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acterience management partners GmbH & Co. 
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Vorstellungsgespräche

39 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hoch professioneller und wertschätzender Prozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 als Analyst Projektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da das erste Kennenlernen mit den Partnern corona-bedingt per Video stattfindet sollte besonders viel Wert auf die Mimik gelegt werden. Als Bewerber ist man leicht verunsichert wenn man nach einer beantworteten Frage nicht wirklich interpretieren kann ob die Antwort positiv oder negativ aufgenommen wurde.

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellungsrunde zu Studium und Praktika und kurz ein paar Sätze zu persönlichen Interessen und Hobbys.
  • Warum Projektmanagement nach Praktika in anderen Bereichen?
  • Wo siehst du Ähnlichkeiten zum Projektmanagement?
  • Wurden bestimmte agile Methoden angewendet?
  • Kannst du Beispiele für Probleme und den Lösungsansätzen innerhalb deiner Praktika nennen?
  • Keine Fragen zum Studium selbst.
  • Warum Acterience?
  • Insofern kein Auslandssemester gemacht wurde: Wie würdest du deine Englischkenntnisse einschätzen?
  • In welchem Themenbereich würdest du dich selber sehen? (Versicherung, Automotive,...)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Praktikant Projektmanagement Beratung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, der Bewerbungsprozess war schnell, offen und transparent. In jedem Interview wurde eine Umgebung geschaffen, in der man sich wohlfühlt.

Bewerbungsfragen

Es gab ein sehr natürliches Gespräch, in dem man mit dem Verlauf über die Person und den Werdegang gesprochen hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Herausragender Bewerbungsprozess mit tollen Bewerbungsgesprächen, schnellem Feedback und klar kommunizierten Deadlines!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Analyst Projektmanagementberatung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Recruiting-Events!

Bewerbungsfragen

  • Was treibt dich an? Warum Beratung? Was hat dir Spaß gemacht und woraus hast du gelernt? Was machst du privat?
  • Kernstationen deiner Praktika? Was hat dir gefallen? Wie bist du mit schwierigen Situationen umgegangen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr angenehmer und durchweg wertschätzender Kontakt mit schneller Rückmeldung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikantin Managmentberatung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • "Erzähl mal von dir"
  • Übung zum Aufzeigen eigener PowerPoint & Excel Kenntnisse sowie Vorgehen bei Organisation einer Veranstaltung mit kleiner Präsentation der Ergebnisse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Hervorragender Bewerbungsprozess mit Gesprächen auf Augenhöhe

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Analyst Project Management Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine – von Anfang an war ich mit dem Bewerbungsprozess beeindruckt. Alle Gesprächspartner waren sehr nett, aufmerksam und an mir als Person interessiert. Die Gespräche selbst bestanden nicht aus typischen Interviewfragen, sondern aus einem interessierten Austausch in Dialogform. Acterience ermöglicht es dem Bewerber, das Unternehmen kennenzulernen und sich von der ersten Sekunde an wohlzufühlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Angenehmes Bewerbungsgespräch, in dem man sich wohl fühlt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen nach persönlichem Werdegang (Lebenslauf)
  • Frage, wieso man zu acterience möchte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Ein toller Kontakt!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Analyst in der Beratung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr angenehmer, professioneller und vor allem schneller Bewerbungsprozess. TOP Performance

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Analyst Projektmanagementberatung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Man versucht die Person hinter der Bewerbung wirklich gut kennenzulernen und legt großen Wert auf den Personal Fit.
  • Die Gespräche waren sehr offen, wertschätzend und transparent.
  • Fragen über den Lebenslauf ergaben sich aus dem Gespräch. Die einzelnen Stationen wurden genau besprochen und dabei auch Zwischenfragen gestellt.
  • Zum Thema und den Erkenntnissen der Bachelorarbeit.
  • Warum man sich generell für die Beratung und im speziellen für acterience interessiert.
  • Viele Fragen zu den Vorstellungen und Erwartungen an die zukünftige Position bei acterience

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Transparenz und hohe Wertschätzung während des gesamten Bewerbungsprozesses

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Zielen, Stärken und Erfahrungen
  • Gründe für den Wechsel, Erfahrungen bei vorherigen Arbeitgebern, fachliche Fragen, persönliche Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Ein sehr wertschätzender, transparenter und rascher Bewerbungsprozess.

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Der Bewerbungsprozess ist in jeder Hinsicht super. Die Gespräche waren sehr offen, wertschätzend und transparent. Die Gesprächspartner waren zu jederzeit sehr an der Person hinter der Bewerbung interessiert und es wird sehr darauf geachtet, dass man als Person zum Unternehmen passt.
  • Während des gesamten Bewerbungsprozesses hatte ich Kontakt mit HR , allen 3 Partner sowie einem Consultant von acterience. Insgesamt wirkt acterience als ein sehr junges, dynamisches und authentisches Unternehmen!
  • Es war eine tolle Erfahrung so einen höchst professionellen Bewerbungsablauf zu erleben. Ein kurzes Feedback zum Gesprächsverlauf wurde immer am Ende des Gesprächs mitgeteilt und auch eine Rückmeldung bzw. Einladung zum weiteren Gespräch erfolgte spätestens nach 1-2 Tagen. Ebenso wurden alle von mir gestellten Fragen offen und sehr zufriedenstellend beantwortet.
  • acterience hat für mich einen absoluten Vorbildcharakter durch die hohe Wertschätzung und Transparenz die wirklich während des gesamten Bewerbungsprozesses vermittelt und gelebt wird. Vielen Dank dafür!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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