Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungJeder wird gleich behandelt. Das Mitspracherecht finde ich super.
In den letzten Jahren wurde durch die Einstellung von einigen dualen Studenten eine Art Generationswechsel in der Firma eingeläutet. Ich finde, dass dadurch frischer Wind, begleitet durch neue Ideen in unser Team gekommen ist. Die neuen Kollegen haben sich mittlerweile als festes Bestandteil unseres Teams etabliert (ein Teil hat auch bereits erfolgreich sein Studium abgeschlossen) und ergänzen einen Teil unserer bisherigen Lücken. Ihre innovativen Ideen stoßen auf offene Ohren im Mitarbeiter- ...
Das Zwischenmenschliche kommt niemals zu kurz in unserem Beruf und man kann unsere Aufgabe nicht nur als Beruf, sondern vielmehr als Berufung verstehen.
Der kollegiale, fast schon familiäre Umgang untereinander ist ein Highlight. Die flachen Hierarchien fördern die Zusammenarbeit und die Motivation, gemeinsam an einer klaren Unternehmensvision zu arbeiten. Besonders beeindruckend ist, wie die Geschäftsführung jeden Mitarbeiter aktiv in die Gestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens einbindet.
Klare, offene, ehrliche Gespräche. Probleme werden zeitnah behoben und nicht bei Seite geschoben.
Dazu fällt mir nichts ein und wenn, kann ich das ja sagen.
Mir fällt aktuell nichts ein.
Es gibt wenig zu verbessern. Wichtig ist es, das hervorragende und hohe Niveau zu halten. Ansonsten bleibt so wie ihr seid!
An kommunizierten Verbesserungsvorschlägen arbeitet unser Arbeitgeber, wenn darüber gesprochen wird.
Ich habe adhoc kein
Der am besten bewertete Faktor von ACTOP ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es herrscht absolute Gleichberechtigung, Niemand wird aufgrund Alter, Geschlecht oder Herkunft bevor- oder benachteiligt. So schaut eine ausgeglichene und hervorragende Arbeitsumgeung aus.
Dazu kann ich nur sagen, dass in unserer Firma Frauen gleichermaßen Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung, Mitsprache, etc gegeben werden.
Jeder Mitarbeiter ist im Unternehmen gleichberechtigt, darf seine Meinung sagen, Ideen einbringen und so auch aktiv an der Entwicklung des Unternehmens teilhaben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder einzelne wird darin bestärkt und hat die Möglichkeit seine eigene Karriere voranzutreiben, sich täglich weiterzubilden. Das wird durch die Arbeitgeber gefördert, honoriert und auch gefordert.
Es gibt genigen Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen werden stets gefördert, ohne das große Ganze aus dem Blick zu verlieren.
Jeder Mitarbeiter kann sein Recht auf Weiterbildung sowohl intern, durch Anfrage bei Kollegen nutzen oder dieses auch extern, durch Dienstleister, in Anspruch nehmen. Es wird durch ACTOP unterstützt und ist auch gewünscht.
Es wird aktiv von der Geschäftsführung geworben, sich als Mitarbeiter weiter zu bilden. Hierfür werden auch keine Kosten gescheut.
