Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei acterience management partners die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, transparent und lösungsorientiert. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben und Fragen finden immer ein offenes Ohr.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut.
Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Auch privat gibt es viele die etwas zusammen unternehemen.
Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird m.E. nach großen Wert gelegt. Flexible Arbeitsmöglichkeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Sehe ich heute aber als Mussfaktor für einen Arbeitgeber.
Auch hier kann ich nur für mich sprechen.
Ich komme mit meinem Vorgesetzten sehr gut klar.
Ich wüsste ich könnte jederzeit zu ihm kommen, wenn ich Hilfe benötige.
Meine Aufgaben sind abwechselungsreich und bieten immer mal wieder neue Herausforderungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Ich fühle mich in meinem Team willkommen und wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen.