totale Eigenüberschätzung des kfm. Management
Verbesserungsvorschläge
Managementschulung
Arbeitsatmosphäre
nettes Büro, aber kein high class
Kommunikation
echte Erfolgszahlen fehlen
Kollegenzusammenhalt
das haut alles raus
Work-Life-Balance
die einzige Kompetenz
Vorgesetztenverhalten
IT-mäßig fachlich sehr gut, menschlich schwach, halten sich nicht an Absprachen totale Selbstüberschätzung
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir haben mit allen Kollegen eine Kultur, dass wir Themen, die stören, die auf dem Magen liegen oder einfach verbessert sollen, ansprechen, diskutieren und lösen. Das ist gängige Praxis.
Es ist schlecht, genauso wie in Beziehungen, wenn einer nicht redet, sein Eigenleben führt und wortlos Konsequenzen zieht. Das ist für alle Beteiligten schade, weil man Chancen einfach liegen lässt. Insofern kommt hier die Kritik zu spät.
Wir nehmen das zum Anlass und machen unsere Tür noch weiter offen. Wir müssen darüber hinaus lösen finden, dass auch bei einer 100% Homeoffice Regelung ein persönlicher Austausch gepflegt wird.