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Actindo 
AG
Bewertung

Bad atmosphere, lack of communication and missed the progress for years.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Actindo AG in Ismaning gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible working hours and place. Free choice of OS.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Short insufficient onboarding, no team feeling, poor communication, employees don’t count for much as people (when someone left it was mentioned in a subordinate clause)

Verbesserungsvorschläge

Improve the communication, take people's suggestions more serious, create a better atmosphere, team leads could need more leading skills and more humanity. Take actions to improve the situation internally instead of censoring so much on Kununu, I just rested one star for that.

Arbeitsatmosphäre

Too serious, silence in daily meetings

Image

Many rumors and bad mood when talking to people bilataral

Work-Life-Balance

Can adjust work to personal requirements

Karriere/Weiterbildung

Not much room for improvement if you have worked with more recent technology before working at Actindo

Kollegenzusammenhalt

Some nice helpful colleagues, others are a bit grumpy and wordless

Arbeitsbedingungen

New computer, core code hidden, no docker, leading to low efficency

Kommunikation

Lack of general communication, company goals

Gehalt/Benefits

Good earning, good additional support

Interessante Aufgaben

Onboarding too poor to get a full understanding


Vorgesetztenverhalten

1Hilfreichfindet das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben und Deine Eindrücke mit uns zu teilen.

Es freut uns zu hören, dass Du die flexiblen Arbeitszeiten und die freie Wahl des Betriebssystems schätzt. Auch das gute Gehalt und die zusätzlichen Unterstützungen werden von uns bewusst gefördert.

Wir bedauern sehr, dass Du negative Erfahrungen gemacht hast, insbesondere hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und des Teamgefühls. Diese Bereiche sind uns wichtig, und wir arbeiten stetig daran, sie zu verbessern.

Kommunikation und Arbeitsatmosphäre: Wir sind stetig dabei unsere Kommunikationsstrukturen weiter zu optimieren und darauf zu achten, eine positivere Atmosphäre in Meetings und im täglichen Miteinander zu schaffen.

Onboarding-Prozess: Es tut uns leid, dass Dein Onboarding als unzureichend empfunden wurde. Wir werden Deine Anmerkungen nutzen, um unseren Onboarding-Prozess weiter zu verbessern und neue Mitarbeiter besser zu integrieren.

Teamgefühl und Führungsverhalten: Ein starkes Teamgefühl und menschliche Führung sind uns wichtig. Daher stellen wir sicher, dass unsere Führungskräfte entsprechende Schulungen erhalten, um eine offenere und menschlichere Führungskultur zu fördern.

Deine Verbesserungsvorschläge schätzen wir sehr und hoffen, durch gezielte Maßnahmen positive Veränderungen bewirken zu können. Solltest Du weitere konkrete Ideen oder Wünsche haben, würden wir uns freuen, wenn Du uns diese direkt mitteilst.

Vielen Dank nochmals für Dein ehrliches Feedback.

Beste Grüße
Das HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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