Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ACTIWARE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Für uns zählt eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit basiert. Wir schätzen Vielfalt, respektieren einander und unterstützen uns gegenseitig - so entsteht ein Umfeld in dem wir Erfolge gemeinsam feiern können.
Unsere Unternehmenskultur ist etwas, das sich ständig weiterentwickelt – und das ist gut so. Wir möchten weiterhin ein Umfeld schaffen, in dem sich alle wohlfühlen, wertgeschätzt werden und ihr Bestes geben können. Ein besonderer Fokus liegt darauf, den Austausch und die Zusammenarbeit noch stärker ...
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist insgesamt offen, direkt und unkompliziert. Wie vermutlich in vielen Unternehmen könnten Informationen aus der Führung an der einen oder anderen Stelle noch etwas früher oder regelmäßiger geteilt werden. Im Arbeitsalltag funktioniert der Austausch jedoch sehr gut: Kurze Wege, schnelle Abstimmungen und jederzeit ein offenes Ohr sorgen dafür, dass Themen meist pragmatisch und ohne große Umwege geklärt werden können.
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht eine der größten Stärken des Unternehmens. Innerhalb der Teams, aber auch über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg, wird Zusammenarbeit hier sehr verlässlich gelebt. Man merkt im Alltag, dass viele Kolleginnen und Kollegen nicht nur nebeneinander arbeiten, sondern wirklich miteinander.
Die Work-Life-Balance empfinde ich als sehr ausgewogen. In all den Jahren wurde von mir nie erwartet, dauerhaft Überstunden zu leisten. Natürlich gibt es Phasen, in denen Termine drängen oder besondere Herausforderungen anstehen – dann packt das Team gemeinsam an. Gleichzeitig sorgen flexible Rahmenbedingungen und ein attraktives Urlaubsmodell dafür, dass Belastung und Ausgleich in einem guten Verhältnis stehen.
Mit meinem direkten Vorgesetzten arbeite ich sehr gerne zusammen. Trotz eines hohen Arbeitspensums nimmt er sich Zeit für Anliegen, Fragen oder den notwendigen Austausch. Positiv hervorheben möchte ich auch, dass die Geschäftsführung über die Jahre hinweg ansprechbar geblieben ist. Auch wenn der Kontakt im Alltag naturgemäß nicht so eng ist, sind die Wege kurz und Gespräche jederzeit möglich.
Meine Aufgaben empfinde ich als ausgesprochen interessant und abwechslungsreich. Das Unternehmen entwickelt sich weiter, und dadurch verändern sich auch Themen, Anforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten im eigenen Arbeitsbereich. Genau das macht für mich einen großen Teil der Motivation aus. Neben dem starken Teamzusammenhalt ist die inhaltliche Weiterentwicklung einer der wichtigsten Gründe, warum ich hier gerne arbeite.
Die Zusammenarbeit funktioniert hier auf Augenhöhe und mit einem hohen Maß an gegenseitigem Vertrauen. Wenn Unterstützung benötigt wird, findet man schnell jemanden, der mit anpackt – unabhängig von Abteilung oder Funktion. Diese Verlässlichkeit im täglichen Miteinander habe ich über die Jahre hinweg als echte Stärke des Unternehmens kennengelernt.