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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Eigentlich immer gut. Viele Kollegen arbeiten im Homeoffice, daher kann es an einigen Tagen recht einsam im Büro sein. Es gibt allerdings Tage, an denen es im Büro etwas voller werden kann.
Gerade in der Verlagswelt sehr gut.
hängt stark von der Position im Unternehmen ab und davon, ob man Home-Office macht oder nicht.
gut
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Ich würde sagen das Gehalt ist gut.
gut!
Sehr gut. Das Team ist super nett und sieht sich auch als Team, das versucht gemeinsam Probleme zu bewältigen. Es gibt Events für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die den Zusammenhalt stärken.
Tadellos. Ich konnte hier keine Unterschiede feststellen.
Super!
Man bekommt in der Regel ein aktuelles Macbook zur Verfügung gestellt. Die Monitorkabel an den Arbeitsplätzen fallen leider oft aus, aber diese können in der Regel schnell getauscht werden. An jedem Arbeitsplatz ist eine Apple Tastatur und Maus vorhanden. Headsets mit noice-cancelling Mikros wurden angeschafft. Im Homeoffice ist man jedoch meistens besser ausgestattet.
Eigentlich immer gut. Man bekommt von allen Kollegen bei Fragen immer Unterstützung und Hilfe und wird nicht alleine gelassen. Bedingt durch Homeoffice kann es bei der Kommunikation über Slack schon einmal 15 Minuten dauern, bis man eine Antwort hat.
Tadellos. Ich konnte hier keine Unterschiede feststellen.
Die Aufgaben sind wirklich interessant und vielfältig!
Managementschulung
nettes Büro, aber kein high class
die einzige Kompetenz
das haut alles raus
IT-mäßig fachlich sehr gut, menschlich schwach, halten sich nicht an Absprachen totale Selbstüberschätzung
echte Erfolgszahlen fehlen
Wir haben mit allen Kollegen eine Kultur, dass wir Themen, die stören, die auf dem Magen liegen oder einfach verbessert sollen, ansprechen, diskutieren und lösen. Das ist gängige Praxis.
Es ist schlecht, genauso wie in Beziehungen, wenn einer nicht redet, sein Eigenleben führt und wortlos Konsequenzen zieht. Das ist für alle Beteiligten schade, weil man Chancen einfach liegen lässt. Insofern kommt hier die Kritik zu spät.
Wir nehmen das zum Anlass und machen unsere Tür noch weiter offen. Wir müssen darüber hinaus lösen finden, dass auch bei einer 100% Homeoffice Regelung ein persönlicher Austausch gepflegt wird.
- Fokus auf Stärkenausbau
- Teamarbeit
- Arbeitsatmosphäre
- Aufgabenbereiche
- Mitentscheidungsmöglichkeiten
- den Kaffee ;)
- ...
Entspannt und kollegial
Modern, offen und flexibel
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und das Home-Office Angebot, kann man Termine und Hobbies sehr gut planen. Außerdem ist das Arbeitsklima in der Agentur so, dass die Grenze zwischen "Work" und "Life" oft verschwimmt.
Mir wurde nach kurzer Zeit meines Praktikums schon Weiterbildung in Form eines Trainees und der Unterstützung für mein praxisbegleitendes Studium angeboten. Außerdem gibt es sehr viele Möglichkeiten auf interne Fortbildungen, wenn man Interesse daran äußert.
Für Azubis, duale Studenten und Werkstudenten, ein perfekter Startpunkt.
E-Säulen draußen und gemeinsame Events, Mittagessen, sowie einen Freizeitraum, zeugen von Umweltbewusstsein und Sozialbewusstsein
Durch Home-Office Angebot gibt es vereinzelt Lücken, jedoch ansonsten ein verständnisvoller und freundlicher Umgang
Es wird nach Qualität und Lust auf die Arbeit gewertet und nicht nach Alter.
Der Anteil älterer Mitarbeiter und jüngerer (Anfang 20) ist ausgeglichen.
Sehr freundlich und kommunikativ, sowie interessiert an Stärken(weiter)bildung
Ich wurde von Beginn an in Arbeits- und vor allem Entscheidungsprozesse integriert und wurde nie anders behandelt als meine Kollegen, was ich sehr gut finde.
