Vieles richtig gemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich sind es vor allem drei Dinge, die das Unternehmen auszeichnen: die Menschen, die spannenden Aufgaben und die Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln. Der starke Zusammenhalt und die langjährige Verbundenheit vieler Kolleginnen und Kollegen sprechen dabei für sich. Genau diese Mischung ist für mich der Grund, warum ich auch nach vielen Jahren noch gerne hier arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Unternehmen ist perfekt, und auch hier gibt es immer wieder Themen, die weiterentwickelt werden können. Einen grundlegenden Kritikpunkt, der meine positive Gesamtbewertung infrage stellen würde, habe ich jedoch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Ein Thema, über das man aus meiner Sicht nachdenken könnte, sind noch flexiblere Arbeitszeiten. Aufgrund des Kundenkontakts und der notwendigen Erreichbarkeit sind gewisse Rahmenbedingungen selbstverständlich nachvollziehbar. Gleichzeitig könnte ich mir vorstellen, dass durch erweiterte Gleitzeitmodelle oder passende Teamregelungen zusätzliche Flexibilität geschaffen werden kann. Insgesamt ist das für mich eher ein Ansatz zur Weiterentwicklung als ein echter Kritikpunkt.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit funktioniert hier auf Augenhöhe und mit einem hohen Maß an gegenseitigem Vertrauen. Wenn Unterstützung benötigt wird, findet man schnell jemanden, der mit anpackt – unabhängig von Abteilung oder Funktion. Diese Verlässlichkeit im täglichen Miteinander habe ich über die Jahre hinweg als echte Stärke des Unternehmens kennengelernt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt offen, direkt und unkompliziert. Wie vermutlich in vielen Unternehmen könnten Informationen aus der Führung an der einen oder anderen Stelle noch etwas früher oder regelmäßiger geteilt werden. Im Arbeitsalltag funktioniert der Austausch jedoch sehr gut: Kurze Wege, schnelle Abstimmungen und jederzeit ein offenes Ohr sorgen dafür, dass Themen meist pragmatisch und ohne große Umwege geklärt werden können.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht eine der größten Stärken des Unternehmens. Innerhalb der Teams, aber auch über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg, wird Zusammenarbeit hier sehr verlässlich gelebt. Man merkt im Alltag, dass viele Kolleginnen und Kollegen nicht nur nebeneinander arbeiten, sondern wirklich miteinander.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich als sehr ausgewogen. In all den Jahren wurde von mir nie erwartet, dauerhaft Überstunden zu leisten. Natürlich gibt es Phasen, in denen Termine drängen oder besondere Herausforderungen anstehen – dann packt das Team gemeinsam an. Gleichzeitig sorgen flexible Rahmenbedingungen und ein attraktives Urlaubsmodell dafür, dass Belastung und Ausgleich in einem guten Verhältnis stehen.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem direkten Vorgesetzten arbeite ich sehr gerne zusammen. Trotz eines hohen Arbeitspensums nimmt er sich Zeit für Anliegen, Fragen oder den notwendigen Austausch. Positiv hervorheben möchte ich auch, dass die Geschäftsführung über die Jahre hinweg ansprechbar geblieben ist. Auch wenn der Kontakt im Alltag naturgemäß nicht so eng ist, sind die Wege kurz und Gespräche jederzeit möglich.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben empfinde ich als ausgesprochen interessant und abwechslungsreich. Das Unternehmen entwickelt sich weiter, und dadurch verändern sich auch Themen, Anforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten im eigenen Arbeitsbereich. Genau das macht für mich einen großen Teil der Motivation aus. Neben dem starken Teamzusammenhalt ist die inhaltliche Weiterentwicklung einer der wichtigsten Gründe, warum ich hier gerne arbeite.
Gleichberechtigung
Obwohl die IT-Branche vielerorts noch eher männlich geprägt ist, erlebe ich das Thema Gleichberechtigung hier sehr positiv. In den Teams arbeiten viele Frauen in unterschiedlichen Funktionen und Verantwortungsbereichen. Aus meiner persönlichen Erfahrung werden Menschen nach ihrer Leistung, ihrem Engagement und ihrer Kompetenz bewertet – nicht nach Geschlecht oder anderen Merkmalen. Unterschiede in der Behandlung habe ich in all den Jahren nicht wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen ist für mich vollkommen selbstverständlich. In den Teams arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Erfahrungsständen und Altersgruppen erfolgreich zusammen. Alter wird aus meiner Sicht weder positiv noch negativ thematisiert – entscheidend sind die Zusammenarbeit, die Kompetenz und die Bereitschaft, gemeinsam etwas zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und praxisnah. Für das Homeoffice wird alles zur Verfügung gestellt, was für ein professionelles Arbeiten benötigt wird. Gleichzeitig besteht jederzeit die Möglichkeit, vor Ort mit den Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten. Diese Kombination aus Flexibilität und persönlichem Austausch funktioniert für mich sehr gut.
Gehalt/Benefits
Beim Thema Gehalt gilt aus meiner Sicht wie wahrscheinlich für die meisten Menschen: Mehr geht immer. Gleichzeitig fühle ich mich für meine Arbeit fair und marktgerecht bezahlt. Im Vergleich mit ähnlichen Positionen und auf Basis meiner persönlichen Erfahrungen halte ich die Vergütung insgesamt für angemessen. Auch die angebotenen Sozialleistungen runden das Gesamtpaket sinnvoll ab.
Image
Das Image des Unternehmens erlebe ich sowohl intern als auch extern sehr positiv. Auf Messen, Kunden- oder Partnerveranstaltungen wird mir regelmäßig ein modernes und innovatives Bild des Unternehmens gespiegelt. Diesen Eindruck habe ich auch im Arbeitsalltag: Die Geschäftsführung setzt sich sichtbar mit neuen Entwicklungen auseinander und hält das Unternehmen am Puls der Zeit. Für mich ist genau das ein wichtiger Faktor, um als Arbeitgeber attraktiv und am Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden aus meiner Erfahrung auch unterstützt. Eigene Weiterbildungswünsche können unkompliziert eingebracht werden, und ich habe bislang keine negativen Erfahrungen bei entsprechenden Anfragen gemacht. Gleichzeitig wird ein gewisses Maß an Eigeninitiative erwartet, insbesondere bei fachlichen Weiterbildungen. Diesen Ansatz halte ich grundsätzlich für sinnvoll, da berufliche Entwicklung aus meiner Sicht immer auch von der eigenen Motivation und Initiative lebt.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Kollegin / Hallo Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung sowie deine langjährige Verbundenheit mit ACTIWARE.
Besonders freut uns, dass du den Zusammenhalt, die spannenden Aufgaben und unsere Bereitschaft zur Weiterentwicklung als prägende Stärken erlebst. Dass du auch nach vielen Jahren noch gerne Teil unseres Teams bist, ist für uns ein besonderes Kompliment.
Vielen Dank auch für deine konstruktiven Anregungen. Die besten Ideen zur Weiterentwicklung entstehen oft aus genau solchen reflektierten Rückmeldungen.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zukunft mit dir.