Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Über ACTICO
ACTICO ist ein international führender Anbieter von Software für die intelligente Automatisierung und digitale Entscheidungsfindung. Das Unternehmen bietet erstklassige Software und Tools, die in verschiedenen Branchen eingesetzt werden und die die täglichen Entscheidungen und die End-to-End-Automatisierung verbessern.
Die Lösungen von ACTICO werden eingesetzt, um Risiken zu managen, regulatorische Compliance-Verpflichtungen zu erfüllen, Betrug zu verhindern, die digitale Kundenbindung zu verbessern und den Betrieb zu optimieren. Sie kombinieren menschliches Wissen und künstliche Intelligenz mit leistungsstarker Automatisierungstechnologie. Die adaptive, Cloud-basierte Software hilft Unternehmen, Agilität zu gewinnen, Business Excellence zu erreichen und eine höhere Kundenzufriedenheit zu erreichen.
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung für Unternehmen weltweit verfügt ACTICO über eine nachgewiesene Fähigkeit, große Datenmengen zu verarbeiten und zuverlässige, robuste und skalierbare Anwendungen zu entwickeln. Die ACTICO-Technologie wird von Unternehmen auf fast allen Kontinenten eingesetzt, von kleinen/mittleren bis hin zu Fortune-500-Unternehmen. Unser Team arbeitet mit hundertprozentigen Tochtergesellschaften in Nordamerika, EMEA und im asiatisch-pazifischen Raum.
Mehr Informationen unter www.actico.com.
ACTICO bietet Softwarelösungen für die Bereiche
Gute Aussichten für Ihre Karriere bei uns: Mit den Kollegen von ACTICO entwickeln Sie innovative Softwarelösungen und -Technologien für unsere namhaften Kunden weltweit – denn über 100 Kunden in mehr als 35 Ländern vertrauen auf unser Portfolio. Ob als Entwickler, Berater oder Projektmanager – jede Position bei uns gleicht einer Herausforderung, bei der wir Sie zielführend begleiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
Kantine
FirmenwagenWeitere Informationen zu unseren Leistungen finden Sie hier.
Uns liegt Ihre langfristige Zufriedenheit besonders am Herzen - denn wir wollen Sie nicht nur gewinnen, sondern auch langfristig binden. Wir legen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter auf Augenhöhe miteinander kommunizieren. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, Dynamik und Wachstum – dafür stehen wir. Deshalb sind Sie vom ersten Tag an Teil unseres Teams und lernen Ihren persönlichen Paten kennen. Sie werden bei allen Herausforderungen unterstützt, damit Sie einen angenehmen Einstieg bei uns erleben.
Im Team erleben Sie den regen Wissens- und Informationsaustausch unter Kollegen in regelmäßigen Stand-Ups und Teammeetings. Durch unsere gelebte Feedbackkultur stellen wir sicher, dass Sie in den ersten Monaten Ihrer Einarbeitung alle fachlichen und persönlichen Herausforderungen meistern und den größtmöglichen Nutzen aus dem freundschaftlichen Arbeitsumfeld von ACTICO ziehen.
Welche Vorteile eine Tätigkeit bei ACTICO noch mit sich bringt erfahren Sie hier.
Wir arbeiten in verschiedenen Teams an vielfältigen Softwarelösungen und -Technologien. Die spezifizierten Aufgabengebiete können Sie den entsprechenden Stellenangeboten entnehmen.
Wir suchen Informatiker und Wirtschaftsinformatiker, die fähig sind, sich in komplexe Anwendungen und Programme einzuarbeiten.
Je nach Tätigkeitsschwerpunkt sollten Sie folgende Qualifikationen vorweisen:
Sehr gute Java-Programmierkenntnisse, Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Architekturmodellen, Applikationsservern, Frameworks sowie gängigen Werkzeugen und Entwicklungsumgebungen, Kenntnisse in der Konzeption und Entwicklung von Multi-Tier- und verteilten Komponentenarchitekturen, gute Kenntnisse aktueller Frameworks & Technologien: J2EE, JavaScript, Eclipse, Maven, Git, Spring, JUnit, Webservices (REST, SOAP), SQL, Swing, Hibernate, Continuous Integration, Oracle, SQL-Server.
Unabhängig von unseren fachlichen Anforderungen suchen wir motivierte und offene Persönlichkeiten, die nicht nur kommunikationsfreudig sind, sondern auch Spaß daran haben, im Team zu arbeiten. Uns ist es wichtig, dass unsere Arbeit und unser Miteinander auf Vertrauen beruht.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ACTICO GmbH.
