30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Am Anfang Social Events und kostenlose Getränke
Respektloser Umgang mit den Untergebenen
Unter den Kollegen herrscht ein gutes, freundliches Klima. Jedoch sind alle gestresst und launisch was die Arbeitsmoral betrifft
Ich kann nur davon abraten, dort zu arbeiten. Übrigens sind die Bewertungen hier alle sehr amüsant für jemanden, der das alles selbst miterleben durfte, allerdings wird es die GF nicht im Geringsten interessieren.
Weiterbildungen werden vertraglich versprochen, allerdings werden dazu nur Seminare durch die GF selbst angeboten, wo jeder lieber dankend ablehnt.
Gehälter spiegeln den Geiz der GF wider. Früher wurden tolle Social Events abgehalten, allerdings nur aufgrund der Initiative der Angestellten.
Die Situation im Büro schweißt die Mitarbeiter eher zusammen auch wenn alle unter Stress stehen.
Die GF ist selten zu sehen. Wenn sich mal jemand dazu herablässt mit einem zu reden ist der Ton meistens sehr respektlos.
Große, mittlerweile leere, Büroräume. Früher gab es zu wenig Rechner, Mäuse, Tastaturen etc. Obwohl über Wochen hinweg versprochen wurde die nötigen Geräte seien bereits bestellt, hat man sich dann wohl lieber dafür entschieden, so viele Leute zu feuern oder zu vergraulen bis auf jeden verbliebenen Mitarbeiter drei Geräte/Mäuse/Tastaturen kommen
Unter Kollegen gut. Kommunikation mit der GF kaum vorhanden
Gleichberechtigung insofern, dass Mitarbeiter alle gleich schlecht behandelt oder gleich welcher Fähigkeiten oder Leistungen gefeuert werden
Die Aufgaben klingen zunächst interessant, werden aber durch die Ansichten und das ständige Genörgel der GF immer mehr zur Belastungsprobe
Bevorzugen Sie die persönliche vor der schriftlichen Kommunikation!
es wir nur das Minimum gewährt und das Maximum erwartet
Als ob man dankbar sein muss dass man dort arbeiten und sich in dem Glanz der Firma sonnen darf. Einfach schlecht
Nette Lage
Ich finde gut, dass jeder kündigt. Ehemals 30 MA heute unter 10! Und das in 4 Monaten.
Geschäftsführung, Image, Projektaufteilung, Projektleiter, Aufgabenbereiche, Mitarbeiter Behandlung, Intrigen, Versprechungen, Benefits, Abrechnungsmethoden, Zahlungsmoral, Vertrauen
Ich würde einen gute Beratung empfehlen.
Die Atmosphäre gleicht eines Horror Films. Jeder Mitarbeiter hat Angst ins Büro zu kommen.
Man wird in Projekte zugeteilt, nur damit man dann einen Schuldigen hat. Das ist einfach keine normale Arbeitsatmosphäre.
Ab und zu gibt es Events die, die Vision des Unternehmens darstellen. Kommt einem Propaganda Video oder Sekte nahe. Alle Probleme werden unter den Tisch gekehrt, und es wird über unrealistische Ziele gesprochen.
Sehen Sie sich die anderen Bewertungen an.
Das spiegelt das Image wieder.
Ja arbeiten wird dort überbewertet.
Stress macht sich dort schon lange niemand mehr.
Jeder kommt und geht wann er will. Macht krank wann er will.
Es werden einen Fortbildungen versprochen (steht sogar im Arbeitsvertrag) und man wird dann gnadenlos über das Ohr gehauen. Habe ich mehrfach bei meinen Kollegen erlebt.
Abgesehen von dem Gehalt muss alles selbst bezahlt werden. Keine Benefits. "Bring your own device".
Fahrten zum Kunden müssen selbst bezahlt werden. Als Dankeschön darf man dann ewig auf sein Geld warten.
In anderen Bewertungen wurde angegeben das es kostenlose Getränke gibt. Das wurde abgeschafft. Jetzt wird gezahlt!
Wer schwächelt fliegt.
Das einzige was in dieser Firma noch gut war.
Kollegen waren immer für einen da. Das lag aber auch hauptsächlich daran, dass alle in einem Boot saßen und sich probiert haben dagegen zu wehren.
Das Resultat? Es haben bis auf 7 Mitarbeiter (Ehemals 30) alle gekündigt.
Noch ein netter Zusatz: Human Resources ist mit der Geschäftsführung verwandt. Das bedeutet, dass man immer eine sehr vertrauenswürdigen Ansprechpartner in HR hat.
Es gibt 1 Person die über 30 ist.
Stimmt nicht, hat letztens gekündigt.
Geschäftsführung ist Cholerisch veranlagt, vertraut ihren Mitarbeitern nicht und ist leider mittlerweile auch unmoralisch.
Ja sieht alles sehr schön aus.
Mehr Schein als Sein. Alles nur geleased und finanziert.
Nicht 1€ ist dort bezahlt.
Geschäftsführung erwartet 40-50 Stunden in der Woche, ist aber selber nur 10-15 Stunden in der Woche im Büro.
