Active Nutrition International GmbH (ANI) ist ein dynamisches wachstumsorientiertes Unternehmen in der Sporternährungsbranche, das mit seinen drei starken Marken – Powerbar, Dymatize und Premier Protein – weltweit Athleten und Fitnessbegeisterte mit hochwertigen, innovativen Produkten unterstützt. Seit über 30 Jahren prägen wir den Markt für Sportnahrung, insbesondere in Zentral- und Westeuropa und setzen stets neue Maßstäbe in der Branche.
Als Teil von BellRing Brands, einem globalen Player im Bereich der Sporternährung, ist Active Nutrition International mit Sitz in München und eigener Produktionsstätte in Voerde, eine wichtige Tochtergesellschaft für den internationalen Markt.
Wir entwickeln ein vielseitiges Sortiment funktioneller Produkte für Sportler und gesundheitsbewusste Menschen. Mit eigener Produktion in Deutschland bieten wir hochwertige Energie- & Proteinprodukte und Nahrungsergänzungsmittel.
Du atmest die frische Luft, fühlst den Schweiß auf der Haut oder genießt einfach den puren Spaß. Egal, ob du dich an dir selbst misst, alles für das Team gibst oder Sport machst, weil es einfach guttut: Genieße jeden Moment. Auch wenn es manchmal schmerzt. Denn Sport macht dich lebendiger. Wir von PowerBar nennen das „The Taste of Sport“. Und genau dabei unterstützen wir dich. Mit Antrieb und Inspiration, wann immer du es brauchst.
Wir von PowerBar wissen, worauf es bei optimaler Sporternährung ankommt. Denn seit 1986 entwickeln wir Produkte von Sportlern für Sportler.
Dafür kombinieren wir nur hochwertige Zutaten und setzen dabei auf guten Geschmack. So bekommt jeder, der gerne in Bewegung ist, zur richtigen Zeit den richtigen Antrieb. Egal, ob Spitzenathlet oder Freizeitsportler.
Seit Dymatize 1994 in den USA gegründet wurde, sind wir davon getrieben, Perfektion nicht nur zu wollen, sondern auch zu erreichen. Um diesem Gedanken gerecht zu werden, verzichten wir auf Kompromisse. Für die Entwicklung und Herstellung unserer Produkte für ambitionierte Kraftsportler verarbeiten wir deshalb ausschließlich Zutaten von höchster Qualität, um unseren eigenen Anspruch an Funktionalität und Geschmack ständig zu verbessern.
Wir glauben, dass jeder Athlet auf der Suche nach Perfektion, auch die besten Produkte verdient. Produkte, die ihm helfen, den Körper zu formen, den er möchte. Wir legen die Messlatte höher, denn wir wollen mehr.
Du glaubst, eine abwechslungsreiche Ernährung ist ein wichtiger Baustein für ein gesundes und aktives Leben? Wir auch. Gerade in der Hektik des heutigen Alltags ist es gar nicht so einfach, sich immer gesund zu ernähren und fit zu bleiben. Betrachte uns so gesehen als Partner, der dir dabei hilft, das Richtige für Deine Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu tun.
Unsere Mission: Premier kümmert sich um Deine Snacks, so dass Du Dein Leben in vollen Zügen genießen kannst. Unsere Produkte stehen für gute Nährwerte mit großartigem Geschmack, die Deinen aktiven Lebensstil bestmöglich unterstützen. Mache jeden Tag zu Deinem Tag – mit viel Genuss und wenig Zucker. #Yourbettersnack
Werde Teil unseres Teams im trendigen Wachstumsmarkt rund um Ernährung, Sport und Lifestyle. Bei uns erwartet dich echtes Start-up Flair mit kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum und einer offenen Kultur. Gleichzeitig profitierst du von Stabilität und den Entwicklungsmöglichkeiten eines international erfolgreichen Unternehmens mit über einem Team von 180 Kolleg:innen, die täglich daran arbeiten, höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.
