32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Abteilung sehr gut, aber in anderen Abteilungen gemischt.
Selbstgestaltet gut, sonst Überlastung von 120-160%.
Core Values werden gepredigt, aber nicht immer gelebt. Vor allem vom Mngmt.
Positiv wahrgenommen.
"Positiv" bis zur unerwarteten Kündigung.
Wenn es möglich wäre, würde ich 0 Sterne vergeben. Es gibt kaum Transparenz ins der internen Kommunikation. Man wird anscheinend so lange belogen, bis man ohne Vorwarnung gekündigt wird.
Selektiv, lange Mitarbeiter haben mehr Gehör.
Variieren je nach Einsatzbereich.
Interessantes Feld und Kundestamm
Actindo versucht bei den Großen mitzuspielen, scheitert aber an der ausbaufähigen Kompetenz des mittleren Managements.
Nicht zu empfehlen, wenn man sich fachlich ernsthaft weiterentwickeln möchte...
Transparenz nicht nur predigen sondern vorleben.
Wirtschaftlichkeit ist ja gut und schön, aber die sollte niemals zu Lasten der Angestellten gehen.
Davon gibt es zu wenige um das fair zu beurteilen
Flache Hierarchien, remote Office. Workation wird aktiv gelebt.
Offene Kommunikation. Redet mit den Mitarbeitern und nicht nur über sie. Sprecht Probleme offen an und versucht Lösungen zu finden. Sicherlich ist das nicht immer angenehm, aber fair.
Atmosphäre abhängig von der jeweiligen Abteilung
Leider ist speziell der Wankelmut des Marketing / Sales Umfeldes mittlerweile in der Branche bekannt.
Wenig ältere Kollegen vorhanden. Man will lieber jüngere Mitarbeiter, da diese als innovativer angesehen werden.
Offene Kommunikation und Ansprache von Problemen bleibt meistens aus. Es wird leider mehr über, als mit dem Mitarbeiter gesprochen.
Teils verworrene, unklare Kommunikation.
Absolutes Potential vorhanden.
Gelebte Feedback Kultur auch nach oben; Ehrlichkeit und klare Worte auch in Richtung Management sind erwünscht und gewollt
in der Branche gefühlt noch etwas unbekannt, aber große Marken vertrauen der Lösung
Man bekommt Arbeits- und Freizeit gut unter einen Hut (Workation, flexible Arbeitszeiten, etc.)
Weiterbildungsbudget (zusätzliche Tage frei und Zuschüsse) vorhanden
Gehalt ist auch einem normalen Level, Zuschüsse zu Essen und Internet
Wird nach Möglichkeit gut gelebt; Zug- vor Autofahrten, etc.
An Tagen mit viel Aufgaben oder bei Krankheit, etc. halten die KollegInnen stark zusammen und Aufgaben werden im Team verteilt, um Last aufzufangen
Ist zufriedenstellend; Feedback erfolgt in regelmäßigen Einzelterminen; der Mitarbeiter steht dabei im Vordergrund
Ausstattung ist auf einem guten Stand; Zuschüsse zur Homeoffice-Ausstattung ist möglich
Regelmäßige Abstimmungen im Team und zwischen den Abteilungen erlauben viel Wissenstransfer, aber es könnte besser sein, nicht alle Informationen werden automatisch verteilt; es gibt doch noch eine gewisse Holschuld (wie es auch normal immer der Fall ist)
Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben und gelebt
Es ist kein rießen Konzern, mit sehr spezialisierten Rollen, daher darf man auch etwas über den eigenen Aufgabenbereich hinaus aushelfen
Obwohl wir alle von zuhause aus arbeiten ist die Atmosphäre immer gut, wenn man die Kollegen dann doch mal beim Summer-Event, Hütten-Event, Weihnachtsfeier oder Workshops (intern/extern) trifft ist es trotzdem so als würde man sich, wie früher zu den alten schlechten Zeit im Büro, schon immer kennen :)
Mehr als gut :) Da wir alle von zuhause aus arbeiten, kann sich vieles auch echt gut eingeteilt werden :)
Über alle Abteilungen hinweg steht jeder für den anderen ein und Hilft wo er nur kann und wie er nur kann
werden genauso respektiert wir die jungen, da gibt es keinen Unterschied
Ich habe einen der besten Vorgesetzten den ich kenne, bei OKRs wird einem ggf das Thema gegeben aber wie man das dann umsetzt ist einem selbst überlassen. Man hat ggf ein paar Leitplanken an die man sich halten muss, aber die Straße zischen den Leitplanken ist echt weit und man sehr sehr viel Freiraum
Remoteoffice, man kann von wo man möchte aus arbeiten, einfach perfekt
Zwischen den Teams, zwischen den Führungskräften und Mitarbeiter und Vorstand und Mitarbeitern alles super, man kann wirklich offen sagen was man denk (auch negatives) ohne dass es einen angekreidet wird. Diese offene Mentalität wird auch gelebt und immer forciert.