Alles ist ansprechbar und verhandelbar
Frauen und Männer werden gleichbehandelt
Ich finde die Aufgaben innerhalb meines Jobs sehr interessant
Ich fühle mich bei active value angekommen. Die Atmosphäre ist unglaublich angenehm, im Gegensatz dazu, was ich schon in anderen Agenturen miterlebt habe. Jedes mal, wenn man ins Büro kommt, wird man begrüßt und sogar manchmal mit Kleinigkeiten vom Bäcker überrascht.
Durch die Möglichkeit Remote zu arbeiten, kann man sich die Arbeitszeit legen, wie man es braucht. Dazu ist es auch kein Problem mal mehr oder mal weniger Stunden zu arbeiten, da alles komplett flexibel ist.
Ich profitiere vor allem von der Möglichkeit hauptsächlich im Homeoffice zu arbeiten, weil mein Arbeitsweg etwas länger ist.
Mir wurden schon Möglichkeiten zur Weiterbildung und ein "Reinschnuppern" in verschiedene Bereiche angeboten.
Ein angemessenes Gehalt.
Die jeweiligen Teams stehen im ständigen Austausch miteinander und jeder kommt mit jedem klar. Man kann jeden zu jeder Zeit um Hilfe bitten und sofort ist jemand da. Ich würde sagen, dass es sich sogar Familiär anfühlt , was ich persönlich sehr schätze und wodurch ich mich gut aufgehoben fühle.
Die Vorgesetzten verhalten sich immer angemessen und haben immer ein offenes Ohr. Auch durch die flachen Hierarchien entsteht ein entspannter Umgang, den ich sehr zu schätzen weiß.
Es ist alles da, was man braucht, egal ob an Hardware oder sonstigem. es besteht immer die Möglichkeit einen Arbeitsplatz zu wählen, was immer etwas Abwechslung bringt. Es besteht generell immer die Möglichkeit ein Fenster aufzumachen, Heizungen anzumachen oder das Licht anzupassen.
Auch Versorgung mit Hardware für das Homeoffice ist gegeben.
Man kann jederzeit mit allen Mitarbeitern Kontakt aufnehmen, egal ob persönlich im Büro, oder durch Kommunikationsmittel Online. Man bekommt sehr schnelle Antworten und jeder hat für jede Angelegenheit immer ein offenes Ohr.
Umweltbewusstsein, Teamzusammenhalt
Gehalt, Wertschätzung, persönliche Diskrepanzen, Unprofessionalität
Mehr Wertschätzung bei Überstunden und im Gehalt
Gute Lage in Düsseldorf, teilweise moderne Geräte
Nach außen hin wird das Image super positiv gestaltet, aber wie so oft spielen sich die wahren Probleme dann intern ab. Chronische Unterbesetzung, unfaire Bezahlung, Überstunden die nur teilweise abgefeiert werden können - hier ist sehr viel Luft nach oben.
Quasi nicht vorhanden. Private Termine kann man knicken, auch wenn sie weit nach der vereinbarten Arbeitszeit liegen. Überstunden sind die absolute Norm, egal wie früh man anfängt zu arbeiten.
Mein Privatleben war in der Zeit bei active value quasi nicht existent und das wurde auch von allen Beteiligten als absolut selbstverständlich angesehen.
Nicht wirklich vorhanden
Wer nicht leidenschaftlich gerne in der Branche arbeitet, wird hier nur enttäuscht. Das Gehalt ist gefühlt auch nicht verhandelbar gewesen, stattdessen muss man sich komplett unter Wert verkaufen, oder wird nur abgewiesen. Die Vorgesetzten sehen das Problem aber offenbar gar nicht. Stattdessen wird eher darauf gesetzt, die Mitarbeiter mit Team-Spirit, kostenlosen Getränken und einer Obstflat milde zu stimmen. Das man aber nicht nur von Luft und Liebe lebt, ist hier wohl nicht angekommen.
Auf die Mülltrennung wird geachtet, ebenso auf ein sauberes Office. Zum Sozialbewusstsein gibt es keine Beanstandungen.
Die Parkplätze verfügen auch über Stecker für E-Autos, was sehr fortschrittlich ist.
Im Team selbst ist ein guter und auch meist freundschaftlicher Zusammenhalt. Wenn der nicht gewesen wäre, wäre die Arbeit hier noch grauenhafter.
Wichtige Gespräche werden aufgeschoben, leere Versprechungen gemacht und dennoch hält man das eigene Verhalten für absolut unfehlbar. Als ich gekündigt hatte, wurde ich im Nachgang vor versammelter Mannschaft im Meeting bloßgestellt, weil die Kündigung wohl nicht wirklich akzeptiert wurde. Absolut unprofessionell und schade.
Die Belüftung im Sommer ist eine Zumutung, dennoch sind die Büros gemütlich und ansprechend. Die Technik könnte besser sein, aber hier erhält man auf Nachfrage zumindest bessere Geräte. Ein Diensthandy gibt es allerdings erst nach mehreren Jahren, dennoch wird die Arbeit mit dem privaten Handy (inkl. Nummer rausgeben an Kollegen und Kunden) vorausgesetzt.
Bei Feedback von Vorgesetzten muss man hier gut und gerne mehrere Tage warten, auch wenn die Kunden um dringende Antworten bitten. Professionalität sieht anders aus.
Eine Bitte vorab an alle, die sich für uns interessieren: Sprecht bitte zusätzlich unsere Kollegen an. Klopft gerne die kritischen Punkte ab und macht euch euer eigenes Bild. Gerne stellen wir uns auch persönlich euren Fragen. Wir bieten auch allen an, im Rahmen von „Schnuppertagen” Atmosphäre, Job und Kollegen kennenzulernen – soweit es Corona gerade zulässt.
Dennoch wollen wir auf die kritischen angesprochenen Themen eingehen:
Kritik: „Vorgesetzte” lassen Kunden auf dringende Antworten warten.
Wir haben einen intensiven Austausch zu allen Kollegen und wir alle wissen, dass unser Bestandskundengeschäft unser Rückgrat ist. Deshalb: Hängen lassen gibt es nicht, Aussitzen auch nicht. Wenn sofortiges Handeln nötig ist, erreicht uns jeder. Auch in Remote-Zeiten.
Kritik: Kein Privatleben / überarbeitet
Wir sind nicht mal ansatzweise dafür bekannt, dass Kollegen so übers Limit gehen müssen. Klar gibt es mal intensive Zeiten, das ist jetzt auch gerade der Fall, aber wir tracken alle Überstunden und ermöglichen 1:1 den Ausgleich. Meist ist es ja ein strukturelles Problem und dann versuchen wir, das zeitnah durch Umbau der Teams oder neue Kollegen zu lösen. Wichtig ist nur, dass wir wissen müssen, wo jemand hinsichtlich seiner Belastbarkeit steht. Hier stimmte die Abstimmung nicht, das hätte besser laufen müssen, sorry. In diese Situation darf keiner kommen.
Kritik: Wir sind unfehlbar, stellen bloß und machen leere Versprechungen
Diese Kündigung hatte persönliche Hintergründe, wir haben offen darüber gesprochen. Wir sind mit der Situation und der Person sehr seriös umgegangen. Wenn das aus der anderen Perspektive offensichtlich missglückt ist, dann war das auf keinen Fall Absicht. Wir wollten niemanden bloß stellen. Mehr können wir an dieser Stelle nicht dazu sagen, denn dies ist kein Thema für eine öffentliche Plattform.
An der Einhaltung von Terminen haben wir stark gearbeitet. Ja, das gab es. Hier sind wir ein großes Stück besser geworden dank einer wichtigen Kollegin. Leere Versprechungen machen wir nicht, denn das wäre auf deutsch „Verarschung” der Kollegen, das praktizieren wir nicht.
Kritik: Belüftung und Diensthandy
Wir sind seit März 2020 im Homeoffice, insofern stellt sich das Problem nicht mehr wirklich. Wobei wir von dem Problem hier gerade das erste Mal hören. Und wer Hardware braucht, bekommt Hardware.
Kritik: Gehalt nicht verhandelbar / Kollegen werden kurz gehalten
Es gibt hier eine einzige Formel: Wenn wir nicht fair mit unseren Kollegen umgehen, sind sie weg. Ganz einfach. Der Markt ist großartig für alle Digitalen. Wir tun alles, um das Team zusammenzuhalten und jedem das Umfeld, die Arbeit und das Geld zu geben, das ihn bei uns zufrieden macht. Es gilt natürlich die Regel: Einer zahlt immer mehr. Insofern hängen wir uns rein und sorgen dafür, dass das Paket möglichst stimmt.
Kritik: Chronische Unterbesetzung, unfaire Bezahlung, Überstunden, die nur teilweise abgefeiert werden können.
