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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,8
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professionelle Gespräche, schlechte Kommunikation im Bewerbungsprozess

3,2
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in München beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Updates zum Bewerbungsstand

Bewerbungsfragen

  • Frage, was die besten Opernhäuser Deutschlands sind und wieso?
  • Wieso möchten Sie bei uns arbeiten?
  • Case Study mit drei Fragen zu Konfliktkommunikation, Rechenbeispiel Auslastung Theater und Arbeitszeitberechnung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hanna Hellenbroich-SchraderHR Managerin

Vielen Dank für Ihre direkte Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass Sie die Gesprächssituation in unseren Interviews als positiv empfunden haben. Aufgrund des Zeitrahmens können wir gut nachvollziehen, um welche Position es sich handeln könnte. Wir sind uns der Herausforderungen bei der Besetzung von Schnittstellen-Positionen bewusst, da hier mehrere Akteure in den Prozess eingebunden werden. Das kann unter Umständen leider eine schnelle und klare Entscheidungsfindung erschweren.

Wir schätzen Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns sehr, und wir werden Sie auch weiterhin in unserer Bewerberdatenbank führen!

Sonderbarer Bewerbungsprozess

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 in München als Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider wirkte die HR-Dame unglaublich unprofessionell und fahrig. Fragen wie "Was sind die größten Opernhäuser?", auf die ich mich auf versuchte durch Abschätzungen und Annahmen wie in Case Studies üblich anzunähern kamen zwischenzeitlich, genauso wie "spontane Kopfrechenaufgaben". Habe nach diesem Gespräch sofort abgesagt. Verbesserungsvorschlag: Interview und Recruiting Training für die HR. Hat leider die das Unternehmen an sich leider komplett überschattet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionel wirkendes Bewerbungsverfahren, trotzdem freundliche Behandlung

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider waren meine Erfahrungen mit der actori GmbH nicht sehr überzeugend. Das Ergebnis meiner Bewerbung war eine Absage, die ich durchaus nachvollziehen kann, da mein Profil nicht perfekt für die ausgeschriebene Stelle passte.

Allerdings musste ich aber diese Absage selbst "einholen", da nach der Frist von 3 Wochen (wie auf der Website angekündigt) noch immer keine Rückmeldung vom Unternehmen bei mir ankam.
Also habe ich nachgefragt und daraufhin von derselben Personalerin (laut Signatur) innerhalb von einigen Tagen 2 Antworten bekommen: Einmal eine standardisierte Absage und dann später eine weitere Mitteilung, dass das Bewerbungsverfahren noch dauern würde und sie um Geduld bitten. So musste ich erneut nachhaken, welche von den beiden E-Mails denn nun stimmt und habe dann eine sehr nette Mail als Antwort erhalten, die mir die Absage bestätigte.
(Dieses Verfahren kannte ich allerdings schon in Ansätzen, da ich auch eine Eingangsbestätigung meiner Bewerbung erst auf Nachfrage erhalten habe, die dann aber standardiesiert war und nicht auf meine eigentliche E-Mail geantwortet hat.)

Insgesamt war der Kontakt daher nett, aber das Bewerbungsverfahren wirkt chaotisch und nicht wie auf der Website versprochen. Die Personaler scheinen überfordert zu sein und daraufhin auch etwas unstrukturiert zu arbeiten.

Das finde ich schade, denn das Unternehmen scheint mir interessant, aber ich mag als Bewerber nicht meine Bewerbung quasi selbst bearbeiten und mich um alles kümmern zu müssen. Das Verfahren zeugt entweder von Überforderung oder von wenig Interesse am Bewerber.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Anspruchsvoll, aber fairer Bewerbungsprozess

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 in München als Praktikumsstelle beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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