kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Weniger Arbeitnehmer Austausch…. Die vielen ab- und Neuzugänge fallen jedem auf. Spricht nur kaum jemand drüber.
Die positiven Bewertungen kommen mit Sicherheit von denen die gerade Onboarding haben, das hat Actiware drauf. Sonst ist alles nur heiße Luft und lachhaft.
Hallo Ex-Kollege,
danke für dein offenes Feedback. Den Eindruck, dass personelle Veränderungen nicht angesprochen werden, können wir so nicht bestätigen – bei ACTIWARE informieren wir grundsätzlich über jede einzelne Neueinstellung und die Austritte. Wir bedauern, dass du die Anzahl der Veränderungen in deiner Zeit bei uns als hoch empfunden hast - gerade, wenn Veränderungen das direkte Umfeld betreffen, können sie besonders spürbar wirken.
Umso mehr freut es uns, dass du unser Onboarding so positiv erlebt hast.
Danke für Deine Rückmeldung, wir arbeiten kontinuierlich daran, ACTIWARE als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Alles Gute für dich!
Das Miteinander im Unternehmen ist außergewöhnlich: geprägt von Wertschätzung, Vertrauen und Teamgeist. Besonders spannend finde ich die Vielfalt und Komplexität der Aufgaben, die immer wieder neue Perspektiven eröffnen.
Hintergründe zu größeren Entscheidungen könnten manchmal etwas transparenter dargestellt werden.
Es wäre schön, wenn Informationen und Neuigkeiten aus der Geschäftsführung regelmäßiger und etwas strukturierter kommuniziert würden – aktuell wirken diese Updates manchmal etwas sporadisch.
Ich empfinde die Atmosphäre als wertschätzend, konstruktiv und offen. Hier wird Leistung anerkannt, und persönliches Engagement findet Gehör.
Aus meiner Sicht wird ACTIWARE im Markt als zuverlässiger Partner mit hoch qualifizierten Mitarbeitenden geschätzt – ein Ruf, der zurecht gewachsen ist.
Obwohl die Aufgaben fordernd sind, achtet die Führung stets darauf, dass Arbeitsbelastung und Erholungsphasen im Gleichgewicht bleiben. Das empfinde ich nicht als selbstverständlich.
Wer sich für sinnvolle Weiterbildungen einsetzt, bekommt in der Regel Unterstützung – Eigeninitiative ist gefragt.
Die Vergütung ist fair gestaltet. Natürlich freut sich jeder über mehr, aber insgesamt fühle ich mich angemessen wertgeschätzt.
Umwelt- und Sozialaspekte sind Teil der Unternehmenspraxis und werden - soweit ich das beurteilen kann - bei Entscheidungen mit einbezogen.
Ausgezeichnet! Unterstützung, Teamgeist und ein respektvolles Miteinander sind hier gelebter Alltag.
Alter spielt keinerlei Rolle – der Umgang ist vollkommen selbstverständlich, natürlich und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Die Vorgesetzten agieren offen, direkt und führen klar und auf Augenhöhe.
Ob Büroausstattung, Technik oder Homeoffice-Möglichkeiten – die Arbeitsbedingungen sind hervorragend und schaffen optimale Voraussetzungen für produktives Arbeiten.
Die interne Kommunikation ist gut organisiert und ermöglicht einen schnellen Informationsaustausch. Dennoch gibt es auch hier – wie fast überall – Potenzial für weiteren Ausbau.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen nicht nur propagiert, sondern aktiv gelebt. Ich habe den Eindruck, jede/r wird auf Augenhöhe behandelt und bekommt die gleichen Chancen.
Die Aufgaben sind extrem spannend, vielseitig und herausfordernd – genau das Richtige für alle, die Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten schätzen.
Guten Morgen Kollege / Kollegin,
es ist schön zu sehen, dass Du Deine positiven Erfahrungen und dabei auch Kritik mit uns teilst. Solche Beiträge machen den Unterschied, weil sie helfen, ein ausgewogenes Bild zu zeigen.
Meine Zeit bei ACTIWARE war geprägt von Engagement, Lernbereitschaft und dem Wunsch, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Umso überraschender war es für mich, dass mir die Kündigung OHNE vorherige ANKÜNDIGUNG und OHNE ABMAHNUNG, – direkt in einem Teams-Meeting – ausgesprochen wurde. Im Anschluss wurde mir eine Stunde gestattet, mich zu verabschieden/organisieren, danach sollte ich den Rechner abschalten.