Das Thema Geld haben wir oben erläutert. Überstunden sind fix geregelt, es entfällt gar nichts. Unterbesetzungen entstehen, wenn Kollegen wechseln wollen und wir nicht schnell genug neue Kollegen onboarden können. Der Markt ist aber brutal schwierig und wir geben Gas, dass wir Lücken schließen. Aktuell setzen wir ergänzend auf ein Freelancer-Modell, um Lastspitzen zu bewältigen. Das funktioniert.
Kritik: Karriere nicht wirklich vorhanden
Wir haben extrem flache Hierarchien. Bei uns klettert man nicht pseudomäßig vom Junior über den Senior und wird dann Supervisor o. ä. Jeder kann über die Aufgaben und die Komplexität der Kunden wachsen. Wir sind ein 30-köpfiges Team, das hat Vorteile, wenn man viel und schnell lernen will, das hat aber auch Nachteile, wenn man eine „Konzernkarriere” anstrebt.
Die Einladung steht: Wir stehen für alle für Fragen zur Verfügung.
Alle Mitarbeiter haben die Chance sich einzubringen und die Agentur mitzuentwickeln. Jeder Mitarbeiter wird wahrgenommen und wertgeschätzt.
Die Arbeitsatmosphäre bei active value habe ich immer als sehr wertschätzend und unterstützend wahrgenommen.
Aufgrund des kleinen Teams und den mitunter sehr engen Timings kann das Gefühl aufkommen, das Überstunden nötig sind. Druck von Vorgesetzten wird dabei aber nicht ausgeübt.
Bedingt durch die Größe der Agentur und die flache Teamstruktur gibt es nur begrenzte Aufstiegschancen. Um Weiterbildungen muss man sich selber kümmern und diese abstimmen. Grundsätzlich ist der Arbeitgeber aber auch gewillt kostenpflichtige Kurse zu buchen.
Das Gehalt ist, typisch für das Agenturumfeld, eher niedrig. Es kann aber eine individuelle Altersvorsorge vereinbart werden. Überstunden werden ab der ersten Stunden aufgeschrieben und können abgefeiert werden. Eine Auszahlung der Überstunden ist in Einzelfällen möglich. Besondere Leistungen werden durchaus auch monetär belohnt.
Die Agentur verfügt über eine E-Wagenflotte als Dienstwagen und über eine eigene Ladestation. Außerdem wird in der Agentur auf Mülltrennung geachtet.
Auch außerhalb der Arbeitszeiten wird Zeit miteinander verbracht. Nach kurzer Zeit integrieren sich neue Mitarbeiter in das Team und werden freundlich aufgenommen.
Unser ältester Team-Kollege sabbert zwar bereits leicht, wurden dennoch stets fair behandelt, gefüttert und ausgiebig durchgekrault. In Hundejahren ist unser Büro-Maskottchen bereits 63 Jahre alt – ein echter Champ.
Kurze Wege zu den Vorgesetzten sorgen für einen guten Austausch. Anliegen können zeitnah angesprochen werden.
Mitarbeitern wird moderne Technik bereitgestellt. Alle arbeiten auf neuen Apple Geräten. Handys werden, wenn diese benötigt werden, bereitgestellt.
Kommunikation auf Augenhöhe – Probleme werden offen angesprochen und die Geschäftsführung hat immer "ein offenes Ohr". Auch unkonventionelle Ideen bekommen Raum.
Liegt immer im Auge des Betrachters. Durch einen recht modernen Tech Stack und abwechslungsreiche Projekte sind die Aufgaben zumeist neu und interessant. Aber natürlich gibt es auch wiederkehrende Routineaufgaben.
Dem Mitarbeiter wird die Möglichkeit gegeben, sich aktiv einzubringen und eine individuelle Entwicklung zu nehmen. Man kann in verschiedene Bereiche hineinschnuppern und lernt viel. Probleme werden offen angesprochen und man wird als Mitarbeiter gehört und ernst genommen. Es herrscht ein starker Zusammenhalt. Die Corona-Zeit wurde und wird mit Home-Office-Regelungen und dem Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter sehr gut bewältigt.
Versuchen, regelmäßige Termine auch regelmäßig stattfinden zu lassen. Die Personalsituation auf dem Markt ist nicht einfach, nichtsdestotrotz hoffe ich, dass in Zukunft bei mehr Entlastung einige Vorhaben wieder umgesetzt werden können. Interne Weiterbildungen & Coachings anbieten.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als extrem angenehm. Den Mitarbeitern wird viel in Eigenverantwortung überlassen. Man kann seine eigene Struktur entwickeln.
