ACTICO 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenlose Parkplätze direkt vor dem Haus, Dachterrasse für die Mittagspause, da es keine Kantine gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Personalführung ist nicht zeitgemäß. Wer in Zeiten des Fachkräftemangels nur nach unten tritt, der braucht sich nicht zu zu wundern, wenn er irgendwann keine qualifizierten Mitarbeitenden mehr findet. Auch einfache Mitarbeitende haben ein Recht auf eine ordentliche Work-Life-Balance und einen wrtschätzenden Umgang.

Verbesserungsvorschläge

wettbewerbsfähige Gehälter, Seminare für Führungskräfte einführen, wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitenden pflegen, die Chefetage sollte nicht nur auf die eigene Work-Life-Balance achten, sondern auch auf die der Mitarbeitenden, ein faires Miteinander leben

Arbeitsatmosphäre

Es gibt wenigstens eine ordentliche Kaffeemaschine und kostenlosen Kaffee. Es herrscht eine Kultur des Misstrauens. Fairness im Umgang mit den Mitarbeitenden sind leider Fehlanzeige. Alles ist auf Optimierung getrimmt. Sprich: Man holt aus den Mitarbeitenden so viel heraus, wie irgendwie geht. Lob und Wertschätzung sind dabei leider Fehlanzeige, vielmehr wird nach der alten schwäbischen Formel "Ned g'schimpft, isch g'nug g'lobt." verfahren.

Image

Die Firma genießt bei insbesondere bei ihren traditionellen Kunden in Liechtenstein und der Schweiz ein gutes Image.

Work-Life-Balance

ACTICO ist die richtige Firma für alle, die kein Zuhause haben und für Singles, auf die niemand am Abend wartet. Überstunden ohne Ende und vor allem ohne jegliche Wertschätzung gehören zum Alltag. Wer die oft immensen Arbeitspensen nicht schafft, wird zurechtgestutzt und auch in Meetings an den Pranger gestellt. Wer ausbrennt, der ist eben selbst schuld und muss schauen, wo er bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden selten genemigt. Man kann sich mal ein Buch fürs Selbststudium bestellen.

Kollegenzusammenhalt

Der Galgenhumor der Kolleginnen und Kollegen macht es wenigstens ein bisschen erträglicher.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskultur ist, sofern man überhaupt von "Kultur" sprechen kann, mangelhaft ausgebildet. Es wird auch kein Wert darauf gelegt. Entscheidend sind Umsatz und Gewinn. Vorgesetzte fungieren als Durchlauferhitzer, die die Vorgaben des Managements knallhaft nach unten durchboxen. Und das ohne Rücksicht auf Verluste. Wer am Ende ausbrennt, der ist eben selbst schuld, weil er "eben nicht effizient genug gearbeitet" hat.

Arbeitsbedingungen

Das IT-Equipment ist einigermaßen auf dem aktuellen Stand

Kommunikation

Es lohnt sich, den Flurfunk genau zu verfolgen. Offizielle, strukturierte Kommunikation ist leider recht selten. Vieles erfährt man nur über Umwege oder in der Kaffeeküche. Größere Aufträge werden teilweise kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die sonstigen Leistungen stehen in keinem Verhältnis zu dem, was den Mitarbeitenden Tag für Tag abverlangt wird. 30 Tage Urlaub sind in Ordnung. Die braucht man aber auch dringend.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnten durchaus interessant sein, wenn nicht ständig laufende Projekte eingestampft würden. Permanent kommen neue Hirngespinste dazu, die, weil völlig undurchdacht, nach kurzer Zeit ebenfalls gestoppt werden müssen. Vieles liegt halbfertig in den Schubladen. Mit der Ressource Personal wird dabei völlig verschwenderisch umgegangen, zumindest was die Überstunden der Mitarbeutenden anbelangt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Fact ist ein toller Arbeitgeber und ich habe mich immer wohl und wertgeschätzt gefühlt. Auch als WerkstudentIn ist man direkt mitten im Geschehen und bekommt interessante Aufgaben. E
s gibt viele Mitarbeiterevents oder auch After-Work Veranstaltungen, an denen ich immer gerne teilnehme.
Besonders als Studierende ist die Flexibilität der Arbeitszeiten ein großer Plus-Punkt, sowie die Möglichkeit des Home-Office.

