Actindo AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenActindo - The Leading Digital Operations Platform
Wer wir sind
Seit unserer Gründung im Jahr 2007 ist Actindo ein Pionier in der Optimierung der Order Management Prozesse und versteht sich als das Betriebssystem für einen erfolgreichen Unified Commerce. Actindo genießt das Vertrauen von über 200 europäischen Marken und Einzelhandelsunternehmen. Zu unseren Kunden zählen führende Unternehmen wie ALDI, Nintendo of Europe, Kapten & Son, tesa, alpha trading solutions und PowerFood. Actindo bietet die einzige MACH-zertifizierte Lösung, die Unified Commerce, Order Management und Prozessorchestrierung nahtlos kombiniert.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Unified-Commerce-Funktionen machen Ihre Vertriebskanäle zukunftssicher, sowohl für bestehende als auch für neue Märkte, und bieten durch unsere flexible, modulare MACH-Architektur eine maximale Anpassungsfähigkeit. Trotz unserer langjährigen Erfahrung und globalen Erfolge bleibt Actindo dynamisch und agil. Unsere blitzschnellen Implementierungsprozesse ermöglichen es Commerce-Operations-Führungskräften, ihren Kunden schneller als je zuvor herausragende Erlebnisse zu bieten. So bleiben Sie stets einen Schritt voraus und setzen neue Maßstäbe in der Kundenbindung und Effizienz.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Actindo AG über Benefits sagt
- Super Unternehmensspirit: Flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum, selbstständiges Arbeiten und natürlich ein cooles Team
- Attraktives Gehalt mit vielen Extras
- Internet- und Essenszuschuss
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem schnell wachsenden Softwareunternehmen
- Ob 100% Remote oder in unseren Offices in Ismaning und Köln – du arbeitest von wo du willst
- Kostenloser Zugang zu Co-Working Spaces in über 120 Ländern
- Voll-, Teilzeit oder auch eine 4-Tage-Woche sind bei uns möglich
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleit- und Vertrauensarbeitszeiten
- Top Arbeitsplatz egal wo du bist: Wir bieten dir Arbeitsausstattung für Home Office und Remote-Work
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten mit bis zu 1000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
- Tolle Team und Company Events - denn der Spaß darf nicht zu kurz kommen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und umfangreiche Gruppenunfallversicherung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit im Team war sehr angenehm und motivierend. Besonders geschätzt habe ich die Vielfalt der Projekte, die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen und mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt, Aufgaben
- In der Wachstumsphase 2023 positive Stimmung.
- Fair bis gut bezahlte Stellen, Vergütung insgesamt angemessen.
- Remote Work funktionierte gut und bot viel Flexibilität, sofern gute Teamorganisation vorhanden war.
- Weiterbildungsbudget konnte relativ frei und unkompliziert genutzt werden.
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum (zumindest in meinem Team).
- Arbeitsausstattung war zweckmäßig vorhanden (Zusatzwünsche wurden ignoriert).
- Zusammenhalt innerhalb des Teams sehr gut.
Das Produkt hat potenzial.
Die Möglichkeit zur Remote-Arbeit, was eine gewisse Flexibilität im Arbeitsalltag bietet
Die Zusammenarbeit mit interessanten Kunden und Projekten, die inhaltlich durchaus spannend und herausfordernd sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation und Umgangsweise ist eine Katastrophe. Wer noch dort arbeitet, sucht sich gerade eine neue Position. Ohne eine grundlegende Änderung der Einstellung vom C-Level wird es hier immer weiter bergab gehen.
- Hohe Zahl an betriebsbedingten Kündigungen und später Kurzarbeit; wirkt teilweise wie gezielter Austausch von Mitarbeitern.
- Geschäftsführung häufig respektlos, cholerisch und nicht an den eigenen Unternehmenswerten orientiert. Werte existieren überwiegend nur auf Papier.
- Offene Kritik oder Hinweise auf Probleme wurden schnell als persönlicher Angriff interpretiert („Wir gehen dahin, wo es weh tut“ – trifft hier nicht zu).
- Unternehmenskultur zunehmend toxisch: fehlende Wertschätzung, Rechtfertigungsdruck ohne Anlass.
- Teamübergreifende Konflikte: Fingerpointing, Lästereien im Hintergrund, Beschwerden bei der Führung statt ...
Stehen sich selbst im Weg und verbrennen gute Mitarbeiter.
Die Geschäftsführung macht die Firma kaputt.
Führungskräfte ohne echte Führungsqualitäten – oft fehlt es an Vertrauen, Klarheit und professioneller Kommunikation
Kaum Möglichkeiten zur persönlichen oder fachlichen Weiterentwicklung
Leistung wird selten anerkannt, stattdessen herrscht Kontrolle und Kleinkrämerei
Kaum Raum für Initiative – High Performer werden ausgebremst statt gefördert
Verbesserungsvorschläge
- Ich verstehe nicht, wieso man Personen aufgrund der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens kündigt und die Stelle dann ein paar Monate später wieder ausschreibt.
- Legt den Fokus auf die Mitarbeiter, die ihr noch habt und fangt endlich an, respektvoll mit diesen umzugehen.
- Ihr lasst schlechte Bewertungen löschen und die positiven Bewertungen der letzten Zeit wirken gefaked. Nehmt doch lieber die ernsthaften Bewertungen ernst, anstatt euch nur um euer Image zu sorgen.
Eine Geschäftsführung, die auf mehrere Personen mit unterschiedlichen Stärken verteilt ist, könnte zu ausgewogeneren Entscheidungen und mehr Stabilität beitragen.
Wie schon in einer Bewertung erwähnt den CEO tauschen, er sollte sich aus den Prozessen raushalten nur so kann das was mit der Firma noch werden.
Die Firma und die Software sind genial, die Geschäftsführung braucht eine große Umstellung.
Bitte den CEO austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Actindo ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hatte damit keine Probleme damals
ist immer vorhanden, da gibt es keinen Unterschied ab Mann/Frau oder etwas anderes
Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben und gelebt
Sehr diverses Team und alle werden gleich geschätzt und behandelt
Wir sind ein buntes Team, nur in der Entwicklungsabteilung sehr männerlastig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Actindo ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Kommunikation ist von vielen Ankündigungen geprägt, während es in der Umsetzung oft hapert. Verbindlichkeit fehlt spürbar – insbesondere, da dies auf oberster Ebene nicht konsequent vorgelebt wird
Es wird nicht kommuniziert. Besonders auf C-Level ist die Kommunikation eine Katastrophe. Auf sozialen Netzwerken ist man dafür umso aktiver - wie sagt man: außen hui, .... ?
Mit und im Team hat alles gut geklappt. Das C Level was katastrophal.
reines Chaos, keine Dokumentation
nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, kann kaum genutzt werden, weil man ständig am Anschlag arbeitet.
Die Energie der noch vorhandenen Mitarbeiter wird in Brände löschen investiert werden statt in Entwicklung.
Not much room for improvement if you have worked with more recent technology before working at Actindo
Jährliches Weiterbildungsbudget
Ich kann keine Aussage darüber geben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Actindo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Actindo schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 24% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Actindo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Actindo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.