. Dies jedoch mit einem völlig utopischen Mindset: Vor ausufernd großzügigen Mitarbeiterbenefits haben die Götter den dafür nötigen Umsatz gesetzt. Fällt dieser zu gering aus, ist Schlaraffenland ganz schnell abgebrannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meinem Empfinden nach eklatante betriebswirtschaftliche Kurzsichtigkeit des Top-Managements. Sowie das meinem Empfinden nach erschreckende Hochrisikospiel, Beratungssegmente aufzubauen, ohne vorher realistisch abgeklopft zu haben, ob man die dafür notwendigen Aufträge überhaupt akquirieren kann.
Verbesserungsvorschläge
Für jedes erwerbswirtschaftlich ausgerichtete Unternehmen gilt die Formel: Gewinn = Umsatz minus Kosten.
Ich bin mir leider nicht sicher, ob man das bei diesem sehr jungen deutschen Ableger eines französischen IT-Beratungsunternehmens wirklich begriffen hat.
Für mich las sich diese Formel in diesem Unternehmen wie folgt:
(fehlender) Gewinn = Umsatz minus [utopische Mitarbeiterbenefits + aktionistisches Hochziehen von Beratungssegmenten + unverhältnismäßig hohe Gehälter für blutjunge Mitarbeiter + eine katastrophale Vertriebsstruktur + eine schwache bis nicht vorhandene Auftragslage].
Punkt 1: Prüft, ob ihr eine Marktnachfrage vertrieblich in Aufträge verwandeln könnt, bevor (!) ihr aktionistisch Beratungssegmente hochzieht.
Punkt 2: Holt euch erfahrene Leute ins Top-Management. Die sehr junge Ausrichtung der oberen Ebene funktioniert vielleicht für Startup-Träumereien, aber nicht für die betriebswirtschaftlichen Realitäten eines IT-Beratungsunternehmens, das in die zweite Liga aufsteigen will (von der ersten war man meinem Empfinden nach Welten entfernt).
Kollegenzusammenhalt
Losgelöst von dem meinem Empfinden nach eklatanten Missmanagement des Top-Managements, durfte ich auf Kollegen-Ebene einige tolle Menschen kennenlernen.
Vorgesetztenverhalten
Es sei jeder Führungskraft mit Anfang 30 der Riesen-SUV als Firmenwagen gegönnt (wenn auch meinem Empfinden nach aus ökologischer Sicht mehr als fragwürdig). Mit solchen materiellen Privilegien gehen meiner Meinung nach aber auch einige ideelle Pflichten einher:
Dazu gehört nicht, in brenzligen Situationen auf andere Unternehmensbereiche zu zeigen und zu sagen, man sei für dieses oder jenes nicht verantwortlich.
Und dazu gehört auch nicht, mit sanfter Stimme Friede-Freude-Eierkuchen zu beschwören, wenn es um einen herum betriebswirtschaftlich lichterloh brennt.
Und dazu gehört erst recht nicht, in Video-Calls zu den wackligen Ausführungen der obersten Ebene penetrant zu nicken, um vom eigenen Versagen pseudorational-betriebswirtschaftlich abzulenken.
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber! Wertschätzend und zukunftweisend.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ACT DIGITAL Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt viel Wert auf aktuelle Zertifikate und freut sich immer über eigene Vorschläge zu Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamkollegen sind in ganz Deutschland verteilt - daher findet ein regelmäßiger Austausch meistens online statt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Soft- / Hardware wird nach individuellen Ansprüchen der Mitarbeitenden vom Unternehmen geliefert.
Kommunikation
Transparenz und Möglichkeiten die Unternehmenskultur mitzugestalten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte, bei denen man viel Erfahrung sammeln kann.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ACT DIGITAL Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Zeit und Arbeit recht frei einteilen, abhängig vom Projekt natürlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf faire Arbeitsbedingungen geachtet aber mir ist bis jetzt nicht aufgefallen, dass sich besonders für die Umwelt bzw. den Klimaschutz eingesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle sind auf ihrem eigenen Projekt. Ist gibt zwar regelmäßigen Teamaustausch aber so wirklich Team-Spirit kommt nicht auf. Wenn man sich Zusammenhalt wünscht, muss man selbst Kontakt zu Kollegen suchen. Es hängt also ein bisschen von einem selbst ab.
Kommunikation
Offen. Es wird auch immer transparenter bzgl. der Marktlage aber auch Ziele und Veränderung in der Firma.
Interessante Aufgaben
Abhängig von dem Projekt auf dem man ist.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber der sich kümmert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ACT DIGITAL Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Image
Ist okay, man ist noch nicht so lange dabei
Karriere/Weiterbildung
Man kümmert sich sehr gut darum
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwar regelmäßigen Austausch, der ist dann auch gut, aber wenn man mal alleine auf einem Projekt ist hat man das weniger.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Flexibles, junges Consulting-Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ACT DIGITAL Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da man in der Regel in Kundenprojekten tätig ist, ist die Stimmung eben vom Team vor Ort abhängig. Das Büro in Düsseldorf ist gemütlich und hat Startup Charackter.
