6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
How quickly you can develop and grow in your role here. Once you show up and deliver, trust is quickly given to you and performance is noticed, celebrated, and rewarded.
As typical of most early stage startups there are some defining factors that are not for everyone. The tempo is intense, plans can change quickly, expectations are high, etc.
The reality is that it is an early stage seed startup environment, and this is never kept a secret. There are for sure periods that are more demanding than a typical corporate job. That being said, I have a very busy personal life as well and I am never questioned for planning my day how I see fit. The expectation is that our work gets done, how you do that is up to you. Nobody questions you for coming and going when you please.
This is one of the first times in my work life where I truly felt that what you put in is what you get out. The company is also working on creating proper levels for every role so people know what to expect for the future.
On the higher end of what is standard for the industry and company size I would say.
Could be improved upon.
This is one of my favourite parts about working here. That even in periods where the work stress is higher, people stick together. We celebrate all teams' achievements, not just those that are easily measured.
I would say avg. age is early 30s. There are some colleagues who are more senior but there could certainly be improvement here as well.
Newest Mac and Windows equipment. Large office spaces in both Berlin and Munich.
There is at least 1 company call a quarter where Leadership talks about the budget, achievements (both in sales + tech), goals, runway/financing, etc.
Multiple team events every year where the company all gets together in person.
The team is very international, and there are a mix of genders in almost all departments and seniority levels - up to Senior Leadership. Is there room to improve? yep, absolutely. We are certainly not at a 50/50 split.
I have never seen someone be treated differently due to their background, race, gender, orientation, family status, etc. and from my experience I find that people are welcomed with open arms for their differences.
I'm often confronted with topics that are very new to me, which I find is a great way to learn. Beauty of a small team at such an early stage is that there is always something new to create, improve upon, or challenge.
Sehr hoher drive & alle haben das gleiche Ziel und einen ähnlichen spirit. Auf das Tempo muss man lust haben - aber wenn man etwas erreichen will ist man hier am perfekten Ort.
Schwierig im Start-Up Space. Aber durch Finanzierung etc. natürlich einigermaßen bekannt.
Klar, es ist ein Start-Up und keine 9-5 Arbeitsumgebung. Aber dafür ist es ein sehr angenehmes Umfeld in dem auch Rücksicht genommen wird. Z.b. Kind krank, Arzt Termin, Workation etc. wird gelebt und man kann flexibel alles covern.
Schnelles Wachstum und Zukunftsthema - also starke Karriereaussichten.
Top - sehr kompetitives Gehaltsangebot
Sehr coole Leute mit denen man gerne auch in der Freizeit etwas unternimmt. Die Teams sitzen in Berlin, Paderborn und München - daher zwischen den Teams teilweise eher "Remote".
Super equipment, top moderne Büros und man bekommt alles was man braucht.
Es wird transparent und offen kommuniziert. Es gibt sehr regelmäßige Termin zu allen Themen im Unternehmen (Strategie, Produktentwicklung etc.) und regelmäßige Treffen der ganzen Firma.
Vertragliche Rahmenbedingungen, coole Events, sehr liebes Team plus Flexibilität in Sachen Arbeitsplatz.
Die Kommunikation sowie den Führungsstil der GF. Hier herrscht dringender Nachholbedarf, damit sich die Mitarbeiter:innen abgeholt und nicht ständig auf die Abschussliste gesetzt fühlen.
Führungskräfte-Coaching!
McKinsey-Background und "Hustler Mentality" machen noch lange keinen guten Leader - hier scheinbar eher im Gegenteil.
Es ist ein junges Start-Up, natürlich sind da die Ups & Downs insgesamt was stärker als anderswo, aber insgesamt in Ordnung.
Potenzial ist da, Produkt macht Sinn. Bleibt abzuwarten, inwiefern es sich auch nach Abebben des KI-Hypes trägt.
Auch wieder im Start-Up-Kontext in Ordnung.
Zu meiner Zeit relativ undurchsichtig
Sehr sehr freundliche Kolleg:innen, mit denen man auch gerne etwas in der Freizeit unternimmt.
Kann nur für den Revenue-Teil des Unternehmens sprechen, aber da das absolute Worst Of erlebt: cholerische Anfälle, vorenthaltene Informationen, vollkommen willkürlich erscheinende Strategie- und Personalentscheidungen: wenn innerhalb eines Jahres der Großteil des Teams gekündigt/ausgetauscht wird, kann nicht alles "im beiderseitigen Interesse" abgelaufen sein, wie so gerne intern kommuniziert.
Bei gleichgestellten Kolleg:innen sehr gut, reger Austausch auf Augenhöhe. Bei den Führungskräften teilweise Vollkatastrophe (s.u.).
Finanziell sehr attraktiv und gute Benefits
Diverses Team, hatte stets das Gefühl, dass Backgrounds keine Rolle spielen und alle gleich behandelt werden.
Vielseitiges Aufgabenfeld und steile Lernkurve sind definitiv gegeben
Entspricht genau dem Negativbild, das man von einem Start-up aus dem „Textbook“ kennt: Entscheidungen wirken willkürlich, keine Kommunikation oder Transparenz, Menschlichkeit oder Wertschätzung spielen keine Rolle – nur Performance zählt. Null Benefits.
Jeder Rolle wird volles Vertrauen geschenkt. Wir werden als Fachkraft für unseren Bereich eingestellt und auch als solche behandelt.
In unserem Team herrscht offene Kommunikation und wenn etwas schief geht wird niemand verantwortlich gestellt, sondern stattdessen nach einer Lösung gesucht. Gute Leistungen werden nicht nur anerkannt, sondern auch wertgeschätzt und dies wird aktiv kommuniziert, was zu einer motivierenden und wertschätzenden Arbeitsumgebung beiträgt.
Trotz des Startup-Umfelds ausgezeichnete Work-Life-Balance durch vollständig flexible Arbeitszeiten, Home-Office (100% remote) und verständnisvollen Mitarbeitern
Arbeitszeiten sind flexibel. Urlaub wird nicht getrackt.
Faires Gehalt, immer pünktliche Auszahlung. Jobrad wird angeboten. Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Kann ich nur eingeschränkt bewerten, alle Teammitglieder sind noch im jüngeren Alter. Ich bin mir aber sicher, dass auch ältere Kollegen sehr geschätzt werden würden.
Sehr daran interessiert, dass sich alle wohlfühlen und Spaß an ihrer Arbeit haben. Immer offen für konstruktive Kritik.
Laptop kann selbst gewählt werden. Arbeiten kann man 100% remote oder auch im Office in Paderborn.
Monatliches Meeting per Videocall in großer Runde mit Deep Dive in alle aktuellen Highlights (aber auch Lowlights werden ehrlich geteilt).
Junges Start-up ohne eingefahrene Arbeitsabläufe. Wer möchte, kann richtig mitgestalten.