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als Arbeitgeber

Office im Herzen von München

Unser modernes Büro befindet sich zwischen der Theresienwiese und dem Westpark.

Gute Life-Work-Balance

Du arbeitest bei uns an anspruchsvollen Aufgaben, auch ohne, dass dein Privatleben zu kurz kommt. 60-Stunden-Wochen kennen wir nicht.

Betriebliche KV & Altersvorsorge

Damit du gut versorgt bist, gibt es eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge.

Mentoring & Coaching

Bei uns wirst du von einem Coach für projektspezifische Ziele und einem Mentor, für die langfristige Karriereentwicklung begleitet.

Individuelle Weiterbildung

„Von der Stange“ bieten wir weder unseren Kunden, noch unseren Mitarbeiter:innen. Bei acterience gibt es ein individuelles Persönlichkeitscoaching und auf dich zugeschnittene Weiterbildungsoptionen.

Offsites & Teamevents

Summer-Offsite im Ausland, Xletix, Teamevents oder Weihnachtsfeier – wir verstehen uns nicht nur am Schreibtisch richtig gut.

Workation

In der Sonne mit Meeresrauschen im Hintergrund arbeitet es sich viel besser? Finden wir auch, deswegen hast du bei uns die Möglichkeit Workation zu machen.

Zusätzliche Urlaubstage & Sabbatical

Wir freuen uns über die Loyalität unserer Mitarbeiter:innen und belohnen deshalb längere Firmenzugehörigkeit mit zusätzlichen Urlaubstagen. Außerdem hast du die Möglichkeit ein Sabbatical zu machen.

Jobrad & Firmenwagen

Jobrad oder Firmenwagen – wir bieten dir beide Optionen für mehr Mobilität.

Free Snacks & Drinks

Kleine Snacks, Kaffee und Getränke stehen für dich jederzeit im Büro bereit.

Aufgrund unserer Unternehmensgröße, der flachen Hierarchien und unserer offenen Unternehmenskultur hat bei acterience jede/r Einzelne die Möglichkeit seine Ideen einzubringen und Themen voranzutreiben.

Bei uns genießen Beraterinnen und Berater eine hohe Visibilität und die Chance sich schnell persönlich und fachlich weiter zu entwickeln. Dafür sorgen wir mit unserem Mentoring und Coaching Führungsansatz, bei dem jede/r Mitarbeiter:in mindestens zwei erfahrene Ansprechpartner:innen an die Seite gestellt bekommt, um die individuelle Karriere zu gestalten. Zum einen ist dies der Mentor, jemand aus dem Senior Management oder aus der Geschäftsführung, die oder der, die Mitarbeiter:innen bei den mittel- und langfristigen Karrierezielen unterstützt, individuelle Schulungen oder aber auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bespricht. Zum anderen gibt es in jedem Projekt einen Coach, der für die fachspezifischen und projektbezogenen Aufgaben und die persönlichen Zielvereinbarungs- und Feedbackgespräche zuständig ist.

Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und sich selbst und acterience voran zu bringen besteht darüber hinaus auch in unseren internen Initiativen. In diesen team- und projektübergreifenden Arbeitsgruppen entwickeln unsere Mitarbeiter:innen Best Practices und Produktinnovationen rund um die Themen Digitalisierung, Agilität oder Nachhaltigkeit.

Wenn neben spannenden Projekten, internen Initiativen und gemeinsamen Events dank vorwiegend regionaler Projekstandorte und flexibler Arbeitszeiten noch genug Freiraum für Familie, Freunde und Hobbies bleibt, dann ist das in der Beratungsbranche durchaus besonders. Wer kennt nicht die Geschichten vom Up-or-Out und einer 60-80-Stunden-Woche im Consulting? Wir machen hier nicht mit und das erfolgreich!