Die Kündigung wurde durch den neu eingesetzten Head of Consulting ausgesprochen, der zu diesem Zeitpunkt erst wenige Monate in der Position war. Ich habe daraufhin eine Kündigungsschutzklage eingereicht, der das Unternehmen noch vor dem Gütetermin zugestimmt hat. Dies ließ mich mit dem Eindruck zurück, dass die Kündigung möglicherweise nicht auf einer soliden rechtlichen Basis stand.
Ich habe eine hohe Fluktuation im Unternehmen wahrgenommen, da innerhalb weniger Monate zahlreiche Kollegen das Unternehmen verließen.
Ich hatte mir bei ACTIWARE eine professionelle, faire und entwicklungsorientierte Arbeitsumgebung gewünscht. Ich hoffe, dass die internen Strukturen und der Umgang mit Mitarbeitenden zukünftig verbessert werden.
**Nach Veröffentlichung meiner ursprünglichen Bewertung habe ich eine Rückmeldung in Form eines anwaltlichen Schreibens seitens Actiware erhalten, das zur Überprüfung bestimmter Formulierungen aufforderte. Daraufhin habe ich meine Bewertung nochmals sorgfältig überarbeitet, um sicherzustellen, dass sie ausschließlich auf meiner persönlichen Erfahrung und objektiv nachvollziehbaren Ereignissen basiert.
Für ein Unternehmen, das wachsen und langfristig erfolgreich sein möchte, wäre es meiner Meinung nach hilfreich, kritische Rückmeldungen als Chance zur Weiterentwicklung zu betrachten.
Aus meiner Sicht fehlt es im Unternehmen an einer offenen Feedbackkultur. Sachlich geäußerte Kritik kann zu Nachteilen führen wie in meinem Fall. Eine solche Atmosphäre erschwert den Aufbau von Vertrauen – sowohl im Team als auch gegenüber dem Unternehmen nach außen.
Während meiner Zeit habe ich eine erhöhte Fluktuation im Personalbereich wahrgenommen
Anstelle eines vertrauensvollen Miteinanders entstand der Eindruck, dass Mitarbeiter austauschbar sind und nicht langfristig eingebunden werden. Für mich persönlich war dies keine Atmosphäre, in der man sich entwickeln oder auf Augenhöhe einbringen kann.
Die Balance zwischen beruflichen und privaten Anforderungen empfand ich während meiner Zeit im Unternehmen als herausfordernd. Die regelmäßige transparente Darstellung der Zielerreichung führte zu einem hohen Maß an Aufmerksamkeit für die Leistungsergebnisse. Dies war ein prägender Aspekt des Arbeitsalltags.
Der Kollegenzusammenhalt war unterschiedlich ausgeprägt. Es gab einzelne Personen, mit denen die Zusammenarbeit menschlich wie fachlich gut funktionierte. Besonders ein Teamleiter war für mich ein offener und ansprechbarer Ansprechpartner, bei dem man das Gefühl hatte, gehört zu werden.
Ein anderer Teamleiter, mit dem ich gut zurechtkam, hat das Unternehmen während meiner Zeit verlassen.
Das Vorgesetztenverhalten entsprach nicht meinen Erwartungen an eine professionelle Führung. Ich erhielt am Tag nach einem Gespräch über eine Kundensituation ohne Vorwarnung oder Abmahnung die Kündigung. Dies empfand ich als unerwartet.
Die Kündigung wurde durch den neu eingesetzten Head of Consulting ausgesprochen, der zu diesem Zeitpunkt erst wenige Monate in der Position war. Ich hatte den Eindruck, dass Feedback nicht immer offen aufgenommen wurde.
Rückblickend habe ich mir eine stärkere Führung und einen respektvollen, entwicklungsorientierten Umgang gewünscht.
Meine Erfahrung im Unternehmen war, dass kritisches Feedback zu Projektverläufen nicht erwünscht war. Kurze Zeit später wurde mir ohne Abmahnung oder Vorankündigung gekündigt. Für mich ergab sich daraus der klare Eindruck, dass offene Kommunikation und konstruktive Rückmeldungen nicht nur unerwünscht sind, sondern auch Konsequenzen nach sich ziehen können.
Hallo,
schade, dass Du Deine Erfahrungen in dieser Form darstellst, bei der wesentliche Fakten ausgeblendet oder verzerrt wiedergegeben werden.
