kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kostenlose Parkplätze direkt vor dem Haus, Dachterrasse für die Mittagspause, da es keine Kantine gibt
Das Personalführung ist nicht zeitgemäß. Wer in Zeiten des Fachkräftemangels nur nach unten tritt, der braucht sich nicht zu zu wundern, wenn er irgendwann keine qualifizierten Mitarbeitenden mehr findet. Auch einfache Mitarbeitende haben ein Recht auf eine ordentliche Work-Life-Balance und einen wrtschätzenden Umgang.
wettbewerbsfähige Gehälter, Seminare für Führungskräfte einführen, wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitenden pflegen, die Chefetage sollte nicht nur auf die eigene Work-Life-Balance achten, sondern auch auf die der Mitarbeitenden, ein faires Miteinander leben
Es gibt wenigstens eine ordentliche Kaffeemaschine und kostenlosen Kaffee. Es herrscht eine Kultur des Misstrauens. Fairness im Umgang mit den Mitarbeitenden sind leider Fehlanzeige. Alles ist auf Optimierung getrimmt. Sprich: Man holt aus den Mitarbeitenden so viel heraus, wie irgendwie geht. Lob und Wertschätzung sind dabei leider Fehlanzeige, vielmehr wird nach der alten schwäbischen Formel "Ned g'schimpft, isch g'nug g'lobt." verfahren.
Die Firma genießt bei insbesondere bei ihren traditionellen Kunden in Liechtenstein und der Schweiz ein gutes Image.
ACTICO ist die richtige Firma für alle, die kein Zuhause haben und für Singles, auf die niemand am Abend wartet. Überstunden ohne Ende und vor allem ohne jegliche Wertschätzung gehören zum Alltag. Wer die oft immensen Arbeitspensen nicht schafft, wird zurechtgestutzt und auch in Meetings an den Pranger gestellt. Wer ausbrennt, der ist eben selbst schuld und muss schauen, wo er bleibt.
Weiterbildungen werden selten genemigt. Man kann sich mal ein Buch fürs Selbststudium bestellen.
Der Galgenhumor der Kolleginnen und Kollegen macht es wenigstens ein bisschen erträglicher.
Die Führungskultur ist, sofern man überhaupt von "Kultur" sprechen kann, mangelhaft ausgebildet. Es wird auch kein Wert darauf gelegt. Entscheidend sind Umsatz und Gewinn. Vorgesetzte fungieren als Durchlauferhitzer, die die Vorgaben des Managements knallhaft nach unten durchboxen. Und das ohne Rücksicht auf Verluste. Wer am Ende ausbrennt, der ist eben selbst schuld, weil er "eben nicht effizient genug gearbeitet" hat.
Das IT-Equipment ist einigermaßen auf dem aktuellen Stand
Es lohnt sich, den Flurfunk genau zu verfolgen. Offizielle, strukturierte Kommunikation ist leider recht selten. Vieles erfährt man nur über Umwege oder in der Kaffeeküche. Größere Aufträge werden teilweise kommuniziert.
Das Gehalt und die sonstigen Leistungen stehen in keinem Verhältnis zu dem, was den Mitarbeitenden Tag für Tag abverlangt wird. 30 Tage Urlaub sind in Ordnung. Die braucht man aber auch dringend.
In Sachen Gleichberechtigung ist nichts auszusetzen.
Die Aufgaben könnten durchaus interessant sein, wenn nicht ständig laufende Projekte eingestampft würden. Permanent kommen neue Hirngespinste dazu, die, weil völlig undurchdacht, nach kurzer Zeit ebenfalls gestoppt werden müssen. Vieles liegt halbfertig in den Schubladen. Mit der Ressource Personal wird dabei völlig verschwenderisch umgegangen, zumindest was die Überstunden der Mitarbeutenden anbelangt.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Der kollegiale Zusammenhalt ist stark, es herrschen flache Hierarchien und eine offene Du-Kultur.
Faire und offene Kommunikation
Tolle Mitarbeitende
Tolle Kunden
Guter Umgang generell
Keine Störung im Urlaub
Zu Viel Arbeit für zu wenig Zeit
Eine Trennung bei der Arbeitszeit zwischen leitenden und nicht leitenden ANs ist m.E. bei der Unternehmensgröße Unsinn. Letztlich gibt es ausschließlich die Geschäftsleitung als leitende Person. Alle anderen gehören meines Erachtens nicht in diese Gruppe.
