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Fehlendes Feedback

1,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei active value GmbH in Düsseldorf als Senior SEO Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1. Rückmeldungen zeitnah geben. Als ich meine bekommen habe, war ich schon in einer anderen Anstellung.
2. Keine Musterantworten in Absagen packen, sondern ehrlich konkrete Gründe benennen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Oliver Bargfeld, Geschäftsführer / Gesellschafter
Oliver BargfeldGeschäftsführer / Gesellschafter

Stimmt. Dazu kann man nichts anderes sagen. Aber ich möchte die Möglichkeit einer Erklärung nutzen. Wir haben eine Kollegin für den HR Bereich. Sie hat total Lust auf das Thema und neue Bewerber, hängt sich rein und kümmert sich. Auf der Tonspur gibt sie dann auch Feedback, warum es nicht passte. Ich möchte sie hier aber komplett aus der Schusslinie nehmen. Das haben wir persönlich verbaselt. Aufgrund überraschender Etatbewegungen waren wir uns unternehmerisch nicht sicher, wie wir SEO aufsetzen wollen. Team? Spezialist? Spezialist plus Freelancer? Das hat definitiv zu lange gedauert und wir haben dich damit in der Warteschlange verloren. Sorry dafür. Viel Glück bei deinem aktuellen Job!