Auf den ersten Blick top, auf den zweiten...
Verbesserungsvorschläge
Nicht ausschließlich Azubis anstellen, sondern auch welche, die den anderen was beibringen können, auch wenn es etwas mehr kostet. Gute Leute kosten nun mal Geld, aber dafür gibt es auch einen Grund.
Arbeitsatmosphäre
Von den Vorgesetzten kommt selten etwas positives. Es wird meist auf Fehler aufmerskam gemacht. Eine gute Arbeitsatmosphäre wird nur von den Mitarbeitern erzeugt.
Image
Pro-Punkt vieler Mitarbeiter ist der Kollegenzusammenhalt. Ansonsten gibt es nicht wirklich etwas positives zu sagen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird zwar oft vergeben, allerdings wird kurz vorm Urlaubsantritt oft gemeckert warum man Urlaub hat. Erreichbarkeit im Urlaub ist vorrausgesetzt und Überstunden sind nicht selten. Man bekommt das Gefühl, dass ein 24-Stundenarbeitstag erwünscht ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man etwas lernen möchte, ist man hier an der falschen Stelle, es sei denn man möchte sich alles selbst beibringen. Es gibt keine Bezugsperson zu der man mit Fragen gehen kann. Zwei Sterne, da ab und zu Weiterbildungen angeboten werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sicherlich einer der wenigen Gründe, der die Firma zusammen hält. Allerdings wird untereinander nie kritisiert, bzw. kann mit Kritik nicht gut umgegangen werden. Meinungen anderer werden oft ignoriert und jeder macht eher sein Ding.
Vorgesetztenverhalten
Timing-Vorschläge von Mitarbeitern werden ignoriert, Release-Cycles sind viel zu knapp berechnet und gefühlt wird auf Feedback nicht eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Bei Hardware wird gerne mal gespart, denn man arbeitet teilweise mit 5 Jahre alten Geräten. Wunschperipherie gibt es nicht. Durch die Bürostruktur kann es öfters laut werden.
Kommunikation
Es werden oft neue Kunden versprochen, aber kommen tun sie letztenendes eher selten. Über sonstige Ereignisse wird nicht oft berichtet. Unregelmäßig gibt es ein Montags-Meeting, bei dem aber auch eher nicht so viel Information raus sickert.
Gehalt/Benefits
Gehalt unteriirdisch. Viele verkaufen sich hier definitiv unter Wert und es wird eher auf billige Arbeitsplätze statt auf Qualität geachtet.
Interessante Aufgaben
Ab und zu gibt es spannende Projekte, allerdings sind die meisten Aufgaben für die Projekte die gleichen. Es gibt nicht viel Abwechslung und es kommt selten vor, dass man an etwas arbeitet, was man nicht bereits in anderen Projekten mehrmals getan hat.