Active Nutrition International GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Bewerbungsprozess war persönlich, klar und gut strukturiert

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 als Trade Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich war sehr zufrieden und habe am Prozess nichts auszusetzen.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu meinen Stärken und Schwächen
  • Fragen zum Lebenslauf und zu den Gründen des Jobwechsels
  • Fragen zur Motivation für das Unternehmen und zur Motivation für die Stelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schneller Prozess bis zu dem ersten Telefonat - direktes Gespräch ein Flop

2,5
Bewerber/inHat sich 2018 als HR Generalist Schwerpunkt Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorfeld klar beschreiben welche Stelle angeboten wird, Stellenausschreibung konkreter Formulieren, vorab Telefoninterview nicht nur den Fragenkatalog abarbeiten, auch hier schon das Angebot vorstellen

Bewerbungsfragen

  • Wieso die Firma? Wieso diese Position? Stärken / Schwächen. Motivation für Wechsel. Macht man Sport (sonst passt man nicht zum Image) - auch interessanter Ansatz
  • Klassiker zum Lebenslauf. Wieso welche Ausbildung/Abschluss?
  • Recht wenig Fragen zum aktuellen Markt, zu aktuellen Trends, zu der Meinung von mir. Ich frage mich an was es hätte festgemacht werden sollen, ob ich geeignet bin oder nicht, weil fachliche Fragen waren Fehlanzeige. Ebenso wurde während des Gespräches klar, dass die Stelle etwas anders aussehen soll, als ursprünglich ausgeschrieben. Ebenfalls befand sich alles in Umstrukturierung und klare Linien waren noch nicht vorhanden. Dieses Chaos war auch im Gespräch zu bemerken sowie an den Versuchen zu erklären wieso es so chaotisch abläuft derzeit. Durch all diese Faktoren habe ich mich direkt gegen den Job entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Freundlicher Kontakt, schnelle Rückmeldung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Brand Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte insgesamt drei Gespräche mit Active Nutrition und habe alle drei Gespräche als angenehm und professionell wahrgenommen. Meine Gesprächspartner haben mir transparent die Aufgaben dargelegt und sich Zeit für meine Fragen genommen.
Neben den gängigen Fragen rund um meine Person und meinen Werdegang, wurde auch versucht herauszufinden, was mir bei einem neuen Arbeitgeber und Kollegen wichtig ist. Für das dritte Gespräch habe ich dann eine Präsentation vorbereitet, um meine Arbeitsweise näher zu bringen.
Die Kommunikation war stets zeitnah und persönlich (also Anruf, nicht Email, um die nächsten Schritte zu besprechen). Nett fand ich auch das kleine Goodie Bag mit Produkten von Active Nutrition, das mir nach dem ersten persönlichen Gespräch mitgegeben wurde.
Mein Eindruck von Active Nutrition war durchweg positiv und ich freue mich riesig auf meine neue Herausforderung und meine neuen Kollegen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Eingangsbestätigung, keine Erreichbarkeit, keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbestätigungen versenden (geht heutzutage schließlich automatisch)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Kann man so machen - muss man aber nicht

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung und einer direkten Anfrage für ein Telefoninterview seitens der Personalabteilung, wurde ein konkreter Termin vereinbart.
Am besagten Termin hat mich niemand kontaktiert und gleichzeitig war auch niemand zu erreichen.
Auf eine Anfrage per E-Mail wurde seitdem nicht mehr reagiert.
Sehr schlechter Umgang mit Bewerbern.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort