Hatte viel Potential - leider muss ich aufgrund der schlechten Führung dringend von dieser Firma abraten!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Work.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und Umgangsweise ist eine Katastrophe. Wer noch dort arbeitet, sucht sich gerade eine neue Position. Ohne eine grundlegende Änderung der Einstellung vom C-Level wird es hier immer weiter bergab gehen.
Verbesserungsvorschläge
- Ich verstehe nicht, wieso man Personen aufgrund der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens kündigt und die Stelle dann ein paar Monate später wieder ausschreibt.
- Legt den Fokus auf die Mitarbeiter, die ihr noch habt und fangt endlich an, respektvoll mit diesen umzugehen.
- Ihr lasst schlechte Bewertungen löschen und die positiven Bewertungen der letzten Zeit wirken gefaked. Nehmt doch lieber die ernsthaften Bewertungen ernst, anstatt euch nur um euer Image zu sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Angst vor der nächsten Kündigungswelle. Die fortlaufenden Kündigungen wirken willkürlich und nicht durchdacht. Die gepredigten Core Values werden auf Führungsebene, besonders C-Level, nicht nur missachtet sondern gegenteilig gelebt.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma. Dieses Image sollte die Unternehmensgrenzen mittlerweile auch übersteigen.
Work-Life-Balance
Remote Work ist positiv. Generell müssen die Mitarbeiter mittlerweile jedoch einen hohen Workload kompensieren, worunter die Work-Life-Balance deutlich leidet.
Gehalt/Benefits
Es werden Zusatzleistungen gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, die trotz der Situation versuchen, ihr bestes zu geben. Leider kommen diese nicht gegen das restliche Management an.
Arbeitsbedingungen
Geprägt von Angst, Unverständnis und Wut.
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert. Besonders auf C-Level ist die Kommunikation eine Katastrophe. Auf sozialen Netzwerken ist man dafür umso aktiver - wie sagt man: außen hui, .... ?
Interessante Aufgaben
Die meisten Mitarbeiter sind so kurz da, dass man nicht mal sagen kann, ob die Aufgaben langfristig interessant gewesen wären.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Es ist deutlich spürbar, wie belastend du die Situation erlebt hast – insbesondere in Bezug auf Führung, Kommunikation und die allgemeine Stimmung im Unternehmen. Dass dabei Gefühle wie Unsicherheit, Frust oder Enttäuschung entstanden sind, bedauern wir.
Ein Thema möchten wir transparent einordnen:
Bewertungen auf kununu können nicht von uns als Arbeitgeber gelöscht oder ausgeblendet werden. Über Prüfung, Freigabe oder Entfernung entscheidet ausschließlich Kununu selbst und zwar nur dann, wenn Bewertungen gegen die geltenden Richtlinien verstoßen (z. B. bei Beleidigungen oder falschen Tatsachenbehauptungen).
Unabhängig davon setzen wir uns intern intensiv mit kritischen Rückmeldungen auseinander. Auch unangenehmes Feedback ist für uns ein wichtiger Impuls, um Prozesse, Kommunikation und Führung weiterzuentwickeln.
Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Dein HR Team