Arbeitsatmosphäre

Fast alle sind sehr nett und es macht Spaß mit dem Kollegium zu arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abgesehen von der fehlenden Mülltrennung ist das Umweltbewusstsein ganz gut

Vorgesetztenverhalten

Mit dem Chef ist man auf Augenhöhe und es herrscht ein freundlicher Umgang

Gehalt/Benefits

Diverse Boni (z.B Energie o. Corona) auch für Werkstudenten und Praktikanten. Gehalt ist auch super

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich konnte in verschiedene Bereiche reinschauen und finde meine Aufgaben abwechslungsreich und spannend

Arbeitsatmosphäre

Ich durfte einige Zeit für die Fact arbeiten und mir hat es echt Spaß gemacht. Man konnte häufig zusammen lachen und jeder ist für den anderen da. Die Arbeitsatmosphäre werde ich sicherlich vermissen.

Work-Life-Balance

Wenn man mal private Probleme hat ist die Fact für einen da. Kurze Hand den Vorgesetzten informieren und es wird immer eine Lösung gefunden. Meist im Interesse des Arbeitnehmers. Das kannte ich vorher nicht und diesen Umgang werde ich definitiv vermissen!

Karriere/Weiterbildung

Ich bin nebenbei ein Student auf Abendschule. Die fact hat nicht gezögert mich hier zu unterstützen und sogar ohne Erfolgsklausel oder Rückzahlungsklausel die Kosten des Studiums zu übernehmen. Die Fact hat auch jederzeit das mögliche Potenzial des Studiums gesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Egal ob Tanzkurse, verschiedene Challanges für den Arbeitsalltag oder die Teilnahme an Sportevents. Die Fact bietet für die komplette Belegschaft immer neue Angebote rund um Teaming, Sport/ Gesundheit und Spaß an.

Kollegenzusammenhalt

Die Fact ist für mich eine kleine Familie geworden. Egal ob Firmenfahrten, -veranstaltungen oder kleiner interne Feiern haben immer sehr viel Spaß gemacht. Das werde ich definitiv vermissen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier genau dasselbe wie im vorherigen Punkt.

Vorgesetztenverhalten

Alles top! Ich habe mich geschätzt gefühlt und mein Vorgesetzter war immer für mich da.

Arbeitsbedingungen

Mein Vorgesetzter hat alles möglich gemacht, wonach man gefragt hat. Egal ob Ausstattung, neue Tools oder ähnliches. Wer hier meckert, der hat noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Kommunikation

Durch kurze Kommunikationswege konnte man vieles klären und abarbeiten. Natürlich gibt es hier und da kleinere kommunikative Probleme, aber diese gibt es in dieser Form überall. Das Wichtigste ist, dass wenn man tatsächlich eine wichtige Entscheidung braucht, diese auf kurzem Wege bekommt. Notfalls nimmt sich selbst die Geschäftsführung für einen die Zeit.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hier kann ich leider nur aus dem Bereich der IT berichten. Nun ja es ist eine inhouse-IT mit der entsprechenden Größe für ein ~80 Mann-Unternehmen. Entsprechend ist dies eine allgemeine Administrationstätigkeit gewesen. Ich persönlich finde größere Projekte immer sehr spannend, aber man muss hier einfach die Größe im Hinterkopf behalten. Dennoch versucht die Fact (auch in der IT) innovative Ideen und damit Projekte zu schaffen. Langweilig wurde es nicht!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Bereitschaft Anregungen zu reflektieren (und wenn sie gut sind auch umzusetzen)

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung. Wenn man Fragen hat, wird einem geholfen.

