Höhere Arbeitsanforderungen, dafür weniger Wertschätzung und mehr druck von oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Verkaufskonzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im laufe der letzten Jahre hat sich das Unternehmen leider in die falsche Richtung entwickelt. Statt einer guten Arbeitsatmosphäre wird es lieber gesehen wenn die MA autoritär geführt werden. Die Mitarbeiterzufriedenheit spielt kaum noch eine Rolle, dafür wird immer mehr verlangt
Verbesserungsvorschläge
Das Personal ist die wichtigste Ressource im Unternehmen. Würde das über alle Leitungsebenen hinweg so gesehen werden, hätte das Unternehmen viel mehr treue MA. Bei dem aktuellen Kurs werden die MA eher vergrault
Arbeitsatmosphäre
Im Team eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, die Mitarbeiter kommen alle gerne zur Arbeit da Action. Ab der Regionalleiter ebene wird die Atmosphäre durch fehlende Wertschätzung und immer höheren Anforderung deutlich schlechter.
Kommunikation
Vorgestzte halten sich mit informationen bedeckt und versuchen dafür immer möglichst viel aus den MA rauszupressen. Keine offene und ehrliche kommunikation möglich
Kollegenzusammenhalt
In meiner Filiale top jeder hilft einander.
Work-Life-Balance
Soweit es im EH möglich ist gut, jedoch müssen halt die Arbeitszeiten den ganzen Tag abgedeckt werden. Wer im EH arbeitet den stört das weniger da dies normal ist.
Vorgesetztenverhalten
keine Wertschätzung. Statt lob wird auf Fehlersuche gegangen
Interessante Aufgaben
Als Verkäufer natürlich eher immer die gleichen Aufgaben (Kassieren, Ware verräumen), als Führungskraft jedoch etwas mehr Abwechslung.
Arbeitsbedingungen
Könnte fast nicht besser sein stellenweise müssen technische Geräte/Software überholt werden,jedoch wird daran schon gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Action gibt sich hier auch Mühe und ist sich seiner Rolle auch bewusst. Viele Projekte sind geplant um das Engagement hier noch zu verstärken
Gehalt/Sozialleistungen
Die Anforderungen und der Arbeitsaufwand werden immer höher, bei gleichem gehalt.
Image
Image nach aussen besser wie in den Filialen selbst.
Karriere/Weiterbildung
Wer entsprechende Leistung bringt kann über jede Position hinweg befördert werden, so zumindest die Theorie. Durch fehlende Unterstützung werden es aber nur die lieblinge der jeweiligen Leitungskräfte dies schaffen