Die Arbeitszeit ist nach Absprache sehr flexibel wählbar. Es gibt Kerngeschäftszeiten, die zwar fest sind, aber außerhalb dieser Zeiten sprechen sich die Teams ab und kurzfristige Termine oder Ausfälle können gut kompensiert werden. Überstunden fallen teilweise an, werden aber ausgeglichen.
Es wird viel Eigeninitiative gefordert, aber Weiterbildungen sind in Absprache mit den Vorgesetzten gern gesehen. Es werden keine unnötigen Schulungen aufgezwungen, dafür muss sich der Mitarbeiter selbst mit dem Thema beschäftigen und sich in dem Bereich weiterbilden, der ihn interessiert. Hier könnten die Vorgesetzten jedoch aktiver vorangehen und Schulungsmöglichkeiten anbieten.
Das Gehalt spiegelt je nach Position den Branchenschnitt wieder. Reich wird man nicht, wie in anderen Agenturen auch. Im Bereich Sozialleistungen könnte wesentlich mehr gemacht werden.
Kollegen stärken sich untereinander den Rücken und helfen, wenn es Fragen gibt. Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich.
Der Großteil der Mitarbeiter sind relativ jung.
Die technische Ausstattung ist hervorragend und auf dem aktuellsten Stand. Für das Home Office wird die entsprechende Hardware zur Verfügung gestellt. Bei speziellen Wünschen hilft das Gespräch mit einem Vorgesetzten. Das Büro wird im Sommer extrem warm, leider fehlt eine Klimaanlage. Wünsche von Kollegen werden respektiert und aktiv eingebaut.
Die Kommunikation im Team funktioniert i.d.R. sehr gut. Das ist natürlich von Mitarbeiter zu Mitarbeiter verschieden. Man wird über News und Aktuelles regelmäßig sauber aufbereitet informiert. Die Kommunikation ist äußerst transparent. Man hat nicht das Gefühl, außen vor gelassen zu werden.
Jeder Mitarbeiter wird gleich geschätzt.
Die Aufgaben sind je nach Aufgabenbereich sehr variabel und können sich von Tag zu Tag unterscheiden.
echtes flexibles arbeiten 5 Tage die Woche von zuhause
In Corona-Zeiten vielleicht digitale Events, im Sommer ist es sehr warm
Was kann man groß über das Image einer kleinen Agentur sagen?
Kostenlose Videokurse und interne Schulungen
Es gibt diverse Bio-Produkte in der Kaffeeküche. Mülltrennnung. Hier gibt es aber sicherlich noch etwas zu optimieren.
Ist insgesamt eher ein jüngeres Team
Regelmässige ViKos, ab und an fast schon zu viele
Bunt gemischt
Größter Unterschied zu meinem vorherigem Arbeitgeber. Viel Spielraum und Freiheiten. Wenig repetitive Arbeit
Hier könnte ich wirklich viel schreiben.
Das Team ist sehr cool und unter den Kolleg*innen herrscht ein sehr freundschaftlicher Umgang.
Über neue Regelungen, egal ob Agenturintern oder à la Coronaregelungen wird immer frühzeitig und ausführlich informiert. Die Kommunikation innerhalb der Agentur läuft sehr gut.
Auch das Gehalt kommt immer pünktlich!
Gerade durch die sehr flexible Homeoffice Regelung sind "Work" und "Life" kein Widerspruch.
Umweltbewusstsein vorhanden. Es wird sehr wenig gedruckt, Elektroparkplätze gibt es auch.
Durch die Werkstudententätigkeit habe ich ein genau definiertes Arbeitsprofil, also eher weniger Abwechslung. Daher hier sehr subjektive vier Sterne.
Regelmäßige Teamevents,
Junges dynamisches Team,
die vielfältige Auswahl an Obst und Getränken,
reservierte Parkplätze.
Mitarbeiter-Rabatt z.B. für Shopping oder Leasing wären ganz nett.
In der Regel entstehen keine Überstunden.
Gleitzeiten kann man selbst bestimmen.
Urlaub kann in der Regel ohne Probleme beantragt werden.
Das Gehalt ist für meine Tätigkeit als Frontend Entwickler sehr gut und kommt immer pünktlich an.
Mehraufwand bzw. falls man eigenständig Plusstunden aufbaut, so kann man diese auch zu einem gewünschten Zeitpunkt abbauen.
Technik ist auf einem guten Stand - Ich wurde mit einem MacBook Pro (2018) ausgestattet und an Mauspads und weiteren Gadgets wurde auch nicht gespart.
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