Letztlich war das Arbeitslevel bei mir als Führungskraft für eine Teilzeitanstellung zu hoch. Wenn man eine Vollzeitanstellung eingehen möchte, relativiert sich dies vielleicht. Mir ist es nicht gelungen, mit reduzierten Stunden meinen Erwartungen an die Arbeit gerecht zu werden.
Die FACT schafft es, einen wahnsinnig guten Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen zu fördern. Es wird sich gegenseitig geholfen und zugehört.
Diese Auswertung bezieht sich ausschließlich auf das Gehalt. Hier muss relativierend erwähnt werden, dass ich einen Teilzeitvertrag hatte und aus Eigenmotivation heraus deutlich mehr gearbeitet habe. Die reale Entlohnung je Stunde ist somit natürlich drastisch gesunken. Aber hier ist jeder seines Glückes Schmied und muss selbstdiszipliniert weniger arbeiten. Dann wären auch mehr Sterne drin.
Offenheit, Bereitschaft Anregungen zu reflektieren (und wenn sie gut sind auch umzusetzen)
Gute Stimmung. Wenn man Fragen hat, wird einem geholfen.
Positive Gesamtstimmung
Man kann seine Arbeitszeit relativ frei einteilen. Teilzeit möglich. Kein Job zum Ausruhen.
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird dies unterstützt.
Gutes Gehalt. Betriebliche Altersvorsorge über BVV.
ok
Wenn man Fragen hat, wird einem geholfen.
Gute Mischung von erfahrenen und jungen Teammitgliedern
Guter Austausch
Man hat die Technik, die man braucht. Im Büro gibt es ein Ruhe-Arbeitsraum. Austausch im Social Room
Alle sind im Büro bzw. via Teams gut zu erreichen
Kurzer wöchentlicher Austausch für die gesamte Firma
M. E. ok
Man kann Produkte weiterentwickeln und sie bei den Kunden einführen.
Sehr persönlich, fast familiär... Generell arbeiten im Home-Office.
Nichts
Besseres Produktportfolio
Auch als Werkstudent wird man super von den Kollegen aufgenommen! Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit! Von Anfang an wurde man im Onboarding Prozess begleitet und vom Team mitgenommen. Es herrscht ein respektvoller aber lockerer Umgang untereinander, was die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm macht.
Es wird individuell auf Personen und Anliegen eingegangen und sich dem angenommen. Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich allgemein bei der Fact sehr wohl!
Eine lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt dafür, dass man sich wohl fühlt
Aus Werkstudentensicht wird viel Rücksicht auf das Studium genommen, man kann sich diesbezüglich jederzeit mit seinen Vorgesetzten absprechen
Kollegen unterstützen sich untereinander und sind sehr hilfsbereit
Es herrscht ein beidseitig respektvoller Umgang
Aufgrund einer flachen Hierarchiestruktur und modernen Kommunikationsplattformen, funktioniert die Kommunikation sehr gut
Sehr vielfältige Aufgabenbereiche. Ebenso werden Interessensgebiete und Studieninhalte berücksichtigt und flexibel mit einbezogen
Durch Eigeninitiative kann man viel lernen und ausprobieren. Das Betriebsklima ist toll. Direkte und offene Kommunikation zu den Vorgesetzten. Flexible Arbeitszeiten.
Durch regelmäßige Meetings wird über den Stand der Projekte und über die Ergebnisse berichtet.
Aus meiner Sicht könnte das Produktmanagementteam gestärkt werden. Die Kollegen vom Produktmanagement machen einen tollen Job. Manche der Themen/Projekte sind aber zu umfangreich und mit einem größeren Team könnte die Klärung der Anforderungen etwas besser organisiert werden.
Flexibilität, Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber, offene Kultur, Home Office
Bekanntheitsgrad könnte noch besser werden
vertrauensvoll - auch im ständigen Home Office sehr offen
Unter Kennern sehr gut, ansonsten noch eher unbekannt
War schon immer gut und jetzt mit remoten und/oder hybriden Arbeiten noch besser
individuell, viele Möglichkeiten inhouse, extern und als Einzelschulungen
bin zufrieden
Die Dinge die gemacht werden sind gut, jedoch könnte man die offizieller kommunizieren und platzieren.
