ACTOP 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Zwischenmenschliche kommt niemals zu kurz in unserem Beruf und man kann unsere Aufgabe nicht nur als Beruf, sondern vielmehr als Berufung verstehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt aktuell nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt wenig zu verbessern. Wichtig ist es, das hervorragende und hohe Niveau zu halten. Ansonsten bleibt so wie ihr seid!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Egal ob beim Kunden vor Ort, oder aber im Büro beim gemeinsamen Arbeiten, die Stimmung ist hervorragend und man achtet und schätzt sich.

Image

Die Actop steht nach außen für Qualität und Seriosität. Man ist stolz dieses Image beim Kunden zu vertreten.

Work-Life-Balance

Die Firma bietet eine hervorragende Work-Life Balance. Man kann sich die Arbeitszeit sehr gut einteilen. Dennoch ist es selbstverständlich auch mal länger für die Firma zu arbeiten, wenn es die Aufgabe erfordert. Ein Top Arbeitgeber!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt genigen Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen werden stets gefördert, ohne das große Ganze aus dem Blick zu verlieren.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist mehr als angemessen und auch die Sonderleistungen sind hervorragend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Homeoffice-Regelung gibt es keine unnötigen Dienstfahrten. Auch die Firmenwagen sind elektisch oder hybrid, so dass das Umweltbewustsein groß geschrieben wird.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich jederzeit auf die Kollegen verlassen. Weiß man mal nicht weiter, helfen sie jederzeit aus. Es ist eine Selbstverständlichkeit untereinander, dass Wissen geteilt wird, damit es der Firma im gesamten zu Gute kommt. Die gemeinsame Zeit beim Kunden vor Ort ist sehr wertvoll.

Umgang mit älteren Kollegen

Der zwischen jüngeren und älteren Kollegen ist stets hervorragend und auf Augenhöhe. Besser kann es nicht sein.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets einwandfrei und vorbildlich. Die Firmenphilosophie wird stets vorgelebt und jeder wird mit Respekt behandelt. Gleichzeitig besteht neben dem Vorgesetztenverhältnis auch ein freundschaftliches Verhältnis, ohne dass der Respekt verloren geht.

Arbeitsbedingungen

Bei Actop sind es hervorragende Arbeitsbedingungen. Besser kann man es sich nicht wünschen.

Kommunikation

Dier Kommunikation untereinander funktioniert sehr gut, aber auch die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist hervorragend. Probleme können direkt angesprochen werden. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, egal ob während oder aber auch nach der Arbeitszeit.
Zwischen den Kollegen herrscht immer Respekt und Vertrauen, so wie man es sich wünscht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der Aufgaben ist stets herausfordernd, aber immer interessant und vielfältig. Auch den Wunsch nach Weiterbildung wird genüge getragen. Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder wird gleich behandelt. Das Mitspracherecht finde ich super.
In den letzten Jahren wurde durch die Einstellung von einigen dualen Studenten eine Art Generationswechsel in der Firma eingeläutet. Ich finde, dass dadurch frischer Wind, begleitet durch neue Ideen in unser Team gekommen ist. Die neuen Kollegen haben sich mittlerweile als festes Bestandteil unseres Teams etabliert (ein Teil hat auch bereits erfolgreich sein Studium abgeschlossen) und ergänzen einen Teil unserer bisherigen Lücken. Ihre innovativen Ideen stoßen auf offene Ohren im Mitarbeiter- und Geschäftsführerkreis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu fällt mir nichts ein und wenn, kann ich das ja sagen.

Verbesserungsvorschläge

An kommunizierten Verbesserungsvorschlägen arbeitet unser Arbeitgeber, wenn darüber gesprochen wird.
Ich habe adhoc kein

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich in dieser Firma sehr wohl. Es wird respektvoll miteinander umgegangen.

Image

Die ACTOP GmbH genießt in der Branche einen sehr guten Ruf.
Wir Mitarbeitenden sollten uns dieses Rufs bewusst sein und täglich dazu beitragen, dass das so bleibt und dazu beitragen, diesen auszubauen.

