Hungerlohn,arbeiten ohne Anerkennung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen macht in einigen Filialen, einen Aufstieg leicht. Aber es kann auch ganz anders sein. Wie in unsere Filiale. Wenn die Leitungskraft einen nicht leiden kann, wird diese Person nicht mehr gefördert. Egal wie gut man auch ist, dass interessiert nicht. Desweiteren, weiß keine Leitungskraft, wie man mit Kunden um geht, die etwas Umtauschen wollen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, für mehr Arbeit. das man auch gelernte Kräft besser bezahlt, als ungelernte.
Kommunikation
Es wird nichts weitergegeben, um die Arbeit ordentlich zu verräumen.
Work-Life-Balance
Viel Freizeit, aber wenig Überstundenbezahlung.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten, wollen nicht, dass wir eigenständig arbeiten. Desweiteren, gibt es keine Wertschätzung für die Leistung im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Ältere wird keine Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen spart wo es nur geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Günstig gekauft, günstig verkauft. Auf Umwelt- und Klimaschutz ist für das Unternehmen nicht wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt nicht mit den Vorgaben zusammen. Es kann nicht sein, dass immer mehr von dem Team erwartet wird, aber das Gehalt nicht angehoben wird.
Image
Das Unternehmen rückt sich ins rechte Bild. Dies ist aber nicht ganz so richtig. Vieles im Unternehmen passt nicht richtig zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Mir persönlich wurde die Schlüsselkraft (Stellvertretung) von der Bezirksleitung angeboten. Da diese Kraft gewechselt ist und die Leitungskraft mich nicht wollte, konnte ich nicht aufsteigen.