actori 

cee 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität in Hinblick auf z.B. den Arbeitsort. Immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeitenden! Das Unternehmen wächst und entwickelt sich stetig weiter, daran arbeiten alle zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir ehrlich gesagt nichts mehr ein .

Arbeitsatmosphäre

Das actori Team Spirit ist besonders!

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Marktführend im Raum DACH in der Kulturberatung.

Work-Life-Balance

Beratung ist ein Geschäft mit engen Deadlines, aber Planung hilft!

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten bieten sich jedem, der sich einbringt und regelmäßige Workshops für die Kolleginnen und Kollegen gibt es auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir gleichen unseren CO2 Verbrauch aus und versuchen mit dem Job Rad und Co zusätzliche Anreize zu geben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umgangsformen kennen kein Alter.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung ist nah am Team und arbeitet mit!

Arbeitsbedingungen

News Work Progress ist gestartet!

Kommunikation

Regelmäßige Jour Fix Termine sind ein gutes Instrument.

Gleichberechtigung

Wir Gendern nicht nur, es arbeiten auch viele Mütter mit Kindern bei uns - auch in Führungspositionen!

Interessante Aufgaben

Das wohl vielseitigste Arbeitsumfeld, das ich kenne. Die Zusammenarbeit mit Kulturinstitutionen ist spannend!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- interessante Aufgaben
- vollumfängliche Einbindung im Unternehmen und Projekte
- junges Team
- sehr angenehme Atmosphäre im Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima bei actori ist sehr angenehm, PraktikantInnen erhalten positives und konstruktives Feedback. Generell habe ich die Arbeitsatmosphäre immer sehr positiv gefunden, das liegt auch an der Geschäftsführung, die darauf großen Wert legt.

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actori wird seinem Ruf als führende Beratung für Kultureinrichtungen mehr als gerecht. Die Arbeitsabläufe sind überaus professionell, durch die vielseitigen Projekte, die actori in der Vergangenheit durchgeführt hat, hat actori in vielen Gebieten der Kulturberatung umfangreiche Erfahrungen und hervorragende Referenzen.

Work-Life-Balance

Für die Beratung und den Kulturbereich sind die Arbeitszeiten fair, auch PraktikantInnen erhalten Urlaub.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dienstreisen werden (fast) ausschließlich mit dem Zug gemacht und der CO2-Fußabdruck ausgeglichen. Darüber hinaus versucht actori, unnötigen Müll zu vermeiden (z. B. papierloses Arbeiten, SodaStream).

Karriere/Weiterbildung

actori bietet umfangreiche Aufstiegsmöglichkeiten, so ist ein Einstieg in jedem Karriereschritt möglich, Aufstiegsmöglichkeiten werden betont und sind auch vorhanden. Viele der MitarbeiterInnen haben mit einem Praktikum bei actori begonnen und sind anschließend direkt oder später fest in die Beratung eingestiegen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die von den Projektleiterinnen und BeraterInnen gesetzten Ziele waren immer realistisch, aber auch positiv herausfordernd. Das Feedback ist sehr transparent, PraktikantInnen erhalten während ihres Praktikums ein Mentoring und mehrfach ein individuelles Feedback.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Schwabing liegt in einem Altbau, die technische Ausstattung, auch für PraktikantInnen, ist erstklassig.

Kommunikation

PraktikantInnen sind in sehr vielen Meetings dabei, auch wenn die behandelten Fragestellungen nicht von direkter Relevanz für sie sind. Grundsätzlich informiert die Unternehmensführung sehr transparent und umfangreich über aktuelle Entwicklungen und Projekte, Unternehmensziele usw.

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich der Beratung bezahlt actori PraktikantInnen eher unter dem Branchenschnitt. Wenn man das Praktikum aber studienbegleitend durchführt und die Alternative ein unvergütetes Praktikum, so lohnt es sich, dieses als Investition in sich selbst zu begreifen.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt bei actori keine Rolle, derzeit gibt es drei Projektleiterinnen, die alle in diese Position aufgestiegen sind.

Interessante Aufgaben

PraktikantInnen sind vollumfänglich in die Beratungsprojekte eingebunden, nehmen zum Teil auch an Kundenterminen teil. Man erhält viele interessante und tiefgreifende Einblicke in das Management von Kulturinstitutionen und eignet sich während des Praktikums wichtige und praktische Kompetenzen an, die man im Studium und im Berufsleben immer wieder nutzen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fordernde Projekte und viel Abwechslung ermöglichen umfassenden Einblick in verschiedenste Institutionen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohes Arbeitspensum

Arbeitsatmosphäre

Enge Deadlines führen oftmals zu Stress und Überstunden - spannende Aufgaben und hilfsbereite Teammitglieder ermöglichen dennoch eine gute Atmosphäre.

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Im Theaterbereich eine von sehr wenigen Beratungen mit sehr gutem Ruf und hervorragenden Referenzen.

Work-Life-Balance

Hohes bis sehr hohes Arbeitspensum und tägliche Überstunden gehören zum Arbeitsalltag. Hinzu kommen zahlreiche Auswärtstermine. Wahrscheinlich dennoch etwas angenehmer als in anderen Beratungen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden regelmäßig statt. Karrierechancen aufgrund der sehr kleinen Unternehmensgröße beschränkt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Projektleiter haben immer ein offenes Ohr und bieten die Möglichkeit in kurzer Zeit viel zu lernen. Leider ist es aufgrund von zahlreichen Auswärtsterminen zum Teil schwierig Kontakt herzustellen. Hierarchien sind flach und es herrscht ein freundschaftliches Klima.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind sehr gut gelegen und gut erreichbar. Technik ist solide - wenn auch nicht auf dem allerneusten Stand. Alle Mitarbeiter arbeiten mit Apple Computern.

Kommunikation

Interne Kommunikation ist ausbaufähig. Leider erfährt man erst im letzten Moment von anstehenden Veränderungen.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen werden nicht geboten.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte aus unterschiedlichen Kulturbereichen - unter anderem gehören Theater, Festivals und Museen im ganzen deutschsprachigen Raum zum Kundenkreis.