Tolles Arbeitsumfeld unter schlechter Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamwork. Der Arbeitsalltag innerhalb der Filiale ist sehr angenehm und die Mitarbeiter, auch zwischen mehreren Filialen, halten gut zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Filial-Ebene verliert man zunehmend an Freiheit im Sinne der unternehmerischen Einheitlichkeit. So fühlt man sich als Mitarbeiter in deiner Arbeitsweise eingeschränkt.
Außerdem fehlt ohne Betriebsrat ein gewisser Rückhalt für die Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Offenere & klarere Strukturen und Ansprechpartner für Beschwerden. Bei Problemen mit Führungskräften fühlt man sich zu schnell allein gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer & freundschaftlicher Umgang im Team, aber wenig Lob und teils unsachliche Kritik von der Bezirksleitung
Kommunikation
Auf Augenhöhe, aber Änderungen werden nicht rechtzeitig kommuniziert und kommen oft nur durch Zufall/auf Nachfrage bei Meetings zur Sprache
Kollegenzusammenhalt
Super Team mit guter Stimmung, in dem Probleme oft direkt & persönlich aus der Welt geschafft werden.
Work-Life-Balance
Generell gut, aber zu bestimmten Zeiten im Jahr schwierig. Dazu wird von oben viel "Flexibilität" erzwungen ohne Rücksicht auf private Umstände oder betriebliche Notwendigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Viel Druck, jeder ist austauschbar, keine guten Ansprechpartner bei Problemen.
Zudem kein Betriebsrat vorhanden.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, nur phasenweise sehr viel.
Viel Flexibilität in der Aufgabenverteilung.
Gleichberechtigung
Sehr offenes Unternehmen, in dem keiner benachteiligt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt, aber hohes Dienstalter wird nicht wirklich belohnt.
Arbeitsbedingungen
Filialen & Personal werden angemessen ausgestattet, geprüft & geschult.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie im Discount üblich, mehr Schein als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter in Führungspositionen in Ordnung, für Verkäufer klar zu wenig. Dazu kein Urlaubsgeld und nur wenig Weihnachtsgeld
Image
Mitarbeiter stehen dem Unternehmen allgemein zufrieden, aber nicht euphorisch gegenüber. Ähnlich wie als Kunde sieht man Action als interessant durch viele neue Artikel, aber nicht wichtig für den täglichen Bedarf.
Karriere/Weiterbildung
Viele Aufstiegsmöglichkeiten durch ein schnell wachsendes Unternehmen. Dadurch aber auch viele Fehlbesetzungen in Führungspositionen