Die Entscheidung unsererseits war gut begründet und keineswegs so willkürlich, wie Du es hier schilderst. Es gab im Vorfeld mehrere Gespräche, in denen wir klar und offen Rückmeldung gegeben haben. Dass Du diese Gespräche offenbar nicht als ernstzunehmende Hinweise verstanden hast, tut uns leid.
Deine Bewertung wirkt weniger wie eine sachliche Einschätzung und mehr wie eine persönliche Abrechnung mit den Menschen bei ACTIWARE.
Wir wünschen Dir, dass Du zur Ruhe kommst und Deinen Blick wieder nach vorn richten kannst.
Im Team und im gesamten Bereich erlebe ich echten Zusammenhalt und eine große Hilfsbereitschaft. Die Atmosphäre ist offen, wertschätzend und von gegenseitigem Vertrauen geprägt – man kann sich aufeinander verlassen. Die Arbeitszeiten lassen eine gute Work-Life-Balance zu. Und on top gibt’s tolle Benefits welche nicht selbstverständlich sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich… dass mir auf Anhieb nichts einfällt. Sorry
Gelegentlich fehlt es an klaren Strukturen für den Wissenstransfer, was den Austausch herausfordernder macht. Mit etwas mehr Systematik ließe sich viel wertvolles Wissen noch besser teilen.
Man kommt morgens nicht mit Bauchweh, sondern mit Kaffeebecher und guter Laune ins Büro. Das sagt eigentlich alles, oder? Tolle Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzte
Hier gilt: Arbeiten ja, aber nicht auf Kosten des Lebens. Urlaub? Willkommen! Und wer mal zu ehrgeizig wird, wird sogar freundlich gebremst – im Sinne der Gesundheit. Top!
Die Geschäftsführung ist sehr werteorientiert und lebt das auch im Alltag sichtbar vor.
Egal ob man Hilfe braucht oder mal zusammen lachen will, das Team ist da.
Hier gibts keine Unterschiede zwischen jung und alt. Man begegnet sich hier auf Augenhöhe.
Vorgesetzte mit Fachwissen, Menschlichkeit und Humor? Gibt’s! Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Höhenverstellbare Schreibtische, Ordentlicher Mac, Ordentliche Peripherie. Monitore könnten eine höhere Auflösung haben (hab aber auch noch nie nach gefragt) - Getränke sind inklusive - Beim Kaffee gibts noch Luft nach oben. Homeoffice? Auch kein Problem – und sogar richtig gut organisiert! Wer konzentriert von zuhause aus arbeiten will, ist hier bestens aufgehoben.
Hier wird nicht geflüstert oder gemauschelt. Wer was zu sagen hat, tut das offen. Meetings sind konstruktiv, nicht endlos, und Mails explodieren einem nicht das Postfach.
Gleichberechtigung ist hier kein Buzzword. Hier wird es gelebt.
Langweilig wird’s hier nicht. Die Aufgaben sind fordernd, komplex und kompliziert. Aber alles fair und macht spaß.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
kurz gesagt: Danke, dass Du da bist – und danke für Deine Bewertung!
Wir wissen das sehr zu schätzen!
Die Zielsetzung dem Arbeitnehmer gegenüber als guter Arbeitgeber zu fungieren …..
…… die fehlende Ernsthaftigkeit das auch umzusetzen. Letztendlich eben doch nur ein Familienunternehmen?
Die Ambitionen sind da, die Umsetzung könnte besser sein. So viel Potenzial sollte man nutzen. Einfach auch mal die kleinen Rädchen sehen und hören.
Unter den Kollegen könnte das besser nicht sein. Einfach Spitze!
Wird hier vielleicht mit hohen Ambitionen geflirtet? Meiner Meinung nach viel Schein aber weniger Sein. Mir kommt die Fluktuation sehr hoch vor. Und war da nicht eben noch eine kritische Bewertung die jetzt weg ist?
Das wurde meiner Meinung ganz unterschiedlich gehandhabt. Einerseits wurde auch von den Abteilungsleitern darauf geachtet, andererseits bekam man auch schon mal das Gefühl vermittelt, dass das nicht so gut ankommt.
Das am stärksten beworbene Benefit, der Urlaub unlimited wird meiner Meinung nach nicht vollumfänglich so umgesetzt wie man meinen sollte/wie man es laut Definition erwartet. Auch hier schien es von MA zu MA unterschiedliche Handhabungen zu geben?
