Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

active 
value 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score32 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Frontend-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø47.300 €
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Mediengestalter:in2 Gehaltsangaben
Ø26.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
active value
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
active value
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • CoachingCoaching
    19%19
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Fokus auf Stärkenausbau
- Teamarbeit
- Arbeitsatmosphäre
- Aufgabenbereiche
- Mitentscheidungsmöglichkeiten
- den Kaffee ;)
- ...
Bewertung lesen
Alle Mitarbeiter haben die Chance sich einzubringen und die Agentur mitzuentwickeln. Jeder Mitarbeiter wird wahrgenommen und wertgeschätzt.
Bewertung lesen
Dem Mitarbeiter wird die Möglichkeit gegeben, sich aktiv einzubringen und eine individuelle Entwicklung zu nehmen. Man kann in verschiedene Bereiche hineinschnuppern und lernt viel. Probleme werden offen angesprochen und man wird als Mitarbeiter gehört und ernst genommen. Es herrscht ein starker Zusammenhalt. Die Corona-Zeit wurde und wird mit Home-Office-Regelungen und dem Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter sehr gut bewältigt.
Hier könnte ich wirklich viel schreiben.
Das Team ist sehr cool und unter den Kolleg*innen herrscht ein sehr freundschaftlicher Umgang.
Über neue Regelungen, egal ob Agenturintern oder à la Coronaregelungen wird immer frühzeitig und ausführlich informiert. Die Kommunikation innerhalb der Agentur läuft sehr gut.
Auch das Gehalt kommt immer pünktlich!
Bewertung lesen
Umweltbewusstsein, Teamzusammenhalt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt, Wertschätzung, persönliche Diskrepanzen, Unprofessionalität
Bewertung lesen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten
Bewertung lesen
Die Arbeitsweise in der Agentur ist alles andere als vernünftig. Kein Qualitäts- geschweige denn Projektmanagement. Haben Sie schon mal eine Agentur ohne Projektmanager gesehen?Eine fehlende Grundkompetenz bei den Marketingmitarbeiter. Kommunikation zwischen Marketing und Entwickler/Designer ist sehr schwach. Was überhaupt Vertrieb ist, wird auch nicht wirklich verstanden.
Bewertung lesen
Innovationen werden abgewunken, aktuelle Marktentwicklungen ignoriert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Managementschulung
Bewertung lesen
Mehr Wertschätzung bei Überstunden und im Gehalt
Bewertung lesen
In Corona-Zeiten vielleicht digitale Events, im Sommer ist es sehr warm
Versuchen, regelmäßige Termine auch regelmäßig stattfinden zu lassen. Die Personalsituation auf dem Markt ist nicht einfach, nichtsdestotrotz hoffe ich, dass in Zukunft bei mehr Entlastung einige Vorhaben wieder umgesetzt werden können. Interne Weiterbildungen & Coachings anbieten.
Mitarbeiter-Rabatt z.B. für Shopping oder Leasing wären ganz nett.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von active value ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Tadellos. Ich konnte hier keine Unterschiede feststellen.
5
Bewertung lesen
Es wird nach Qualität und Lust auf die Arbeit gewertet und nicht nach Alter.
Der Anteil älterer Mitarbeiter und jüngerer (Anfang 20) ist ausgeglichen.
5
Bewertung lesen
Unser ältester Team-Kollege sabbert zwar bereits leicht, wurden dennoch stets fair behandelt, gefüttert und ausgiebig durchgekrault. In Hundejahren ist unser Büro-Maskottchen bereits 63 Jahre alt – ein echter Champ.
5
Bewertung lesen
Ist insgesamt eher ein jüngeres Team
4
Bewertung lesen
Der Großteil der Mitarbeiter sind relativ jung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von active value ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wer nicht leidenschaftlich gerne in der Branche arbeitet, wird hier nur enttäuscht. Das Gehalt ist gefühlt auch nicht verhandelbar gewesen, stattdessen muss man sich komplett unter Wert verkaufen, oder wird nur abgewiesen. Die Vorgesetzten sehen das Problem aber offenbar gar nicht. Stattdessen wird eher darauf gesetzt, die Mitarbeiter mit Team-Spirit, kostenlosen Getränken und einer Obstflat milde zu stimmen. Das man aber nicht nur von Luft und Liebe lebt, ist hier wohl nicht angekommen.
1
Bewertung lesen
Das Gehalt spiegelt je nach Position den Branchenschnitt wieder. Reich wird man nicht, wie in anderen Agenturen auch. Im Bereich Sozialleistungen könnte wesentlich mehr gemacht werden.
3
Bewertung lesen
Gehalt unteriirdisch. Viele verkaufen sich hier definitiv unter Wert und es wird eher auf billige Arbeitsplätze statt auf Qualität geachtet.
1
Bewertung lesen
Sozialleistungen? Ein Ü-Ei zu Weihnachten. Früher hatte man viel mehr für die Mitarbeiter unternommen, mittlerweile wird das vernachlässigt. Über Gehalt lässt sich streiten. Man kann es auch "branchenüblich" nennen. Die Gespräche über Gehaltserhöhung werden Monate vor sich hingeschoben.
1
Bewertung lesen
Unterdurchschnittlich.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Mir wurde nach kurzer Zeit meines Praktikums schon Weiterbildung in Form eines Trainees und der Unterstützung für mein praxisbegleitendes Studium angeboten. Außerdem gibt es sehr viele Möglichkeiten auf interne Fortbildungen, wenn man Interesse daran äußert.
Für Azubis, duale Studenten und Werkstudenten, ein perfekter Startpunkt.
5
Bewertung lesen
Mir wurden schon Möglichkeiten zur Weiterbildung und ein "Reinschnuppern" in verschiedene Bereiche angeboten.
5
Bewertung lesen
Bedingt durch die Größe der Agentur und die flache Teamstruktur gibt es nur begrenzte Aufstiegschancen. Um Weiterbildungen muss man sich selber kümmern und diese abstimmen. Grundsätzlich ist der Arbeitgeber aber auch gewillt kostenpflichtige Kurse zu buchen.
3
Bewertung lesen
Es wird viel Eigeninitiative gefordert, aber Weiterbildungen sind in Absprache mit den Vorgesetzten gern gesehen. Es werden keine unnötigen Schulungen aufgezwungen, dafür muss sich der Mitarbeiter selbst mit dem Thema beschäftigen und sich in dem Bereich weiterbilden, der ihn interessiert. Hier könnten die Vorgesetzten jedoch aktiver vorangehen und Schulungsmöglichkeiten anbieten.
4
Bewertung lesen
Nicht wirklich vorhanden
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • active value wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet active value schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden active value als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei active value als eher modern.
Anmelden