ist immer vorhanden, da gibt es keinen Unterschied ab Mann/Frau oder etwas anderes
Jeden Tag neue Herausforderungen bei den Kunden, die unterschiedlichsten Kunden, von Industrie über Händler bis zum reinen Ecommercler. Einfach nur gut :)
Remote Work ist dank der KollegInnen und regelmäßigen Calls (z.B. Coffeetalks) eine sehr angenehme Erfahrung, die ich nicht mehr missen möchte. Zudem beeinflussen regelmäßige Treffen die Arbeitsatmosphäre positiv. Es werden z.B. gemeinsam Workshops abgehalten oder Freizeitaktivitäten unternommen.
Allen Mitarbeitenden steht ein Weiterbildungsbudget in Höhe von 1000€ jährlich zu.
Zusätzlich zum Gehalt erhält jeder Mitarbeitende einen monatlichen Essenszuschuss & Internetzuschuss.
Hier hilft jeder jedem!
Vorgesetzte vertrauen den Mitarbeitenden und unterstützen, sobald es notwendig wird. Monatliche 1on1s schaffen den Raum, die Arbeit regelmäßig gemeinsam zu reflektieren und Feedback offen zu kommunizieren.
Tolle Arbeitsatmosphäre für Neueinsteiger sowie für alte Hasen im E-Commerce. Jeder darf konstruktive Kritik üben und es werden regelmäßig 1on1-Termine aufgesetzt, um persönliche sowie berufliche Ziele festzulegen.
Jeder möchte Actindo als Marke vorantreiben und der Spirit ist sehr Start-up-like :)
Trotz Remotearbeit findet man schnell einen Draht zu seinem Team, da es täglich Videocalls gibt. Die Arbeit wird geschätzt und gelobt; es herrscht ein sehr freundschaftlicher Umgang, als würde man sich schon länger kennen.
100% Remotearbeit erleichtert das Vereinen von Beruf und Freizeit enorm. Vollste Flexibilität und eigener Spielraum, seine Aufgaben selbst zu planen.
Weiterbildungen werden angeboten und gefördert
Kompetitiv, großes Plus ist der mtl. Essens- und Internetzuschuss
Ist in Remotework nicht so einfach, wird jedoch immer gefördert in "echten" Events wie Weihnachtsfeiern oder Sommertrips.
Stets respektvoll und konstruktiv.
Auslastung kann sehr hoch werden, da die Firma enorm wächst. Dank der Flexibilität ist es jedoch gut umsetzbar.
Je nach Abteilung unterschiedlich, jedoch in der momentanen Umstrukturierung wird hoher Wert auf offene & ehrliche Kommunikation gelegt.
In der Umstrukturierung gibt es viel Platz zum Entfalten und um eigene Ideen einzubringen. Der Kundenstamm ist vielfältig von Mittelstand bis großen Enterprise-Firmen und wächst stetig.
