Unangemessener Umgang mit Müttern als Arbeitnehmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezhalung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungleiche bahandlung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die regionalleitung sollte wider mehr Zeit bekommen um regelmäßig jede Filiale zu besuchen. Das jeder die gleiche Chance auf weiter entwickelung hat.
Arbeitsatmosphäre
An der Tagesordnung steht, die Mitarbeiter klein zu halten. Die teambildung zu vermeiden denn Spaß bei der Arbeit ist unangemesse.
Kommunikation
Die Kommunikation zu den Führungskräften in der Filiale is gut. Man wird oft fristgerecht über Änderungen informiert, spontane Änderungen Häufen sich. Die Informations Weitergabe an die Mitarbeit auf der Fläche ist eher sperrlich. Der kleine Mitarbeiter soll mit so wenig wie möglich Infos klar kommen.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist die teambildung in den letzten Jahren zurück gegangen. In der neuen Unternehmen Philosophie ist teamzusammenhalt nicht mehr gern gesehen die Mitarbeiter sollten zur arbeite kommen und wieder gehen. Private hat in der arbeit nichts zu suchen Kontakte zu knüpfen wird einem schwer gemacht
Work-Life-Balance
Viele in meiner Branche machen viele Überstunden und sind privat jederzeit erreichbar. Kurzfristiges einspringen und unbezahltes arbeiten wird anstandslos hingenommen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind viele vorgesetzte nur auf ihre Zahlen focusiert und verlieren die Mitarbeiter aus den augen. Schwächen werden negativ ausgelegt, es wir nicht daran gearbeitet die Schwächen der Mitarbeiter in stärken zu verwandeln. Wenn die Mitarbeiter nicht funktionieren werden sie ausgetauscht. "Jeder ist ersetzbar"
Interessante Aufgaben
Jeder hat strikte Aufgabengebiete. Keine Abweichungen
Gleichberechtigung
In der Führung werden immer noch gerne Männer gesehen. Mütter sind nicht die richtigen Arbeitnehmer. Vorallem nicht in der Führung
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt auf den vorgesetzten an. Man sieht sehr selten ältere Mitarbeiter in den Filialen arbeiten
Arbeitsbedingungen
Man muss hart arbeiten und sollte top in Form sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die angelieferte ware wird oft. Tausend mal umverpackt.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Führung bekommt mann angemessenes Gehalt. Jedoch werden nicht alle Mitarbeiter in der selben Position gleich bezahlt der Unterschied geht in mehrere hunderte €. Die Verkäufer sind unterbezahlt für die Arbeit die sie leisten müssen
Image
Das einst Familien freundlich und bodenständige Unternehmen hat sich zum negativen provit geilen Unternehmen entwickelt
Karriere/Weiterbildung
Wer bei seinem vorgesetzten in der Gunst steht wird gefördert