Großes Potenzial, gute Mitarbeiter - Mangel an Führungskompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr engagierter und wohlwollender Geschäftsführer, dem die Mitarbeiter am Herzen liegen. Unternehmen mit großem Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverantwortliche ohne Führungskompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ausbilden, Kultur der Motivation statt des Drucks etablieren
Arbeitsatmosphäre
Teils teils, unterscheidet sich je Bereich
Kommunikation
Kommunikation innerhalb von Abteilungen schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils, unterscheidet sich je Bereich
Work-Life-Balance
Zeiterfassung mit Gleitzeit. Urlaub wird fast immer gewährt. Allerdings noch 40 Stunden Woche. Homeoffice mehr Schein als Sein. Vertrauen in Mitarbeiter fehlt hier.
Vorgesetztenverhalten
Unterscheidet sich teils erheblich. Führungskompetenz teils nicht vorhanden; häufig wird mit Druck statt mit Motivation gearbeitet, was gelernte Führungskräfte moderner Unternehmen wüssten.
Interessante Aufgaben
Geht so