Nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine klare Linie mit klaren Ziele gesteckt werden. Dann diese angehen und erreichen. Nicht vorher zig Mal die Richtung ändern, neue Punkte auf die Agenda nehmen und dann überrascht sein, dass man sich am Ende völlig verzettelt hat.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut. Die Ursache für die dennoch angespannte Situation und die hohe Mitarbeiterfluktuation im Unternehmen liegt am Führungsstil der Geschäftsführung.
Image
Powerbar ist die bekannteste Marke. Allerdings schon etwas angestaubt.
Work-Life-Balance
Wahnsinnig hohes Arbeitsaufkommen, insbesondere dadurch geschuldet, dass sehr veraltete IT-Hardware und Software eingesetzt werden. Alles muss manuell geprüft werden. Das alles ist entsprechend stark fehleranfällig.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karrieremöglichkeiten vorhanden, was insbesondere der flachen Hierarchie geschuldet ist. Zu wenig Budget für Weiterbildung vorhanden.
Gehalt/Benefits
Ein Bonus wird firmenübergreifend ausgezahlt und ist völlig unabhängig von der eigenen Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine nennenswerte Agenda.
Kollegenzusammenhalt
Der Team- und Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr nett, offen und auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, es gibt kaum welche.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung leitet das Unternehmen nach Gutsherrenart - emotional, sprunghaft, schuldzuweisend, micromanagement.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete IT. Vieles läuft manuell und ist entsprechend aufwändig und fehleranfällig.
Kommunikation
"Hidden Agenda" ist hierfür wohl der passendste Ausdruck. "Fingerpointing"ist an der Tagesordnung und wird von der Geschäftsführung sowohl eingefordert als auch praktiziert.
Gleichberechtigung
Väter, die Elternzeit nehmen wollen, kriegen entsprechend durch die Blume vermittelt, dass das nicht gewünscht ist. Auf Teilzeitbeschäftigung wird bei der zeitlichen Planung von Meetings wenig Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun und theoretisch könnte man viel bewirken. Leider verhindert insbesondere die veraltete IT, dass genug Zeit bleibt, die Themen auch wirklich anzugehen, weil viel Arbeitszeit im manuellen Crosscheck von Daten verbraten werden muss.