Image

Positive Gesamtstimmung

Work-Life-Balance

Man kann seine Arbeitszeit relativ frei einteilen. Teilzeit möglich. Kein Job zum Ausruhen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden möchte, wird dies unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt. Betriebliche Altersvorsorge über BVV.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Fragen hat, wird einem geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung von erfahrenen und jungen Teammitgliedern

Vorgesetztenverhalten

Guter Austausch

Arbeitsbedingungen

Man hat die Technik, die man braucht. Im Büro gibt es ein Ruhe-Arbeitsraum. Austausch im Social Room

Kommunikation

Alle sind im Büro bzw. via Teams gut zu erreichen
Kurzer wöchentlicher Austausch für die gesamte Firma

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man kann Produkte weiterentwickeln und sie bei den Kunden einführen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, verbindlich und transparent, gegenseitiges Vertrauen

Image

Marke und Bekanntheit muss noch geschärft werden

Work-Life-Balance

Sehr gute Rahmenbedingungen insbesondere unter Berücksichtigung des hybriden Arbeitsmodell

Karriere/Weiterbildung

Klarere Entwicklungspfade für Nachwuchstalente schaffen

Kollegenzusammenhalt

Mit wenigen Ausnahmen auch im Zeichen des hybriden Arbeitsplatz Modells fairer und freundlicher Umgang miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung, proaktive Nutzung des Erfahrungsschatz der Senioren Mitarbeiter

Kommunikation

Regelmäßige information über alle Hierarchien

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durch permanente Wachstumsstrategie sind viele Chancen auf vielfältige Projekte vorhanden in die die Mitarbeiter sich aktiv einbringen können

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich Bestens im mittelständischen Unternehmen aufgehoben. Immer ein offenes Ohr für meine Vorschläge. Die Flexibilät was die Work-Life-Balance betrifft sehe ich als großes Plus in diesem Unternehmen!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich nichts nennenswertes...

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmaßnahmen in 2021 wieder aufnehmen

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, man sich auf kurzen Wegen austauschen, technisch sind alle Möglichkeiten gegeben auch jetzt während der Homeoffice Zeit in den Austausch mit den Kollegen und Vorgesetzten zu gehen.

Image

Könnte sicher noch bekannter sein - bei Kunden aber schon sehr gut platziert

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten top, während der gesamten Corona Zeit höchste Flexibiliät seitens ACTICO. Auch kurzfristige Betreuungsschwierigkeiten meiner Kinder konnte ich durch das Entgegenkommen der Firma immer abfangen. Urlaubswünsche werden, wo immer möglich, genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist in einem Mittelstand immer etwas schwierig, was Aufstiegschancen angeht, aber man versucht trotzdem Verantwortung zu übertragen. Ich konnte mich in meinen Aufgaben sehr gut entwickeln. Man muss natürlich auch Bereitschaft für Mehr zeigen.

Gehalt/Benefits

Marktübliches Gehalt, ebenso die Benefits, die geboten werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regionale Hersteller werden unterstützt.... Getränke aus der Region, Obst aus der Region etc.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Miteinander, man hilft sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben nicht nur wenige ältere Kollegen, aber ich konnte bisher keine Benachteiligung feststellen, weder bei jüngeren noch bei älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten gehen sehr gut mit der "neuen" Situation um. Auch hier muss man fairerweise sagen, dass es auch für sie eine neue Erfahrung ist. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist gegeben. Das geht natürlich immer nur so lange gut, wenn es nicht ausgenutzt wird.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind alle sehr gut ausgestattet, werden aber im Moment kaum genutzt. Hardware und Software ist auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Meetings werden sehr zielorientiert geführt. Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen (auch virtuell) in der man über die Entwicklung des Unternehmens informiert wird

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist spannend und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Open Door Policy bis zur Geschäftsführung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal hört man den 'ewig Gestrigen' zu lange zu

Verbesserungsvorschläge

Noch internationaler, verteilte Standorte

Arbeitsatmosphäre

Firma handelt genauso wie sie kommuniziert. Ehrlicher Austausch

Image

Mittelständische, feine Firma

Work-Life-Balance

Hier wird sehr stark auf persönliche Interessen Rücksicht genommen. Mehrarbeit hält sich im Rahmen und kann wieder abgebaut werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, man muß aber auch eigene Ideen haben. Kein 08/15 Vorgehen

Gehalt/Benefits

Absolut fair und Gehälter werden immer pünktlich gezahlt

Kollegenzusammenhalt

Echtes Teamwork

Vorgesetztenverhalten

Klare Ziele, die auch nachverfolgt werden. Bei manchen Teamleitern aber ausbaubar