Work-Life-Balance

Aufgrund des großen Anteils der Arbeit im Homeoffice, der Kernarbeitszeiten und überwiegenden Selbstorganisation der Termine kann man sehr flexibel sein. Es ist kein Problem, gegebenenfalls private Termine, nach Abstimmung auch tagsüber wahrnehmen zu können.
Die Geschäftsleitung ist bemüht, dass jeder Arbeitnehmer die Möglichkeit auf seine eigene, individuelle Work-Life Balance hat.
Der Arbeitgeber fördert auch gesundheitliche Vorsorgemaßnahmen, wie Fitnessstudio und Gesundheitskurse, wenn Bedarf besteht. oder auch am
Es kann schon vereinzelt mal vorkommen, dass nach Feierabend oder auch am Wochenende E-Mails eingehen, man ist jedoch nicht gezwungen, es wird nicht verlangt, diese zu lesen oder darauf zu antworten.

Karriere/Weiterbildung

Jeder einzelne wird darin bestärkt und hat die Möglichkeit seine eigene Karriere voranzutreiben, sich täglich weiterzubilden. Das wird durch die Arbeitgeber gefördert, honoriert und auch gefordert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in der Branche überdurchschnittlich und überaus angemessen/zufriedenstellend für mein Empfinden. Jeder hat Einfluss auf die Entwicklung seines Gehalts, z.B. durch Weiterbildungen, Ablegen von Zertifikaten, etc. Das Gehaltsmodell wird jährlich mit den einzelnen Mitarbeitern detailliert besprochen.
Es wird eine betriebliche Rentenzusatzversicherung gezahlt, Zuschüsse zu gesundheitlichen Vorsorgemaßnahmen, Ticket-Card, etc...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mein Arbeitgeber zeichnet sich durch Umwelt- und Sozialbewusstsein aus. Bei der Neuanschaffungen von Firmenwagen wird auf Vollelektro- bzw. Hybride Fahrzeuge umgestellt (und den Mitarbeitern auch nahegelegt), wodurch ein aktiver Beitrag zur Nachhaltigkeit und Reduzierung von Emissionen geleistet wird. Darüber hinaus leistet das Unternehmen regelmäßig Spenden für soziale Zwecke und beweist damit auch seine gesellschaftliche Verantwortung.
Besonders hebe ich auch das offene Ohr für private Sorgen der Mitarbeitenden hervor.
Umweltverantwortung und soziale Fürsorge sind fest in der Unternehmensphilosophie verankert.

Kollegenzusammenhalt

Ich vertrete den Eindruck, dass wir bei uns einen offenen und wertschätzenden Umgang miteinander pflegen, der Vertrauen schafft.

Umgang mit älteren Kollegen

selbstverständlich

Vorgesetztenverhalten

Unsere Geschäftsführer zeichnen sich durch eine hohe Loyalität, Aufmerksamkeit und einen respektvollen Umgang mit dem Mitarbeiterteam aus.
Entscheidungen werden meist klar und nachvollziehbar getroffen, wobei auch die Meinungen des Teams aktiv einbezogen werden. Besonders positiv hebe ich die uns gegebene Möglichkeit hervor, persönliche Gespräche anzufragen/einzufordern, wodurch ein offener und vertrauensvoller Dialog gefördert wird. Wir werden sogar explizit darauf hingewiesen, dies aktiv zu nutzen. Aufgrund terminlicher Verpflichtungen auf beiden Seiten, ist es verständlicherweise nicht immer möglich, Anliegen adhoc zu platzieren oder umgehend Antworten zu erhalten – dennoch ist die Gesprächsbereitschaft jederzeit spürbar und trägt dadurch ebenso wesentlich zu einer wertschätzenden Führungskultur bei.

Arbeitsbedingungen

Jedem Mitarbeiter wird ein Homeoffice-Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt, insofern gefordert/gewünscht. Was gebraucht wird, wird beinahe ohne Einschränkung beschafft.
Die eigenen Büroräume der Firma sind derzeit im Aufbau begriffen. Die Räumlichkeiten sind vorerst zweckmäßig eingerichtet, mit ergonomischen Arbeitstischen und Bürostühlen, sowie Monitoren, Whiteboard und Flipchart ausgestattet. Es ist noch nicht alles perfekt aber es passt. Ich bin gerne dort zugegen, schon allein um Kollegen zu treffen.