Absolut TOP. Ich habe selten solch einen Zusammenhalt erlebt. Dies ist aber, meiner Meinung nach einzig und allein den Kollegen zuzuschreiben.
Größtenteils einwandfrei. Aber auch hier hat sich bei mir am Ende das Empfinden eingeschlichen, dass je nach Sympathie große Unterschiede gemacht wurden. Einerseits größtmögliche Korrektheit und Wertschätzung und Aufrichtigkeit und anderseits, wenig subtil das Gegenteil?
Mein persönliches Fazit: ganz oft offen, herzlich und sich ehrlich anfühlend aber teilweise auch aufgesetzt, manchmal kühl oder künstlich. Auch hier wieder gilt dass es eine subjektive Wahrnehmung ist.
Schöne Räume, vernünftige Technik. Alles fein.
Ich persönlich hatte immer wieder das Gefühl, dass die eher stillen MA‘s hier auch mal auf der Strecke geblieben sind. Auf Nachfrage immer gerne, auch aus den Abteilungsleiter- oder GL Bereichen. Mir persönlich war das aber hin und wieder zu dünn. Es vermittelt gerne mal den Eindruck man wäre irgendwie zu unwichtig um diese Info direkt zu bekommen. Gewiss eine subjektive Einschätzung, aber deswegen nicht weniger eindrücklich.
Gute Sozialleistungen, das Gehalt marktüblich aber nichts besonderes.
Ich finde, dass der ein oder andere vorhandene Leistungsträger ungesehen blieb.
Keinerlei Grund zur Klage. Immer interessant, abwechslungsreich und herausfordernd. Was diesen Punkt angeht: Sehr gut
Hallo Ex-Kollege, das ist wahrscheinlich die wertschätzendste schlechte Bewertung, die wir je erhalten haben. 👍Gern schauen wir uns an, was wir noch besser machen können und gleichzeitig hoffen wir, dass es Dir bei deinem neuen Arbeitgeber besser gefällt.
Alles Gute für dich!
Life Balance wird respektiert, Unlimited Urlaub weitestgehend auch nutzbar
Vielleicht wäre noch ein Termin im Jahr gut um die persönliche Komponente zu fördern.
Home Office ist einfach angenehm
Mir wurde bisher keine Schulung die ich wollte verwehrt
Darfs nicht immer etwas mehr sein? Benefits sind super.
Jeder hilft sich wo er kann
Es wird darauf geachtet, dass Versprechen eingehalten werden
Ausstattung auf Stand der Technik
Kommunikation per Teams
Wer sich entwickeln will erhält die Möglichkeit
Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für diese tolle Einschätzung! Wir freuen uns sehr darüber!
Super Benefits, der Urlaub unlimited ist zum Beispiel der Knaller
Standort etwas abgelegen, ist sehr idyllisch
Noch besser?
Da nimmt man den Weg ins Büro gerne in Kauf
Viele kennen Actiware - aus unterschiedlichen Quellen - scheinbar machen wir gutes Marketing!
Nur gar nicht arbeiten bei vollem Lohnausgleich wäre noch cooler
Bei mir wurde immer jeder Wunsch nach Weiterbildung genehmigt.
Mehr geht immer ;-)
Hier arbeiten alle miteinander und nicht gegeneinander!
Gerade von den "höheren Semestern" kann man immer wieder super Wissen und Erfahrung erhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und wir reden regelmäßig Miteinander.
Immer mal wieder was Neues, es wird nie langweilig...
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche und so positive Bewertung! Urlaub unlimited empfinden die meisten Menschen hier bei ACTIWARE als das beste Benefit überhaupt - Du bist also in bester Gesellschaft :)
Viele Grüße aus dem Personalbüro
Weniger Kommunikationstools.
Vorhandene Leistungsträger mehr würdigen.
Beklemmend. Hatte sich über die Jahre hin und wieder verbessert, aber nie konstant.
Karriere kann man nicht wirklich machen. Für die Optionen auf Weiterbildung gibt es drei Sterne
War meines erachtens nach immer exzellent was jedoch den angenehmen Kollegen geschuldet war.
Wurde aufgrund viel zu vieler Kommunikationstools künstlich behindert. Lag keineswegs an den Personen. Weniger wäre hier mehr gewesen.
Das eigene Produkt ist interessant und genießt auch einen ganz guten Stellenwert nach außen.
