25 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Aufgaben
Zusammenhalt in der Firma
Lage außerhalb von München
Mehr Fortbildungen
Alles sehr entspannt. Alle sind top motiviert, da geht die Arbeit leicht von der Hand. Es muss daher auch kein Druck ausgeübt werden.
Der Humor ist etwas schwarz, damit muss man umgehen können.
Viele Kollegen sind auch privat befreundet.
Wie in der IT-Branche üblich sind alle automatisch per du.
In der Vergangenheit wurden einige Fehler in der Außendarstellung beim Kunden gemacht. Darunter leidet teilweise das Image. Außerdem wer liebt als Anwender ERP-Software? ;)
Wer das Tempo nicht mitgehen kann wird meist relativ schnell wieder entlassen. Davon zeugen manche schlechten Bewertungen hier.
Die Leute, die hier arbeiten, arbeiten überwiegend gerne für Actindo.
Wer einen klassischen 9-to-5 Job will ist hier vielleicht nicht zu 100% richtig. Vor einem Projektabschluss kann es auch abends hin und wieder etwas länger gehen. Auf Privates wird eigentlich immer geachtet und auch spontane Urlaub sind jederzeit möglich.
Einige Kollegen arbeiten auch nur vier Tage die Woche.
Homeoffice ist möglich und die Arbeitszeiten sind flexibel
Ich hab als Praktikant angefangen, war, nachdem ich vollzeit angefangen habe, relativ eigenständig für eine Produktlinie zuständig, erst alleine und dann als Teamleiter mit eigenem Team. Potential zur Karriere bis zu einem gewissen Punkt ist gegeben. Die Positionen im mittleren und oberen Management sind allerdings fest vergeben.
Fortbildungen sind selten, ca. einmal im Jahr für 2-3 Tage auf eine Entwicklerkonferenz.
Das ist das wirklich Besondere hier. Irgendwie kann jeder mit jedem und man hilft sich wo man kann, auch abteilungs- bzw. hierarchieübergreifend.
In meinem Bereich sehr vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Andere Unternehmensbereiche kann ich nicht beurteilen.
Sehr gute Displays, modernes Notebook, bequeme Stühle und Klimaanlagen.
In der Entwicklung ist es auf Grund des großen Raumes manchmal etwas laut.
Lange des Sorgenkind bei Actindo, intern sowie extern. Das Problem wurde erkannt und die Kommunikation wird stetig verbessert. Manchmal gehts halt noch drunter und drüber, aber dann wird analysiert wie man es besser machen kann.
Ich bekomme ein gutes Gehalt. Bei einer größeren Firma könnte ich mehr verdienen, aber das Gesamtpaket überzeugt.
Notebook gibt es auch zur privaten Nutzung sowie ein Diensthandy und Essenszuschuss.
Es gibt einen kleinen jährlichen Bonus abhängig von der Dauer der Firmenzugehörigkeit sowie eine finanzielle Zuwendung zum Geburtstag.
Seit neuestem gibt es Quartalsziele mit nennenswertem Bonus bei Übererfüllung.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit der Allianz, mit dem Thema habe ich mich allerdings nicht genauer beschäftigt.
Wir sind ein buntes Team, nur in der Entwicklungsabteilung sehr männerlastig.
Die Aufgaben sind meist interessant. Man bekommt viele Freiheiten beim Erledigen der Aufgaben und man kann seine eigenen Ideen einbringen.
Eine gute Mischung aus anspruchsvollen Aufgaben und einfachen Routineaufgaben.
- Neue Mitarbeiter werden gepusht
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten (bis zu einem gewissen Grad)
- Geldzuschuss fürs Mittagessen
- Geldgeschenk bei Geburtstag oder Firmenjubiläum
Bereits in vorherigen Punkten erwähnt.
Die Kommunikation intern muss nach wie vor verbessert werden. Auch am Image nach außen muss viel gemacht werden. Interne Prozesse sollten mit Rücksprache der Mitarbeiter erfolgen und nicht veröffentlicht werden und im gleichen Atemzug mit Sanktionen (Abmahnungen) gedroht werden. Ebenfalls schwierig finde ich, dass manche Vorgesetzte ihre Laune an den Mitarbeitern rausgelassen haben.
Auch wenn das Unternehmen bereits über zehn Jahre besteht, hat es den Charakter eines Start-Up Unternehmens. Die gesamte Firma ist "per Du", es gibt im Unternehmen flache Strukturen.
Anfangs wird man vom Arbeitgeber gepusht mehr zu geben und sich zu beweisen. Ist dieses "Eis" gebrochen, wird aber auch auf die Freizeit respektiert.
Bis zu einem gewissen Grat hat man bei Actindo gute Aufstiegschancen. Vor allem bei Berufseinsteiger, bei denen das Potenzial vorhanden ist, können sich gute Chancen ergeben. Leider gibt es auch Fälle, bei denen Leute aus Positionen entfernt wurden, ohne vorher darüber zu sprechen.
Sofern man dies nicht extra verhandelt, unterschreibt man zwei Arbeitsverträge. Einen für die GmbH und einen für die AG. Bei einem ist man für 450 Euro angestellt, bei dem anderen für das "restliche" Gehalt. Ein Vorteil, man verhandelt in netto, ein Nachteil: Man zahlt weniger in die Rentenkasse ein. Actindo hat aber mit der Allianz ein Vorsorge-Konzept erstellt, um dies zumindest ein wenig auszugleichen. Die Beschäftigung von zwei Firmen hat aber diverse Nachteile, wenn man nicht mehr arbeitsfähig ist (wie zum Beispiel bei einem Unfall).