Die Geschäftsführung bespricht Details über deinen Kopf hinweg.
Falls mal wieder etwas intelligentes (wahnsinnigen) einfällt oder geändert werden muss, erfährt der Mitarbeiter oder Projektleiter dies als letztes.
Der schönste Moment ist, wenn der Kunde dich über die internen Änderungen deines Chefs in Kenntnis setzt.
Bei der Größe der Firma ist auch verwunderlich, dass jeder etwas anderes sagt.
Die ganze Welt möchte indische Programmierer, aber wir möchten das nicht.
Keine interessanten Aufgaben, jeder ist nur die Assistenz der Geschäftsführung.
Nein, das Arbeitsklima ist geprägt von Verunsicherung. Ist auch verständlich wenn Freitags immer mit Kündigungen zu rechnen ist.
Das Unternehmen sieht sich auf einer Stufe mit den Big-Playern der IT Branche. Ich rate jedem meiner bekannten davon ab in diesem Unternehmen zu arbeiten.
Überstunden werden von der GF verlangt - aber natürlich nicht vergütet. Nur auf drängen kann man diese vielleicht zum teil abbauen.
Wurde mir überhaupt nichts angeboten oder in Aussicht gestellt.
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Weitere Leistungen werden nicht bewilligt. Das Motto der GF lautet "bring your own device" also sollte ich allen ernstes mein privates Handy und Tablet für die Firma einsetzen...!
Müll wird getrennt.
Abgesehen von der immer mehr um sich greifenden Resignation sind die Kollegen untereinander sehr kollegial.
Die GF ist Ende 20 Anfang 30. Ältere und erfahrene Mitarbeiter werden nicht gehört und Ihr Rat wird als störend empfunden da sich die GF als allwissend hält.
Mitarbeiter sind mit das wichtigste Potential - nicht wie laut Aussage der GF "Kostenstellen"...!
Normal - aber bitte was sollen 3 Stockwerke an Bürofläche für knapp über 10 Festangestellte...???
Fehlt seitens der GF vollkommen. Wenn die GF sich selbst nicht unterhält dann kann es einfach nicht funktionieren.
Nein es gibt keine Gleichberechtigung. Die GF hätte gerne klare Hierachien wechselt aber innerhalb kürzester Zeit die verantwortlichen eines Projekts nach belieben aus oder nimmt neue Verantwortliche mit rein.
Wenn ein Projekt spannend ist wird es durch die nicht vorhandene Firmenstruktur zu einem Projekt mit vielen vielen Baustellen.
Nein, das Betriebsklima wird geprägt von Verunsicherung durch eine sehr hohe Personalfluktuation.
Nein, Ich kann jedem ernsthaft arbeitenden berufserfahrenem Kollegen dieses Unternehmen nicht empfehlen. Auch Studenten würde ich abraten.
Nein, es werden laut GF min. 12 h Arbeitszeit erwartet. Überstunden werden nicht vergütet. Wenn man Pech hat sind die Überstunden einfach weg.
Mir nicht bekannt das jemand auf Kosten des Unternehmens eine Weiterbildung oder sonstige berufliche Förderung erhalten habe.
Das Gehalt ist extrem Unterschiedlich, von dem Durchschnitt entsprechend stark nach unten orientiert bis zu sehr hohem Gehalt für nicht nachvollziehbare Stellenbesetzung.
Ist überhaupt kein Thema im Unternehmen, Standart Mülltrennung.
Kollegen ziehen meistens an einem Strang - der Zusammenhalt zerbricht jedoch zunehmend da das Arbeitsklima immer schlechter wird.
Gibt es nicht, das Durchschnittsalter dürfte Anfang 30 sein.
Mitarbeiter sind als Kostenstellen zu betrachten - wer sich nicht rechnet der fliegt. Die GF ist nicht in der Lage klare Ziele zu formulieren und diese auch zu verfolgen, ständige Emotionale Entscheidungen seitens GF lassen Projektziele immer wieder scheitern.
Räume sind ansprechend aber auch nur Standard wenn man andere Agenturen kennt.
Es gibt so viele Termin und Meetings das mehr geredet wird als gehandelt. Wichtige Informationen werden den Projektverantwortlichen nicht oder nur zufällig mitgeteilt.
Eine Wertstellung gibt es schon im Grunde nicht, Mitarbeiter werden nicht als solche wertgeschätzt.
Nicht wirklich, die GF behält sich vor immer und jederzeit ALLE Entscheidungen nach belieben zu treffen und schon getroffene Entscheidungen abzuändern, ohne Einbeziehen der Beteiligten. Verantwortung oder Führung von Projekten wird so faktisch ausgeschlossen.
Getränke
Keine Strukturen, es wird mehr versprochen als eingehalten, die Geschäftsführung untereinander haben Kommunikationsschwierigkeiten, Zusagen werden nicht eingehalten, Termine werden nicht eingehalten, einmal Hochlobung bis zum Himmel, dann Tieflobung bis zur Hölle
Den Mitarbeitern mehr Verantwortung überlassen
Getränke
So verdient kununu Geld.