Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei acterience management partners die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden werden zwar aufgeschrieben, sind mit dem Gehalt jedoch bereits abgegolten. Es fallen Überstunden an, jedoch nicht so viele wie in einer Strategieberatung.
Insgesamt wird acterience nach traditionellen Führungsverständnis geführt (u.a. Promotion erst nach xx an Zeit und nicht nach Leistung / dadurch sind einige ältere MA auf höherer Ebene, die nicht für Führungsaufgaben geschaffen sind / Entscheidungen laufen (fast) ausschließlich über die Partner / klare Hierarchien)
Reines Projektmanagement ohne wirklichen Beratungsansatz. Je nach Projekt können die Aufgaben spannend und weniger spannend sein.
Von Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre, in welcher man seine Themen und Ideen anbringen kann.
Direkte und regelmäßige Kommunikation über alle relevante Themen.
Kommunikation funktioniert Top-Down