Unsere aktuellen Stellenangebote findest du auf unserer Karriereseite. Wir freuen uns über deine Bewerbung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtAttraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inklusive Unternehmensbonus
Flexibilität: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind bei uns Standard.
Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub, Weihnachtsgeld, monatliche Wertgutscheine, Geburtstagsgutschein, Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge sowie Kantinenzuschuss
Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Produkte von uns für dich, Family & Friends
Entwicklungsmöglichkeiten: Die Gelegenheit, Expertise in einem wachsenden und innovativen Unternehmen einzubringen und dessen Zukunft aktiv mitzugestalten.
Teamgeist: Freu dich auf regelmäßige Team- und Firmenevents.
Flache Hierarchien: Wir setzen auf transparente Kommunikation, enge Zusammenarbeit zwischen den Teams und eine offene Du-Kultur.
Mit unseren attraktiven Produktlösungen für moderne Ernährung stillen wir echte Bedürfnisse und helfen Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen – ob im Alltag, beim Sport oder auf dem Weg zu einem gesünderen Lebensstil.
Bei uns zu arbeiten heißt: gemeinsam etwas bewegen – mit Mut, Teamgeist und Sinn für Nachhaltigkeit.
Kurz gesagt: Wenn du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, das mutig, menschlich und voller Energie ist – dann bist du bei uns genau richtig.
Wir bei ANI sind über 180 Kolleg:innen aus ganz unterschiedlichen Bereichen – vom Marketing, Sales, HR, Einkauf und IT bis hin zur Produktion und Produktentwicklung.
Du arbeitest gerne im Office oder aber auch direkt am Produkt – bei uns findest du vielfältige Möglichkeiten, deine Stärken einzubringen.
Neugierig? Dann schau doch einfach mal auf unserer Karriereseite vorbei und entdecke, was zu dir passt!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Active Nutrition International GmbH.
Du hast Fragen? Dann melde dich gerne bei uns:
Jessica Schnaible
Talent Acquisition Specialist
jobs@ani-eu.com
+49 89 502007130
Alina Dahm
Talent Acquisition Specialist
jobs@ani-eu.com
+49 89 502007185
ANI, Tochtergesellschaft von Bellring Brands, beschäftigt aktuell ca. 180 Mitarbeitende an den Standorten München, Voerde (Produktionsstandort) und Worb in der Schweiz.
Je nach Standort bieten wir verschiedene Arbeitsumgebungen. Großraumbereiche mit freier Platzwahl für kollaboratives Arbeiten oder Zweierbüros für Ruhe und Fokus. Außerdem gibt es gemütliche Lounges und Aufenthaltsbereiche, gut ausgestattete Meetingräume für Workshops, Team-Meetings oder Kundentermine und Gemeinschaftsküchen für das gemeinsame Mittagessen, Kaffee oder einen Snack zwischendurch. Ein besonderes Highlight: unsere eigenen Produkte können direkt vor Ort in den Büros genutzt und getestet werden.
Bei Active Nutrition International ( ANI ) konnte ich mich bis jetzt auf jede Aussage, jeden Termin verlassen und wurde immer bestens Informiert.
Die Arbeitsatmosphäre, die Feedback- und Fehlerkultur, den super Zusammenhalt. Die Wertschätzung an Mitarbeiter wird immer wieder kommuniziert. Gemeinsame Weiterentwicklung ist auch ein großes Thema im Unternehmen (z.B. wöchentliche Moodscore-Umfragen, Persönlichkeitstest - der einen auch in seinen eigenen Kompetenzen weiterbringt).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und es gibt eine offene Feedback- und positive Fehlerkultur. Insgesamt ein tolles, unterstützendes Team, das zusammenhält.
Die Unternehmenskultur, das Team und tolle Produkte, hinter denen wirklich Wissen und Erfahrung steckt.