Super, bis auf wenige Ausnahmen ist er super! Leider sind die Mitarbeiter aufgrund der vielen Aufgaben eher Einzelkämpfer, Teamwork steht eher im Hintergrund.
Ich hatte vier direkte Vorgesetzte. Zwei waren super, haben mich als Mitarbeiter unterstützt und angetrieben (im positiven Sinne). Zwei Mitarbeiter waren zum Glück nur kurzfristig in dieser Position und nach kurzer Zeit wieder entfernt. Bei dem einen hat die "menschliche" Seite leider komplett gefehlt, bei dem anderen war die Zuverlässigkeit gefehlt.
Die Arbeitsräume sind modern, das IT-Equipment ist ebenfalls ausreichend. Leider sind die Räume in meiner Sicht teilweise überfüllt, 3 Leute werden in einen 15 qm Raum gesetzt, die teilweise auch gleichzeitig telefonieren. Was mich persönlich ein wenig gestört hat ist, dass am Ende der Mitarbeiter mehr oder weniger gedrängt wurde, ein Mac als Arbeits-Laptop zu nehmen. Als positiven Punkt möchte ich noch anmerken, dass man ein Arbeitshandy kostenfrei erhält, welches man privat nutzen kann. Hier gibt es in den Regel keine Einschränkungen, man erhält kostenfrei topaktuelle "Flagship" Handys.
Die Kommunikation zwischen den Teams ist gut, zwischen den Abteilungen ist sie nur noch befriedigend. Bei dem Abziehen von Personen von Projekten oder einer Position wurde aber nie oder nur unbefriedigend darüber gesprochen.
Das E-Commerce Umfeld ist sicherlich sehr interessant und spannend.
Sehr agil. Probleme werden angesprochen und fuer alle Beteilligten bestmoeglichst geloest. Tolles Team.
Angenehme Atmosphaere, Hilfe, und gemeinsame Ziele vor Augen.
Mitarbeiter und Kunden reden gut ueber die Firma, was auch fuer einen selbst angenehm ist.
Junges Unternehmen, auch mit jungen Familien. Hier wird absolut Ruecksicht genommen. Manchmal kommt es zu Dringlichkeiten, in denen man dann auch zusammen noch laenger bleibt, wenn noetigt.
Es werden freiwillige Weiterbildungen angeboten und gefoertert.
Bei der Gehaltszahlung kommt es leider schon einmal zu Verzoegerungen von wenigen Tagen.
Hilfsbereite Kollegen, Aktivitaeten auch noch nach dem Arbeitstag.
Hilfsbereit und offen fuer Ideen. Entscheidungen entstehen zusammen im Team.
Offene Arbeitsumgebung, Leider manchmal etwas zu laut. Gute Technik.
Kurze taegliche Meetings, zur schnellen Koordination, sowie Planungsmeetings sind Routine.
Viele Komplexe Herausforderungen, die man gemeinsam bewaehltigt.
Flexible Arbeitszeiten mit angenehmer Arbeitsatmosphäre.
Leider brauchen manche Sachen (Hardware Anforderung etc) zu lange bis sie umgesetzt sind. Außerdem wäre eine Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen empfehlenswert.
Kommunikation durch geänderte Projekt Managment wie Scrum oder Kanban besser. Das man auch die Sprint Meetings wieder einführt.
Vor allem sollten die Daily Scrum Meetings desöfteren durch geführt werden.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Gute Kollegen. Viele kleine Veranstalltungen rund um das Produkt geben alle einen Blick in die aktuellen Entwicklungen und wohin sich die Firma bewegt.
Fortbildungen werden zwar versprochen aber nie ausgeführt!
Gehalt könnte höher sein.
Teilweise gehen Sozialversicherungs Beiträge durch zweit Anstellung auf 450 Euro Basis verloren was sehr schade ist.
Guter Zusammenhalt, allerdings finden zu wenig Team Fördernde Afterwork Events statt
es gibt fast keine
Teilweise lässt die Kommunikation zwischen Team Lead und Team Members zu wünschen übrig. Mitarbeiter werden gekündigt ohne das das Team etwas davon erfährt oder die Gründe dahinter kommuniziert werden.
Gut ausgestatte Arbeitsplätze.
Teilweise Moderne Hardware.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt leider oftmals zu wünschen übrig. Entweder bleiben Informationen im Kommunikations Fluss hängen oder es wird schlicht vergessen es in den Tickets zu notieren.
Leider in meinem Bereich eher weniger interessante Tätigkeiten. Andere Bereiche interessant, allerdings darein zu kommen ist oftmals schwierig.
Flexible Arbeitszeiten
Teilweise Moderne Hardware
Überwiegend Interessante Aufgbauen (sofern man sich nicht spezialisiert)
Wenn eine Spezialisierung erfolgt (ob freiwillig oder gezwungen) kommt man nicht mehr davon weg.
Mangelhafte Kommunikation
Die Interne Kommunikation verbessern und nicht die Gesamte Information erst am Schluss bekommen
bisher keine
Gehalt im Vergleich zu niedrig
Für die Rentenversicherung gehen Beträge durch die 450Euro Beschäftigung verloren
Teilweise fragwürdige Entscheidungen
Stark Verbesserungswürdig
Teilweise sehr monoton