Standorte Europe & Middle East
ACTICO GmbH
Charlottenstraße 2
88045 Friedrichshafen
Tel. +49 7541 39726-0
Standorte Ausland
America
ACTICO Corp.
111 W. Jackson Blvd. Suite 1700
Chicago, IL 60604
USA
Tel. +1 312 471 5530
Asia & Pacific
ACTICO Pte. Ltd.
4 Battery Road
#25-01
Bank of China Building
Singapore (049908)
Tel. +65 6904 0232
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Der kollegiale Zusammenhalt ist stark, es herrschen flache Hierarchien und eine offene Du-Kultur.
kostenlose Parkplätze direkt vor dem Haus, Dachterrasse für die Mittagspause, da es keine Kantine gibt
Faire und offene Kommunikation
Tolle Mitarbeitende
Tolle Kunden
Guter Umgang generell
Keine Störung im Urlaub
Offenheit, Bereitschaft Anregungen zu reflektieren (und wenn sie gut sind auch umzusetzen)
Auch als Werkstudent wird man super von den Kollegen aufgenommen! Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit! Von Anfang an wurde man im Onboarding Prozess begleitet und vom Team mitgenommen. Es herrscht ein respektvoller aber lockerer Umgang untereinander, was die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm macht.
Es wird individuell auf Personen und Anliegen eingegangen und sich dem angenommen. Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich allgemein bei der Fact sehr wohl!
Das Personalführung ist nicht zeitgemäß. Wer in Zeiten des Fachkräftemangels nur nach unten tritt, der braucht sich nicht zu zu wundern, wenn er irgendwann keine qualifizierten Mitarbeitenden mehr findet. Auch einfache Mitarbeitende haben ein Recht auf eine ordentliche Work-Life-Balance und einen wrtschätzenden Umgang.
Zu Viel Arbeit für zu wenig Zeit
Bekanntheitsgrad könnte noch besser werden
Keine Kantine
Unterdurchschnittliches Gehalt
Innovationen und neue Entwicklungenn leiden in Krisen zu erst (Altbekannte geldbringende Projekte werden stets priorisiert)
Manchmal hört man den 'ewig Gestrigen' zu lange zu
wettbewerbsfähige Gehälter, Seminare für Führungskräfte einführen, wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitenden pflegen, die Chefetage sollte nicht nur auf die eigene Work-Life-Balance achten, sondern auch auf die der Mitarbeitenden, ein faires Miteinander leben
Die Vision der Firma ist bekannt. Aber ein konkreter Plan fehlt oder wird nicht kommuniziert. Mehr Vertrauen und weniger Micro-Management.
Eine Trennung bei der Arbeitszeit zwischen leitenden und nicht leitenden ANs ist m.E. bei der Unternehmensgröße Unsinn. Letztlich gibt es ausschließlich die Geschäftsleitung als leitende Person. Alle anderen gehören meines Erachtens nicht in diese Gruppe.
Mitarbeiterbeteiligung o.ä als Anreiz um die Arbeitnehmer langfristig ans Unternehmen zu binden
Das Unternehmen braucht eine moderne, offene und transparente Führung.
Der am besten bewertete Faktor von ACTICO ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
In Sachen Gleichberechtigung ist nichts auszusetzen.
Nichts erlebt oder mitbekommen, was hier negativ ausgelegt werden könnte. Man ist sich immer auf Augenhöhe begegnet. Daher top!
High Level in Diversität
Etwas mehr Internationalität in der Belegschaft würde die Firma sicher bereichern.
Absolut... siehe Frau in der Geschäftsführung und weitere weibliche Führungskräfte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACTICO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Weiterbildungen werden selten genemigt. Man kann sich mal ein Buch fürs Selbststudium bestellen.
Durch Einsparungen sind Weiterbildungen selten/nur für bestimmte Personen.
Jährliche individuelle Weiterbildungsmaßnahme (Konfrenzen, Seminare, Online-Kurse,...)
Man hat auch sonst on the Job des öfteren die Möglichkeit sich mit neuen Themen zu beschäftigen.
Mögliche Karrierewege werden nicht auf gezeigt und allgemeine Mitarbeiterentwicklung wird nicht aktiv betrieben.
Eine Karriere ist nur teoretisch möglich.
Findet so gut wie nicht statt.