Jede/r jederzeit bereit Wissen zu teilen
Offener Austausch, offene Türen bis zur Geschäftsführung
Hybrides Arbeiten, vertrauensvoll
Durch regelmäßige General Meetings, Jour Fixe, StandUps guter Wissensaustausch
Ich fühle mich Bestens im mittelständischen Unternehmen aufgehoben. Immer ein offenes Ohr für meine Vorschläge. Die Flexibilät was die Work-Life-Balance betrifft sehe ich als großes Plus in diesem Unternehmen!!
Für mich nichts nennenswertes...
Weiterbildungsmaßnahmen in 2021 wieder aufnehmen
Gute Atmosphäre, man sich auf kurzen Wegen austauschen, technisch sind alle Möglichkeiten gegeben auch jetzt während der Homeoffice Zeit in den Austausch mit den Kollegen und Vorgesetzten zu gehen.
Könnte sicher noch bekannter sein - bei Kunden aber schon sehr gut platziert
Flexible Arbeitszeiten top, während der gesamten Corona Zeit höchste Flexibiliät seitens ACTICO. Auch kurzfristige Betreuungsschwierigkeiten meiner Kinder konnte ich durch das Entgegenkommen der Firma immer abfangen. Urlaubswünsche werden, wo immer möglich, genehmigt.
Karriere ist in einem Mittelstand immer etwas schwierig, was Aufstiegschancen angeht, aber man versucht trotzdem Verantwortung zu übertragen. Ich konnte mich in meinen Aufgaben sehr gut entwickeln. Man muss natürlich auch Bereitschaft für Mehr zeigen.
Marktübliches Gehalt, ebenso die Benefits, die geboten werden.
Regionale Hersteller werden unterstützt.... Getränke aus der Region, Obst aus der Region etc.
Sehr gutes Miteinander, man hilft sich gegenseitig
Wir haben nicht nur wenige ältere Kollegen, aber ich konnte bisher keine Benachteiligung feststellen, weder bei jüngeren noch bei älteren Kollegen
Die Vorgesetzten gehen sehr gut mit der "neuen" Situation um. Auch hier muss man fairerweise sagen, dass es auch für sie eine neue Erfahrung ist. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist gegeben. Das geht natürlich immer nur so lange gut, wenn es nicht ausgenutzt wird.
Die Büros sind alle sehr gut ausgestattet, werden aber im Moment kaum genutzt. Hardware und Software ist auf dem neuesten Stand.
Meetings werden sehr zielorientiert geführt. Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen (auch virtuell) in der man über die Entwicklung des Unternehmens informiert wird
Absolut... siehe Frau in der Geschäftsführung und weitere weibliche Führungskräfte
Mein Aufgabengebiet ist spannend und abwechslungsreich.
Open Door Policy bis zur Geschäftsführung
Manchmal hört man den 'ewig Gestrigen' zu lange zu
Noch internationaler, verteilte Standorte
Firma handelt genauso wie sie kommuniziert. Ehrlicher Austausch
Mittelständische, feine Firma
Hier wird sehr stark auf persönliche Interessen Rücksicht genommen. Mehrarbeit hält sich im Rahmen und kann wieder abgebaut werden
Weiterbildung wird gefördert, man muß aber auch eigene Ideen haben. Kein 08/15 Vorgehen
Absolut fair und Gehälter werden immer pünktlich gezahlt
Echtes Teamwork
Klare Ziele, die auch nachverfolgt werden. Bei manchen Teamleitern aber ausbaubar
Top IT-Ausstattung, Würde mir noch mehr Besprechungsräume wünschen, wenn ich im Büro bin
Auch während der Corona Pandemie wussten wir Mitarbeiter immer wo wir als Firma stehen, obwohl die Austausch durch Homeoffice erschwert war. Kommunikation durch Blogs, virtuelle Mitarbeitermeetings & CoffeeCorners
Hier werden keine Unterschiede gemacht
So verdient kununu Geld.