Hallo (Ex)Kollege,
alle negativen, anonymen Bewertungen haben eins gemeinsam: sie geben keine Chance auf Veränderung und hinterlassen bei den Beteiligten einen faden Beigeschmack und oft ein Fragezeichen - aber vielleicht ist genau das gerade Deine Intention.
Du kennst mich persönlich und weißt, dass Du mich jederzeit hättest ansprechen können, wenn Du während Deiner Zeit bei uns Beklemmungen gespürt hast. Jetzt kann ich leider mit Deinen Aussagen nichts mehr anfangen.
Zwei Punkte möchte ich dennoch kommentieren: unsere flachen Hierarchien führen ganz automatisch dazu, dass das klassische "Karriere machen" bei ACTIWARE nicht so einfach möglich ist - und wir sind stolz darauf, dass wir nicht künstlich Zwischenhierarchien gebaut haben, die das gemeinsame Arbeiten erschweren.
Zum Thema der Life-Balance bin ich wirklich verwundert. Ich kenne kaum ein Unternehmen, in dem so sehr auf die Einhaltung der Arbeitszeit geachtet wird, in dem es so viele Angebote gibt, wenn die Life-Balance eine persönliche Herausforderung darstellt - schade, dass Du davon keinen Gebrauch gemacht hast.
Alles Gute für Dich.
#auchHRhatGefühle
MA Events
Kommunikation und Selbstverherrlichung.
Mehr auf das verkaufte Produkt anstatt auf eingekaufte Produkte zur Selbstorganisation konzentrieren.
Die Kollegen sind alle nett aber man spürt deutlich eine Unzufriedenheit. Der Glaube woanders könne es schlimmer sein lässt sie aber vieles verzeihen.
Die Außenwirkung ist sehr gut. Aber innen brodelt es.
Enge Termindichte. Man soll ja keinen Überstunden machen. Aber die internen Orgamaßnahmen zwingen einen dazu.
Wenig Aufstiegschancen. MA jahrelang in gleicher Position.
Das Gehalt könnte mehr sein. Der variable Teil ist schwer zu erreichen. Man wird zu viel intern eingebunden und dadurch kommt die Arbeit am Kunden zu kurz.
Die Kollegen helfen immer und sind freundlich. Die meisten teilen das gleiche Schicksal.
Kühl und aufgesetzt.
Die gestellte IT Ausrüstung war auf dem aktuellen Stand der Technik
Immer nett aber nur zu Standard Terminen. Wirkt aufgesetzt.
Gute Mischung
Das eigentliche Produkt ist klasse und es gibt viele interessante Kunden.
Lieber Ex-Kollege,
Autsch! Wären wir beim Fußball würden wir jetzt ein Foul reklamieren und auf den Videobeweis drängen. :)
Gern hätten wir Deine Kritikpunkte mit Dir persönlich besprochen - denn so kennen uns unsere Mitarbeiter: offen, interessiert und immer im Blick uns stets zu verbessern.
Du hast Dich dafür entschieden, Deinem Ärger in einer anonymen Bewertung Luft zu machen - das finden wir sehr schade.
Wir können Deinen Frust spüren und hoffen, dass Du loslassen kannst. Wir wünschen Dir sehr, dass Dein nächster Arbeitgeber besser zu Dir passt. Alles Gute!
Viele Grüße
seine Flexibilität, die Ruhe und Besonnenheit
nichts
gar nicht, es ist alles gegeben - Homeoffice, eine transparente Kommunikation bzgl. Zukunftsplanung und -sicherung
... hier macht Arbeiten Freude. Ein entspanntes, offen und ehrliches Miteinander.
Es werden alle Möglichkeiten geboten, nur liegts eben auch an jedem selbst das zu nutzen
wer will, der kann... keine Grenzen
gute, faire und leitungsgerechte Bezahlung
plus, plus, plus
besser geht´s kaum
immer da, immer nah
Homeoffice oder Büro - bitte wählen sie jetzt :-)
Kinderbetreuung wird unterstützt durch enorme Felxibilität - besser geht´s nicht
Man spürt wie ernst das Thema genommen. Alle bis hin zur GF kommunizieren offen Ziele, Wege und Strategien.
kein tägliches Einerlei, immer wieder neue Herausforderungen
Liebe Kollegin / lieber Kollege, danke für deine Einschätzung zur Corona-Situation. Wir sind sehr glücklich, dass wir als Team gemeinsam nach vorn schauen!
So verdient kununu Geld.