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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei acterience management partners die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
acterience management partners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
acterience management partners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    92%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    92%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    92%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Feedbackgespräche, Transparente Bewertungen, eigenverantwortliche Arbeiten und Mitgestalten möglich, interne Anerkennungskultur

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings zum Informationsaustausch und Intranet.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe mich sofort aufgenommen gefühlt und jeder unterstützt jeden wenn es im Rahmen der eigenen Möglichkeiten steht.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiger Austausch und Transparenz; Vertrauen in die Kompetenz uns Mitarbeitenden, was eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Wert auf eine für mich passende Auslastung gelegt und allgemein meine Interessen wenn möglich berücksichtigt.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich wohl und wertgeschätzt, keine Ellenbogen-Mentalität, genau das Gegenteil ist der Fall! Tolle Kollegen, Hilfsbereitschaft in einem professionellen Arbeitsumfeld