Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ACT DIGITAL Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation aus Frankreich ist nicht gut. Womöglich liegt es an der Kulturbarriere oder an dem Ansatz, dass die Menschen etwas "oldfashioned" sind was Führungsstil betrifft.
Dafür gibt es 2-3 andere deutsche Kollegen aus der Führung, die geben richtig Gas und man merkt, dass sie hier fast alles bewegen und steuern und sich sehr engagieren
Innerhalb der Teams super. Ich arbeite und rede sehr gerne mit meinen Kollegen
Durch Remote Only und guter Teamdynamik kann ich nach Absprache zum Arzt, Amt oder was auch immer und ich mache keine Überstunden, es sei denn ein Projekt drückt.
sehr viele abwechslungsreiche Projekte
Ich arbeite gerne hier mit meinen Kollegen und wir haben tolle Projekte. Auch wenn es die ersten Monate durch die Verschmelzung von Alter zu ACT Digital und der Entlassung vieler Leute, schon katastrophal war ist es jetzt wieder deutlich besser.