ACTICO GmbH Unternehmenskultur

  • Immenstaad, Deutschland
  • BrancheIT
ACTICO GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ACTICO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ACTICO
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACTICO
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gute, kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt in mehr oder weniger regelmässigen Abständen Mitarbeiterversammlungen, wo man entsprechend informiert wird.
Innerhalb der Abteilungen könnte die Kommunikation aber noch besser werden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr gut. Man hilft sich. Wird durch Mitarbeiter-Events gestärkt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kernarbeitszeit. Überstunden werden aufgeschrieben und entsprechenden abgebaut. Reisezeit ist in der Regel Arbeitszeit.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf das Team drauf an.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten bis zu den Führungskräften wollen nicht wirklich wissen was los ist.