Flexibilität, Atmosphäre, gute Kantine
Das Vorgesetzten Verhalten in Voerde
Es wird sehr viel Geld in externe Führungskräfte-Coachings gesteckt, ihr solltet euch und das Coaching mal selbst reflektieren / hinterfragen, so extrem wie die Fluktuation ist, scheint es wohl sehr wenig zu bringen und es bringt nichts jede Art von Menschen in Farben einzuteilen.
Sehr häufig wird die Struktur angepasst, es kommt ein vor als wenn die GF selbst keine Ahnung hat was sie da macht.
Nichts. Viele Unternehmen können sich hier eine Scheibe abschneiden.
Es wird zu wenig kommuniziert, gerade an uns Produktionsleute
Die Vorbildwirkung und Haltung im Management hat einen enormen Einfluss auf Verhalten und Kultur bei den Mitarbeitern. Meines Erachtens ist viel “junges Gemüse” ohne relevante Markterfahrung und echte Leadership Skills derzeit in Führung. Es könnte bspw irgendwann ehrlich hinterfragt werden, ob dies im Sinne einer nachhaltigen, erfolgreichen HR Strategie ist…
Endlich mal von den ganzen Interimsmanagern trennen und wirkliche Vorgesetzte einstellen,die mit Herzblut bei der Sache sind und nicht nur an ihre gemessenen Ziele ( € ) arbeiten.
Mehr Führungskräfte einstellen die auch selbst mal am Band standen und uns verstehen und unsere Sprache sprechen. Leider sind hier Werksleitung und das Leitungsteam sehr distanziert von uns.
Es geht sehr gut voran , aber die Mitarbeiter noch mehr bei Entscheidungen was Umbauarbeiten angeht ins Boot nehmen.
Da bleibt wissen leider ungenutzt liegen.
Es wird sich nie was ändern. Alles nur leere Versprechungen.
Mehr Get Togehter (muss ja nicht immer was großes sein) bzw. Abteilungsübergreifendes Teambuilding. Powerbar sollte von der Erscheinung wieder ein markenübergreifendes Image erhalten (Design!), um die Markenerkennbarkeit zu steigern.
Der am besten bewertete Faktor von Active Nutrition International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Unter den Mitarbeitern ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut , auch abteilungsübergreifend.
Alle ziehen an einem Strang! Wäre schön, wenn man außerhalb der Firma bzw. nach Feierabend auch ein paar gemeinsame Aktivitäten unternimmt (Feierabendbier, Public Viewing etc.). Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden wahrgenommen und versucht zu lösen.
Der Kollegenzusammenhalt ist echt Klasse, mittlerweile sogar zwischen Produktion und der Technik, seitdem ein Langzeit Kranker wieder an Bord ist.
Man hat gemerkt das dieser gefehlt hat
unter den Kollegen ist es ok, aber jeder ist sich selbst der nächste was auch hier sehr stark zu spüren ist.
Die Kollegen auf der Schicht mit denen man sich versteht sind super und bieten mir viel halt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Active Nutrition International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Keine wirkliche Entwicklung auf den unteren Ebenen möglich.
Es wurde wohl ein Trainingsprogramm gestartet, bisher gab es aber wenig
Man gibt jungen, ambitionierten eine Chance, sofern diese bereit sind, wirklich alles für die Firma zu geben.
Da es nur 2-3 Management Levels gibt, ist dann aber auch recht schnell “schluss”.
Der Rest gehört zu den Arbeitsbienen, die Inhalte vorbereiten, während die auserwählte Schar strategische Entscheidungen trifft und dann nur noch “informiert”.
Weiterbildungsprogramme gibt es nicht.
Leider ist die Möglichkeit einer Weiterbildung oder eines Karrieresprungs nur dann möglich wenn man sich mit der GF gut stellt. Sobald man eine eigene Meinung hat und diese auch vertritt zum Wohle des Unternehmens, wird man ausgebremst oder entlassen.
Es gibt kaum Karrierechancen, da verhältnismäßig kleine Firma und kein starkes Wachstum. . Zudem gibt es weder intern noch extern gute Weiterbildungsmaßnahmen.
