Actindo geht den Bach runter, es sind zu viele entscheinde Management Fehler passiert.
Verbesserungsvorschläge
Schade. Potenzial war einmal da. Wer jedoch als Arbeitgeber so mit seinem kostbarsten Gut, den Menschen, umgeht, muss doch wissen, dass alle Top-Leute entweder bald das sinkende Schiff verlassen oder es bereits getan haben.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation, die Unternehmenswerte werden gegenteilig ausgelebt.
Kommunikation
Nicht transparent seitens Management, Unehrlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams immer gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Energie der noch vorhandenen Mitarbeiter wird in Brände löschen investiert werden statt in Entwicklung.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke mitzuteilen. Wir bedauern, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben, und nehmen dein Feedback sehr ernst.
Es freut uns, dass du einige Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams sowie den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, Gleichberechtigung und das Gehalt positiv bewertet hast. Diese Bereiche liegen uns unter anderem am Herzen und es ist schön zu sehen, dass du hier gute Erfahrungen gemacht hast.
Wir bedauern, dass du insbesondere die Kommunikation und die gelebten Unternehmenswerte kritisch siehst. Transparenz und eine offene Unternehmenskultur sind für uns essenziell, und wir arbeiten stetig daran, uns in diesen Punkten zu verbessern. Veränderungen in einer herausfordernden Phase können manchmal zu Unklarheiten führen, was wir sehr bedauern und ernst nehmen.
Auch dein Hinweis, dass derzeit mehr Energie in Krisenbewältigung als in nachhaltige Entwicklung investiert wird, ist ein wichtiger Punkt für uns. Wir möchten eine Umgebung schaffen, in der unsere Mitarbeitenden ihre Stärken voll entfalten können, und werden dies weiter fokussieren.
Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns, von dir direkt zu hören. Du kannst uns jederzeit unter hr@actindo.com erreichen – wir schätzen deinen Beitrag, der uns hilft, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung, und wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Liebe Grüße
Das HR-Team