Arbeitsbedingungen

Top IT-Ausstattung, Würde mir noch mehr Besprechungsräume wünschen, wenn ich im Büro bin

Kommunikation

Auch während der Corona Pandemie wussten wir Mitarbeiter immer wo wir als Firma stehen, obwohl die Austausch durch Homeoffice erschwert war. Kommunikation durch Blogs, virtuelle Mitarbeitermeetings & CoffeeCorners

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte nehmen sich Zeit für einen und man kann sich einbringen. Offene, transparente Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine Unterscheidung bei den Sozialleistungen zwischen früheren Bosch Mitarbeitern und Kollegen, die später hinzugekommen sind, machen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene, ehrliche Arbeitsumgebung

Image

Keine sehr bekannte Firma, aber hohes Lernpotential.

Work-Life-Balance

Wenn Mehrarbeit erforderlich, kann diese auch kurzfristig wieder abgebaut werden

Karriere/Weiterbildung

Überdurchschnittlich, verglichen mit meinen bisherigen Arbeitgebern.

Gehalt/Benefits

Auch für die Region in oberen Bereich

Kollegenzusammenhalt

Starkes Team

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, offen, transparent

Arbeitsbedingungen

Neueste Infrastruktur, einfach top! Hatte das bei früheren Arbeitgebern noch nicht in diesem Maße gesehen.

Kommunikation

Transparente Kommunikation über alle Hierarchieebenen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top Kundenprojekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsfähige Themen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine
Unterdurchschnittliches Gehalt
Innovationen und neue Entwicklungenn leiden in Krisen zu erst (Altbekannte geldbringende Projekte werden stets priorisiert)

Arbeitsatmosphäre

War früher besser, es nun wird ständig das Gefühl vermittelt man müsse sparen. Auch wenn es dem Unternehmen gut geht.

Insgesamt aber trotzdem gute, kollegiale Arbeitsatmosphäre.

Image

Bei den meisten Kunden ganz gut.

Work-Life-Balance

Keine Kernarbeitszeit. Überstunden werden aufgeschrieben und entsprechenden abgebaut. Reisezeit ist in der Regel Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Jährliche individuelle Weiterbildungsmaßnahme (Konfrenzen, Seminare, Online-Kurse,...)
Man hat auch sonst on the Job des öfteren die Möglichkeit sich mit neuen Themen zu beschäftigen.

Mögliche Karrierewege werden nicht auf gezeigt und allgemeine Mitarbeiterentwicklung wird nicht aktiv betrieben.

Gehalt/Benefits

Gehalt eher unterdurchschnittlich.
Jährliche Gehaltserhöhungen fallen auch eher gering aus (auch bei guter Leistung).
Es gibt eine Betriebsrente.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr gut. Man hilft sich. Wird durch Mitarbeiter-Events gestärkt.

Arbeitsbedingungen

Laptops und Monitore entsprechend dem neuesten Stand.
Büros sind ok, aber relativ lieblos eingerichtet

Kommunikation

Es gibt in mehr oder weniger regelmässigen Abständen Mitarbeiterversammlungen, wo man entsprechend informiert wird.
Innerhalb der Abteilungen könnte die Kommunikation aber noch besser werden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Team drauf an.

Arbeitsatmosphäre

Angst vor Kündigung beherrscht, die Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Es werden mehr Stunden verlangt als vertraglich vereinbart. Macht man diese "Stunden" nicht passt die Person nicht zur FACT.

Gehalt/Benefits

Besser man sieht sich bei anderen Firmen um. Der Bonus ist ein Witz für den Mitarbeiter. ab Teamleiter erst rentabel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles kommt zusammen in eine Mülltonne, Papier, Batterien etc. werden nicht gesondert getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Kennen viele, können aber mit diesem Wort nichts anfangen.

Vorgesetztenverhalten

Dumm/Dümmer

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, Obstkorb ( Gibt es bereits bei sehr vielen Firmen) kein Plus

Kommunikation

Der "Flurfunk" ist in dieser Firma ein superlatives Meeting.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wird mit geworben, die Realität sieht anders aus.