Action 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Aus dem Bewerbungsvorgang einen Prozess machen: Struktur mit richtigen Ansprechpartnern. Gespräche stets mit der nächst höheren Ebene führen lassen. Keine 5 Wochen für Kontaktaufnahme warten für eine anstelle die seit 9 Monaten vakant ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zeigen Sie Wertschätzung für Bewerber in Form einer (!) Reaktion oder schreiben Sie keine Stellen aus oder nehmen Sie in Kauf, dass Sie irgendwann keine Bewerbungen mehr bekommen.

Bewerbungsfragen

es gab kein Gespräch, denn es gab gar keine Reaktion

Verbesserungsvorschläge

Nsch dem ersten Vorstellungsgespräch sollte ein zweites folgen, wochenlang kam keine rückinfo,auch nicht auf meine Mail, dann habe ich angerufen und gefragt wie es denn weitergeht ja nan kümmert sich, und postwendent kam eine Absage. Dies ist nicht sehr professionell ,anderst sls es bei dem Gespräch rüber kam. Schade

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Verbesserungsvorschläge

Bitte persönlich melden und eine Absage begründen

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Verbesserungsvorschläge

Anscheinend hat es bei Action System, Bewerber eine komplette Schicht probearbeiten zu lassen und ihnen dann abzusagen. 5.45 Uhr sollte die Schicht in der Vorweihnachtszeit beginnen. 8 Std. Probearbeiten trotz angebotener Stelle für 18 Std. pro Woche. Die Filialleitung berichtete vom derzeitigen Personalmangel und dass alle Mitarbeiter Überstunden machen. Da konnte ich mir schon denken, wie der Hase läuft. Es ist eine Unart, Bewerber zum Probearbeiten einzubestellen und davon auszugehen, dass dies gratis ist. Lt. Gesetz ist eine Probearbeit gratis, wenn es sich um ein informatives Zusammentreffen handelt. Wer arbeitet, muss auch dafür bezahlt werden, auch für eine einzige Schicht. Leider machen zu viele Bewerber dieses mit in der Hoffnung den Job zu bekommen. Wer eine Absage bekommt, sollte eine Rechnung für die Stunden schreiben. Wozu gibt es denn eigentlich die Probezeit im Arbeitsvertrag? Probearbeiten ist absolut überflüssig und ist ohne Bezahlung Ausbeutung. Ich sollte am Tag nach dem Bewerbungsgespräch ab 5.45 Uhr für 8 Stunden probearbeiten, war aber sowieso an dem Tag verhindert, habe dann für Anfang Januar einen Probetag angeboten bekommen, mich aber zwischenzeitlich für eine andere Arbeit entschieden und hatte bestimmt nicht vor, 8 Stunden gratis zu knüppeln. Eine Bekannte berichtete davon, dass sie in der Zeit in der Filiale zum Einkaufen war und mitbekommen hat, wie ein junger, probearbeitender Mann sich gegenüber eine Kollegin rechtfertigte, weil er nicht alles auf Anhieb richtig machte. Übrigens ist er anscheinend nicht genommen worden - es hängen immer noch große Plakate in der Filiale, auf denen Mitarbeiter gesucht werden ... Das Online-Assessment ist ein Scherz und dient nur dem Probearbeiterfang. Nichts davon wurde im Bewerbungsgespräch angesprochen.

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Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine Zusage für ein Vorstellungsgespräch erhalten und durfte mir ein Tag und eine Uhrzeit aussuchen, jedoch gab es nur 2 Tage zur Auswahl und nur Uhrzeiten welche Morgens waren, diese konnte ich leider nicht wahrnehmen. Im nächsten Kästchen stand, dass ich einen Vorschlag für einen Termin machen solle. Ich habe 2-3 Termine vorgeschlagen an verschiedenen Tagen, jedoch kam nach 3 stunden eine Absage ohne jegliche Gründe. Wenn man dann schon absagt, sollte man schon Gründe nennen welche Sinn machen! Unverantwortlich und Unprofessionell!!

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Nichts

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Verbesserungsvorschläge

Eventuell vorher festlegen, wann genau Vorstellungsgespräche stattfinden können und eventuell keine automatisch generierte Emails verschicken ohne Infos.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt war das Bewerbungsgespräch total unangenehm. Dies lag nicht an der Recruitingperson selbst sondern eher an einer der weiteren zwei Gesprächspersonen. Diese war von Anfang an sehr kritisch und hat für eine unangenehme Atmosphäre gesorgt. Ebenso war diese Person weder aus dem HR noch aus dem Bereich für den ich mich beworben habe. Daher hatte ich mich gewundert, dass sie am Gespräch teilgenommen hatte und dann noch so viel Raum eingenommen hatte. Ich war froh als das Gespräch vorbei war und habe Action somit sofort für mich als Arbeitgeber ausgeschlossen welches offenbar auf gegenseitigem Einverständnis beruhte.

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Verbesserungsvorschläge

Keine richtiges Bewerbungsgespräch stattgefunden. Keine Filialleitung dagewesen nur dessen Vertreter. Bekam dann ein Probetag und hatte dann erst ein kurzes Gespräch mit Filialleitung und Regionalleitung. Total unseriös und unprofessionell. Keinerlei Fragen zur Person oder Werdegang. Absagegrund auch nicht konstruktiv und unseriös. Mir wurde angeboten mich nochmals auf eine leere Stelle zu bewerben, was überhaupt kein Sinn macht. Noch nie sowas unseriöses erlebt.

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