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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Active Nutrition International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Active Nutrition International
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Active Nutrition International
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb Voerde gut - nach MUC unterschiedlich

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gut bis sehr gut, je nach Bereich

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die 40-Stunden-Woche besteht noch Verbesserungspotenzial bei der Work-Life-Balance.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über die Jahre hinweg habe ich verschiedene Vorgesetzte erlebt. Gemeinsam war ihnen die gute Erreichbarkeit und die offene Kommunikation. Durch regelmäßige 1:1-Gespräche werden Aufgaben, Anliegen und Entwicklungsmöglichkeiten besprochen. Man hat das Gefühl, dass die Führungskräfte nah an den Mitarbeitenden sind und sich für deren Themen interessieren

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben durch kontinuierliche Weiterentwicklung

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht im Office , sowie unter den Kollegen ein sehr angenehmes Arbeitsklima.

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