Exzellenter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird gleich behandelt. Das Mitspracherecht finde ich super.
In den letzten Jahren wurde durch die Einstellung von einigen dualen Studenten eine Art Generationswechsel in der Firma eingeläutet. Ich finde, dass dadurch frischer Wind, begleitet durch neue Ideen in unser Team gekommen ist. Die neuen Kollegen haben sich mittlerweile als festes Bestandteil unseres Teams etabliert (ein Teil hat auch bereits erfolgreich sein Studium abgeschlossen) und ergänzen einen Teil unserer bisherigen Lücken. Ihre innovativen Ideen stoßen auf offene Ohren im Mitarbeiter- und Geschäftsführerkreis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir nichts ein und wenn, kann ich das ja sagen.
Verbesserungsvorschläge
An kommunizierten Verbesserungsvorschlägen arbeitet unser Arbeitgeber, wenn darüber gesprochen wird.
Ich habe adhoc kein
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in dieser Firma sehr wohl. Es wird respektvoll miteinander umgegangen.
Image
Die ACTOP GmbH genießt in der Branche einen sehr guten Ruf.
Wir Mitarbeitenden sollten uns dieses Rufs bewusst sein und täglich dazu beitragen, dass das so bleibt und dazu beitragen, diesen auszubauen.
Work-Life-Balance
Aufgrund des großen Anteils der Arbeit im Homeoffice, der Kernarbeitszeiten und überwiegenden Selbstorganisation der Termine kann man sehr flexibel sein. Es ist kein Problem, gegebenenfalls private Termine, nach Abstimmung auch tagsüber wahrnehmen zu können.
Die Geschäftsleitung ist bemüht, dass jeder Arbeitnehmer die Möglichkeit auf seine eigene, individuelle Work-Life Balance hat.
Der Arbeitgeber fördert auch gesundheitliche Vorsorgemaßnahmen, wie Fitnessstudio und Gesundheitskurse, wenn Bedarf besteht. oder auch am
Es kann schon vereinzelt mal vorkommen, dass nach Feierabend oder auch am Wochenende E-Mails eingehen, man ist jedoch nicht gezwungen, es wird nicht verlangt, diese zu lesen oder darauf zu antworten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder einzelne wird darin bestärkt und hat die Möglichkeit seine eigene Karriere voranzutreiben, sich täglich weiterzubilden. Das wird durch die Arbeitgeber gefördert, honoriert und auch gefordert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in der Branche überdurchschnittlich und überaus angemessen/zufriedenstellend für mein Empfinden. Jeder hat Einfluss auf die Entwicklung seines Gehalts, z.B. durch Weiterbildungen, Ablegen von Zertifikaten, etc. Das Gehaltsmodell wird jährlich mit den einzelnen Mitarbeitern detailliert besprochen.
Es wird eine betriebliche Rentenzusatzversicherung gezahlt, Zuschüsse zu gesundheitlichen Vorsorgemaßnahmen, Ticket-Card, etc...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Arbeitgeber zeichnet sich durch Umwelt- und Sozialbewusstsein aus. Bei der Neuanschaffungen von Firmenwagen wird auf Vollelektro- bzw. Hybride Fahrzeuge umgestellt (und den Mitarbeitern auch nahegelegt), wodurch ein aktiver Beitrag zur Nachhaltigkeit und Reduzierung von Emissionen geleistet wird. Darüber hinaus leistet das Unternehmen regelmäßig Spenden für soziale Zwecke und beweist damit auch seine gesellschaftliche Verantwortung.
Besonders hebe ich auch das offene Ohr für private Sorgen der Mitarbeitenden hervor.
Umweltverantwortung und soziale Fürsorge sind fest in der Unternehmensphilosophie verankert.
Kollegenzusammenhalt
Ich vertrete den Eindruck, dass wir bei uns einen offenen und wertschätzenden Umgang miteinander pflegen, der Vertrauen schafft.
Umgang mit älteren Kollegen
selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
Unsere Geschäftsführer zeichnen sich durch eine hohe Loyalität, Aufmerksamkeit und einen respektvollen Umgang mit dem Mitarbeiterteam aus.
Entscheidungen werden meist klar und nachvollziehbar getroffen, wobei auch die Meinungen des Teams aktiv einbezogen werden. Besonders positiv hebe ich die uns gegebene Möglichkeit hervor, persönliche Gespräche anzufragen/einzufordern, wodurch ein offener und vertrauensvoller Dialog gefördert wird. Wir werden sogar explizit darauf hingewiesen, dies aktiv zu nutzen. Aufgrund terminlicher Verpflichtungen auf beiden Seiten, ist es verständlicherweise nicht immer möglich, Anliegen adhoc zu platzieren oder umgehend Antworten zu erhalten – dennoch ist die Gesprächsbereitschaft jederzeit spürbar und trägt dadurch ebenso wesentlich zu einer wertschätzenden Führungskultur bei.
Arbeitsbedingungen
Jedem Mitarbeiter wird ein Homeoffice-Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt, insofern gefordert/gewünscht. Was gebraucht wird, wird beinahe ohne Einschränkung beschafft.
Die eigenen Büroräume der Firma sind derzeit im Aufbau begriffen. Die Räumlichkeiten sind vorerst zweckmäßig eingerichtet, mit ergonomischen Arbeitstischen und Bürostühlen, sowie Monitoren, Whiteboard und Flipchart ausgestattet. Es ist noch nicht alles perfekt aber es passt. Ich bin gerne dort zugegen, schon allein um Kollegen zu treffen.
Kommunikation
Im Unternehmen wird eine offene Kommunikation gepflegt, jeder kann sich jedem mitteilen. Man muss die Möglichkeit dazu nur nutzen.
In regelmäßigen Abständen teilt die Geschäftsleitung den aktuellen Stand der laufenden/abgeschlossenen Projekte mit, informiert das Team über Erfolge, Auftragslage, Risiken und zukünftig geplante Projekte.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nur sagen, dass in unserer Firma Frauen gleichermaßen Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung, Mitsprache, etc gegeben werden.
Interessante Aufgaben
Schon allein durch unsere Arbeit in einem Beratungsunternehmen ergibt es sich zwangsläufig, dass wir täglich mit neuen Aufgaben, Anforderungen, Innovationen zu tun haben und dadurch auch die Möglichkeit, daran zu wachsen.
Das ist mal mehr, mal weniger interessant und macht auch nicht immer Spaß ... aber in welchem Job ist das immer so? Man wächst mit seinen Herausforderungen.