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ACTIWARE 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ACTIWARE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACTIWARE
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACTIWARE
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Team ACTIWARE
Team ACTIWARE

Für uns zählt eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit basiert. Wir schätzen Vielfalt, respektieren einander und unterstützen uns gegenseitig - so entsteht ein Umfeld in dem wir Erfolge gemeinsam feiern können.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Team ACTIWARE
Team ACTIWARE

Unsere Unternehmenskultur ist etwas, das sich ständig weiterentwickelt – und das ist gut so. Wir möchten weiterhin ein Umfeld schaffen, in dem sich alle wohlfühlen, wertgeschätzt werden und ihr Bestes geben können. Ein besonderer Fokus liegt darauf, den Austausch und die Zusammenarbeit noch stärker ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und respektvoll. Ich fühle mich wohl bei ACTIWARE.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßig Meetings statt und gibt viele weitere Informationskanäle, daher erhalte ich alle Informationen, die ich für die Erledigung meiner Arbeit benötige und noch mehr.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe in all den Jahren immer ein starkes Wir-Gefühl erleben dürfen. Die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie abteilungsübergreifend verläuft in der Regel sehr gut!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank der relativ flexiblen Arbeitszeiten, dem großzügigen Urlaubsmodell und der Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten, wird hier viel geboten. Die Kernarbeitszeit könnte möglicherweise noch etwas flexibler gestaltet werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, unterstützend und ansprechbar - ich habe mich bisher immer gehört und gesehen gefühlt. Das betrifft die komplette Führungsebene.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielseitig und sehr abwechslungsreich.

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