Kommunikation

Im Unternehmen wird eine offene Kommunikation gepflegt, jeder kann sich jedem mitteilen. Man muss die Möglichkeit dazu nur nutzen.
In regelmäßigen Abständen teilt die Geschäftsleitung den aktuellen Stand der laufenden/abgeschlossenen Projekte mit, informiert das Team über Erfolge, Auftragslage, Risiken und zukünftig geplante Projekte.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Schon allein durch unsere Arbeit in einem Beratungsunternehmen ergibt es sich zwangsläufig, dass wir täglich mit neuen Aufgaben, Anforderungen, Innovationen zu tun haben und dadurch auch die Möglichkeit, daran zu wachsen.
Das ist mal mehr, mal weniger interessant und macht auch nicht immer Spaß ... aber in welchem Job ist das immer so? Man wächst mit seinen Herausforderungen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsverhältnis besteht aus einem Geben und Nehmen. Jeder Arbeitnehmer wird ernst genommen. Wir pflegen ein vertrauensvolles Verhältnis untereinander.
Im Unternehmen pflegen wir flache Hierarchien. Jeder ist für jeden da, wenn es die Zeit zulässt

Image

In der Branche hat die Firma ACTOP als Beratungsunternehmen einen sehr guten Ruf.
Die Mitarbeiter sind sicher sehr zufrieden im Team zu sein.

Work-Life-Balance

Jeder Kollege kann seine Arbeitszeit frei gestalten. Es gibt sog. Kernarbeitszeiten, zu den man erreichbar sein sollte. Da man überwiegend im Home-Office arbeitet, kann man sich die Zeiten aber ganz individuell aufteilen. Sollten mal private/ärztliche Termine in die Arbeitszeit fallen, informiert man ggf seinen direkten Vorgesetzten darüber.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter kann sein Recht auf Weiterbildung sowohl intern, durch Anfrage bei Kollegen nutzen oder dieses auch extern, durch Dienstleister, in Anspruch nehmen. Es wird durch ACTOP unterstützt und ist auch gewünscht.

Gehalt/Benefits

Es wird ein leistungsorientiertes/branchenübliches Gehalt gezahlt, was durchschnittlich hoch ausfällt. Sozialleistungen werden angeboten.
Das Gehalt und Reisekostenabrechnungen werden immer pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade bei der Wahl der Firmenwagen orientieren sich die Kollegen/das Unternehmen an den neuen Techniken, es werden vollelektrische, bzw. hybride Firmenwagen ausgewählt.

Kollegenzusammenhalt

Das Unternehmen ACTOP ist von einem starken Kollegenzusammenhalt geprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen gibt es mehrere Generationen, also auch ältere Kollegen. Auf diese Kollegen wird natürlich auch Rücksicht genommen, insbesondere bei Firmenevents, so werden nur Aktionen geplant, bei denen diese Kollegen auch teilhaben können, bzw es wird dafür Sorge getragen, dass ggf Alternativen geschaffen werden.
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist mit älteren Kollegen selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Einen besseren Chef kann man sich nicht wünschen.
Unser Chef ist sehr sozial, vertrauensvoll, gesprächsbereit, hat immer ein offenes Ohr, ist auch ein guter Freund und Visionär.
Unser Chef ist mein Vorbild.

Arbeitsbedingungen

Die Technik im Unternehmen ist auf dem aktuellen Stand.
Die Einrichtung des Arbeitsplatzes im Home-Office wird durch den Arbeitgeber finanziell gefördert.
Ein Büro als feste Anlaufstelle gab es in den letzten Jahren und es sind auch neue Büroräume in Planung, da wir bemerkt haben, dass es nicht ohne geht, allein schon wegen der sozialen Kontakte.

Kommunikation

In regelmäßigen Abständen finden gemeinsame Meetings statt, in denen Erfahrungen ausgetauscht und Weiterbildungsmaßnahmen durchgeführt werden.
Gerade jüngere Kollegen sind sehr bemüht, auch außerberuflich in regelmäßigen Abständen Treffen/Events zu vereinbaren.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Allein aus den unterschiedlichen Projekten heraus ergeben sich ständig neue, interessante Aufgaben. Jeder Mitarbeiter ist aber auch aufgefordert, sich selbstständig neue Aufgaben zu suchen und zu stellen, das ergibt sich allein schon durch die schnelle/dynamische Entwicklung der Software.