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Actindo 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score58 Bewertungen
54%54
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø55.500 €
IT-Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Manager:in Business Development2 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Actindo
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Actindo
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Actindo - The Leading Digital Operations Platform

Wer wir sind

Actindo ist seit 2007 auf dem Markt und damit ein bayerischer Cloud-ERP-Pionier der ersten Stunde. Heute zählt Actindo zu den führenden Anbietern im Bereich Digital Operations Platform.
Wir setzen unseren Fokus auf die Bedürfnisse von Unternehmen, um auf die dynamischen Anforderungen des Marktes reagieren zu können und haben unser Leistungsspektrum so kontinuierlich zu einer umfassenden Komplettlösung für den effizienten digitalen Handel weiterentwickelt. Erfahren Sie mehr über unsere Geschichte, unsere Ziele und unsere Vision!

Produkte, Services, Leistungen

Eine Unified Commerce Strategie, komplexe Geschäftsmodelle und das rasante Tempo mit dem Technologien sich weiterentwickeln, verlangen nach neuen architektonischen Konzepten. Eine DOP ist so viel mehr als eine Software-Anwendung – es ist die Next-Level-Technologie, die Ihr ERP und all Ihre anderen vorhandenen Technologien und Prozesse zusammenbringt, für ein einheitliches Einkaufserlebnis über alle Touchpoints hinweg. Modular. Offen. Flexibel. Geschäftsorientiert.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • RabatteRabatte
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Was Actindo AG über Benefits sagt

  • Super Unternehmensspirit: Flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum, selbstständiges Arbeiten und natürlich ein cooles Team
  • Attraktives Gehalt mit vielen Extras
  • Internet- und Essenszuschuss
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem schnell wachsenden Softwareunternehmen
  • Ob 100% Remote oder in unseren Offices in Ismaning und Köln – du arbeitest von wo du willst
  • Kostenloser Zugang zu Co-Working Spaces in über 120 Ländern
  • Voll-, Teilzeit oder auch eine 4-Tage-Woche sind bei uns möglich
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleit- und Vertrauensarbeitszeiten
  • Top Arbeitsplatz egal wo du bist: Wir bieten dir Arbeitsausstattung für Home Office und Remote-Work
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten mit bis zu 1000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
  • Tolle Team und Company Events - denn der Spaß darf nicht zu kurz kommen
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und umfangreiche Gruppenunfallversicherung

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien, remote Office. Workation wird aktiv gelebt.
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Sehr viele gute Punkte! Sehr gute Führungsteam und Geschäftsführung! Kollegen und Teams die sich immer unterstützen! Super ehrliche und offene Kommunikation! Cooles Produkt und Service! Die Beste Leuten, Sehr unterschiedliche Charaktere, aber alle brennen für die Arbeit und haben Bock gute Sachen zu schaffen! Extrem viel Wertschätzung! Die beste Kunden (hier gefällt mir besonder dass nicht jeder potentieller Kunde/Projekt wird auch angenommen und gemacht, sondern nur wenn es wirklich passt). 100% Remote! Und die Möglichkeit so viel aus dem Ausland ...
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Tolle Arbeitsatmosphäre für Neueinsteiger sowie für alte Hasen im E-Commerce. Jeder darf konstruktive Kritik üben und es werden regelmäßig 1on1-Termine aufgesetzt, um persönliche sowie berufliche Ziele festzulegen.
Jeder möchte Actindo als Marke vorantreiben und der Spirit ist sehr Start-up-like :)
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Interessantes Feld und Kundestamm
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Spannende Aufgaben
Homeoffice
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Actindo versucht bei den Großen mitzuspielen, scheitert aber an der ausbaufähigen Kompetenz des mittleren Managements.
Nicht zu empfehlen, wenn man sich fachlich ernsthaft weiterentwickeln möchte...
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Nichts. Ein von den besten Arbeitgeber die ich kenne
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Verhaltenen auf Vorstandsebene
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Sehr anstrengendes Marktumfeld, es wird hohe Felxibilität verlangt
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Soll ich wirklich alles aufführen? Wir wollen doch kein Roman ;-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation. Redet mit den Mitarbeitern und nicht nur über sie. Sprecht Probleme offen an und versucht Lösungen zu finden. Sicherlich ist das nicht immer angenehm, aber fair.
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Transparenz nicht nur predigen sondern vorleben.
Wirtschaftlichkeit ist ja gut und schön, aber die sollte niemals zu Lasten der Angestellten gehen.
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Dass was man nach außen trägt, auch innen leben. Lieber zu den eigenen Fehlern stehen und daran arbeiten.
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Da es eine 100% Remote Firma ist, es wäre noch cooler sich öfters mit der ganze Firma zu treffen/ öfter Firmenevents zu organisieren. Bisher waren sie immer toll!
Potentiell mehr Ressourcen um die Work-life Balance bei manche ausgelasteten Kollegen zu verbessern.
Ansonsten weiter so eine warme und fürsorgliche Arbeitsklima behalten! Es ist echt alles prima! Ich bin sehr glücklich hier
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Die Kommunikation intern muss nach wie vor verbessert werden. Auch am Image nach außen muss viel gemacht werden. Interne Prozesse sollten mit Rücksprache der Mitarbeiter erfolgen und nicht veröffentlicht werden und im gleichen Atemzug mit Sanktionen (Abmahnungen) gedroht werden. Ebenfalls schwierig finde ich, dass manche Vorgesetzte ihre Laune an den Mitarbeitern rausgelassen haben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Actindo ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


ist immer vorhanden, da gibt es keinen Unterschied ab Mann/Frau oder etwas anderes
5
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Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben und gelebt
5
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Sehr diverses Team und alle werden gleich geschätzt und behandelt
5
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Wir sind ein buntes Team, nur in der Entwicklungsabteilung sehr männerlastig.
5
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Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Actindo ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Teils verworrene, unklare Kommunikation.
2
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Zu wenig Zeit und zu viele Aufgaben. Es war keinerlei Zeit sich ordentlich auszutauschen. Positiv zu nennen sind aber die 14 tägigen 1on1 Meetings mit den Vorgesetzten.
1
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Die Kommunikation zwischen den Teams ist gut, zwischen den Abteilungen ist sie nur noch befriedigend. Bei dem Abziehen von Personen von Projekten oder einer Position wurde aber nie oder nur unbefriedigend darüber gesprochen.
3
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Wie schlecht kann man es sich vorstellen? denk noch weiter.
1
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Die Kommunikation über Ziele und Stand des Unternehmens ist transparent. Es gibt regelmäßig Informationsabende. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungswürdig. Dieses Problem wurde erkannt und wird angegangen.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Allen Mitarbeitenden steht ein Weiterbildungsbudget in Höhe von 1000€ jährlich zu.
5
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Weiterbildungsbudget (zusätzliche Tage frei und Zuschüsse) vorhanden
5
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Weiterbildungen werden angeboten und gefördert
5
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Ich hab als Praktikant angefangen, war, nachdem ich vollzeit angefangen habe, relativ eigenständig für eine Produktlinie zuständig, erst alleine und dann als Teamleiter mit eigenem Team. Potential zur Karriere bis zu einem gewissen Punkt ist gegeben. Die Positionen im mittleren und oberen Management sind allerdings fest vergeben.
Fortbildungen sind selten, ca. einmal im Jahr für 2-3 Tage auf eine Entwicklerkonferenz.
5
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Kleines, wachsendes Unternehmen, genug Möglichkeiten mit den Aufgaben zu wachsen und mehr Verantwortung zu übernehmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Actindo wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Actindo besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeitenden Actindo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Actindo als eher modern.
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