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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Active Nutrition International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Active Nutrition International
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Active Nutrition International
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    37%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Durch den Chaos ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht. Teilweise vergiftet

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Schlechte bis gar keine Kommunikation. Überraschungen sind an der Tagesordnung

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Gibt´s nicht. Der amerikanischer Führungsstill in seiner schlechtesten Auffassung.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Gibt´s nicht. Arbeit im Büro, Arbeit im Urlaub. Arbeit am Wochenende. Arbeit Nachts. Die Arbeit ist immer da und man wird nicht in Ruhe gelassen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Wenn es welche gibt, die man Vorgesetzte nennen kann. Freelancer überall, die Stunden berechnen ohne tausenden von Euros kassieren ohne irgendwas zählbares zu leisten

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Durch die ganzen Umstellungen, Kündigungen...usw. entstehen Aufgaben, die man im normal Betrieb niemals machen würde (Sonderprüfungen...usw.)

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