Sehr viele gute Punkte! Sehr gute Führungsteam und Geschäftsführung! Kollegen und Teams die sich immer unterstützen! Super ehrliche und offene Kommunikation! Cooles Produkt und Service! Die Beste Leuten, Sehr unterschiedliche Charaktere, aber alle brennen für die Arbeit und haben Bock gute Sachen zu schaffen! Extrem viel Wertschätzung! Die beste Kunden (hier gefällt mir besonder dass nicht jeder potentieller Kunde/Projekt wird auch angenommen und gemacht, sondern nur wenn es wirklich passt). 100% Remote! Und die Möglichkeit so viel aus dem Ausland zu arbeiten wie möglich. Sehr viel Vertrauen in der Mitarbeitern, und der Mensch steht in der Vordergrund (nicht nur als reine Resource!). Es wird auf Mitarbeiter-Feedback geachtet.
Einfach eine tolle Firma und toller Arbeitgeber !
Nichts. Ein von den besten Arbeitgeber die ich kenne
Da es eine 100% Remote Firma ist, es wäre noch cooler sich öfters mit der ganze Firma zu treffen/ öfter Firmenevents zu organisieren. Bisher waren sie immer toll!
Potentiell mehr Ressourcen um die Work-life Balance bei manche ausgelasteten Kollegen zu verbessern.
Ansonsten weiter so eine warme und fürsorgliche Arbeitsklima behalten! Es ist echt alles prima! Ich bin sehr glücklich hier
Die beste Teamstimmung die ich bisher hatte
Gibt's viel zu tun. Könnte eine bessere Balance haben, aber man entscheidet selbst und hat sehr viel Flexibilität um seine Arbeitsstunden selbst zu organisieren und einzuplanen
Sehr viele Benefits für die Mitarbeitern, Möglichkeit aus einem Co-Working Space zu arbeiten, Internet- und Essenszuschuss, sehr coole Teamevents, Sprachkurse, usw.
Alle Kollegen sind super hilfsbereit und ziehen an einem strang
Sehr viel Vertrauen in den Mitarbeitern. Führungskräfte die sich ehrlich Sorgen um deren Mitarbeitern machen, und helfen sie immer. Sehe menschlich und bodenständig. Keine große Hierarchien.
100% remote Arbeit. Ich habe sogar aus Ausland Home Office gemacht.
Offene und ehrliche Kommunikation
Sehr diverses Team und alle werden gleich geschätzt und behandelt
Sehr coole Kunden, und immer sehr viel zu lernen
Spannende Aufgaben
Homeoffice
Verhaltenen auf Vorstandsebene
Dass was man nach außen trägt, auch innen leben. Lieber zu den eigenen Fehlern stehen und daran arbeiten.
Vieles von dem versprochenen wurde nicht gehalten. Der Auftritt nach außen entsprach nicht dem Verhalten nach innen.
Auf Head of Ebene absolut gut. Auf dem c-Level leider nicht. Bei Fehlern wird mit Rauswurf gedroht.
Zu wenig Zeit und zu viele Aufgaben. Es war keinerlei Zeit sich ordentlich auszutauschen. Positiv zu nennen sind aber die 14 tägigen 1on1 Meetings mit den Vorgesetzten.
Gehalt war gut. Es gab einige weitere Leistungen, wie Zuschlag zum Mittagessen und eine Internetpauschale.
Sehr vielfältig und ein spannender Markt.
Das Produkt und eine paar gute Kollegen.
Soll ich wirklich alles aufführen? Wir wollen doch kein Roman ;-)
Setze der Kunde an erste Stille.
Lerne was Agilität tatsächlich ist.
Lese den Facebook Seite, die Kunden zeigen es selber ;-)
Gibt es sowas dort?
Wie schlecht kann man es sich vorstellen? denk noch weiter.
Wie schlecht kann man es sich vorstellen? denk noch weiter.
So verdient kununu Geld.