Kleiner Großkonzern
Verbesserungsvorschläge
Die Vision der Firma ist bekannt. Aber ein konkreter Plan fehlt oder wird nicht kommuniziert. Mehr Vertrauen und weniger Micro-Management.
Arbeitsatmosphäre
Ständig wechselnde Prozesse, viel Kontrolle -> wenig Vertrauen
Kommunikation
Firmenweite Meetings sind gut, aber wichtige Entscheidungen werden oft kurzfristig mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Das Standbein dieser Firma.
Work-Life-Balance
Teilweise Urlaubssperren und Meeting-Marathon.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterinput wird gesammelt aber scheinbar ignoriert. Willkürlich wirkende Verteilung von Aufgaben quer über Teams.
Interessante Aufgaben
Der Sprunghafte Wechsel der Themen erlaubt es kaum ein Thema "interessant" zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eher ein Ausscheiden der älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind i.O. Aber unterdimensioniert für eine größere Gruppe von Kollegen. Die ständigen Team-Calls sind teilweise störend.
Karriere/Weiterbildung
Durch Einsparungen sind Weiterbildungen selten/nur für bestimmte Personen.