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach gibt es nichts worüber man nicht reden kann. Ein/e Anruf/E-Mail genügen um ein Anliegen zu klären - Klasse!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja ZastrowHead of Human Resources
Danke dir für deine super gute Bewertung. Das freut uns wirklich sehr :-)
Super Arbeitgeber !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ACT DIGITAL Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre
Die Möglichkeit auf Homeoffice
Das Management legt großen wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ich mag die Arbeitsatmosphäre sehr, ich bin zwar nur zwei Tage im Office , aber fühle mich immer wohl.
Work-Life-Balance
Als Mutter ist es Goldwert flexibel zu sein, durch die Arbeit im Homeoffice, habe ich die Fahrzeit gespart und habe mehr Freizeit ! TOP
Karriere/Weiterbildung
Es ist immer möglich eine Weiterbildung zu bekommen
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
sehr fair
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume und gutes Equipment
Kommunikation
Die Kommunikation ist durch die regelmäßigen Meetings sehr gut.
Auch wenn ich von zuhause aus Arbeite, stehen wir im Kontakt , was ich sehr schätze :)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja ZastrowHead of Human Resources
Lieben Dank für Dein positives Feedback.
Manchmal ist es schwierig, Familie und Arbeit unter einem Hut zu kriegen; wir geben uns aber Mühe, dass es so gut wie eben möglich klappt :-)
Digitalberatung mit starkem Wachstum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ACT DIGITAL Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder Beratung sicher stark abhängig von dem Projekt, auf dem man tätig ist. Die interne Arbeitsatmosphäre nehme ich jedoch als vertrauensvoll & hilfsbereit wahr.
Image
Aufgrund der Unternehmensgröße ist der Bekanntheitsgrad noch ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Wie in der Branche üblich, kann es schon zu Mehrarbeit kommen. Jedoch hatte ich noch nie Probleme bei der Urlaubsplanung bzw. bei Abwesenheiten aus privaten Gründen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des Wachstums ergeben sich neue Perspektiven und Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kollegen finde ich ehrlich und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten ist sehr vertrauensvoll.
Kommunikation
Die Kommunikation finde ich transparent - aufgrund der örtlichen Verteilung der Berater erfolgt die Kommunikation über viele verschiedenen Kanäle.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu den großen Beratungen sehr fair.
Gleichberechtigung
Merke ich spürbar, dass hier Wert drauf gelegt wird.
Interessante Aufgaben
Auch hier stark abhängig von dem Projekt, auf dem man tätig ist. Grundsätzlich sind die Digitalisierungsprojekte branchenübergreifend und in vielen DAX Unternehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja ZastrowHead of Human Resources
Danke für Deine Bewertung. Es freut uns, dass Du zufrieden bist. Die von Dir angesprochenen Themen sind uns ebenfalls sehr wichtig und wir werden uns weiterhin bemühen, uns hier noch weiter zu verbessern.
Tiptop Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ACT DIGITAL Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Leute, tolle Feiern und Interessante Aufgaben. Wäre ich nicht aus familiären Gründen weg von ALTER gegangen wäre ich bestimmt noch da geblieben :-)
Verbesserungsvorschläge
Weitermachen! man ist noch im Aufbau aber man ist auf einem guten Weg
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte immer das Gefühl, dass sich alle gut verstehen und auch gut miteinander auskommen
Image
Noch kein wirkliches Image in DE. Die Firma kommt ja aus Frankreich, da ist es gut
Work-Life-Balance
FÜr mich ok
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde im positiven genötigt mich weiterzubilden. Hier wird anscheinend nicht mit Weiterbildungen gespart. Ich hatte 3 Weiterbildungen in meiner Zeit absolviert.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur für mein Team sprechen. In regelmäßigen Calls wurde alles relevante besprochen und man hatte auch die Möglichkeit wenn etwas war, mit den Kollegen zu reden. Das Teamgefühl war gut
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe vorherige Aussage
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit absolut ok
Arbeitsbedingungen
Ich kann echt nicht meckern. Man bekommt Geräte gestellt und Reisen / Hotel bezahlt. Hier gibt es nichts zu meckern
Kommunikation
Es gibt hier regelmäßige Meetings mit allen Kollegen wo man erfährt wie es der Firma geht und was in der Zwischenzeit passiert ist. Ich habe an mehreren solcher Monthlys teilgenommen und konnte viel mitnehmen. Geredet wurde allerdings schon einmal mehr.
Gehalt/Benefits
Ich habe gut verdient.
Gleichberechtigung
Jeder wurde gleich behandelt, sofern ich das beurteilen kann
Interessante Aufgaben
Ich war auf insgesamt 2 Projekten. Das eine war von der Aufgabe her nicht sehr fordernd, dafür das andere umso mehr. Insgesamt gut!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.