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ACTOP 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ACTOP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACTOP
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACTOP
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Egal ob beim Kunden vor Ort, oder aber im Büro beim gemeinsamen Arbeiten, die Stimmung ist hervorragend und man achtet und schätzt sich.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dier Kommunikation untereinander funktioniert sehr gut, aber auch die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist hervorragend. Probleme können direkt angesprochen werden. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, egal ob während oder aber auch nach der Arbeitszeit.
Zwischen den Kollegen herrscht immer Respekt und Vertrauen, so wie man es sich wünscht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich jederzeit auf die Kollegen verlassen. Weiß man mal nicht weiter, helfen sie jederzeit aus. Es ist eine Selbstverständlichkeit untereinander, dass Wissen geteilt wird, damit es der Firma im gesamten zu Gute kommt. Die gemeinsame Zeit beim Kunden vor Ort ist sehr wertvoll.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma bietet eine hervorragende Work-Life Balance. Man kann sich die Arbeitszeit sehr gut einteilen. Dennoch ist es selbstverständlich auch mal länger für die Firma zu arbeiten, wenn es die Aufgabe erfordert. Ein Top Arbeitgeber!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets einwandfrei und vorbildlich. Die Firmenphilosophie wird stets vorgelebt und jeder wird mit Respekt behandelt. Gleichzeitig besteht neben dem Vorgesetztenverhältnis auch ein freundschaftliches Verhältnis, ohne dass der Respekt verloren geht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vielfalt der Aufgaben ist stets herausfordernd, aber immer interessant und vielfältig. Auch den Wunsch nach Weiterbildung wird genüge getragen. Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich.

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